Статья 14. Полномочия администрации Алтайского края в сфере социально-трудовых отношений

Статья 14. Полномочия администрации Алтайского края в сфере социально-трудовых отношений

В сфере социально-трудовых отношений администрация Алтайского края:

1) осуществляет регулирование социально-трудовых отношений в режиме социального партнерства с краевыми объединениями работодателей и профсоюзов;

2) способствует заключению коллективных договоров в организациях;

3) ведет уведомительную регистрацию краевых, городских и районных соглашений;

4) организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров, принимает меры по их предупреждению;

5) принимает решения, способствующие увеличению доходов населения;

6) пересматривает оплату труда работников бюджетной сферы, финансируемых за счет краевого бюджета;

7) реализует государственную политику в области охраны труда на территории Алтайского края;

8) контролирует ход аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, организует государственную экспертизу условий труда;

9) определяет и осуществляет политику, способствующую развитию системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации и закреплению работников на производстве.