Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к распоряжению
Комитета по образованию
от 27 июля 2020 г. N 1457-р
План
мероприятий ("дорожная карта") по внедрению методологии (целевой модели) наставничества в государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга, на 2020 - 2024 годы
N п/п |
Наименование мероприятия |
Сроки |
Ответственные исполнители |
1. Мероприятия по внедрению методологии (целевой модели) наставничества | |||
1.1 |
Подготовка проекта нормативного акта Правительства Санкт-Петербурга по внедрению в Санкт-Петербурге методологии (целевой модели) наставничества в образовательных учреждениях Санкт-Петербурга |
октябрь 2020 года |
КО |
1.2 |
Разработка типового положения о программе наставничества в ГОУ |
сентябрь 2020 года |
СПб АППО |
1.3 |
Утверждение типового положения о программе наставничества в ГОУ |
октябрь 2020 года |
КО |
1.4 |
Разработка типовой формы программы наставничества и методики ее формирования ГОУ |
сентябрь 2020 года |
СПб АППО |
1.5 |
Разработка и согласование плана мероприятий ("дорожных карт") ГОУ по внедрению методологии (целевой модели) наставничества |
сентябрь - октябрь 2020 года |
СПб АППО, АР, ГОУ |
1.6 |
Разработка и реализация комплекса мер, направленных на привлечение к реализации программ наставничества предприятий и организаций Санкт-Петербурга |
октябрь - декабрь 2020 года |
СПб АППО, АР, ГОУ |
2. Мероприятия по управлению внедрением методологии (целевой модели) наставничества | |||
2.1 |
Координация деятельности регионального центра развития наставничества и ГОУ по реализации плана мероприятий ("дорожной карты") по внедрению методологии (целевой модели) наставничества, утвержденной распоряжением Комитета по образованию |
постоянно |
КО |
2.2 |
Создание базы ГОУ, внедряющих методологию (целевую модель) наставничества |
октябрь 2020 года |
СПб АППО, АР |
2.3 |
Формирование базы кураторов, сопровождающих внедрение методологии (целевой модели) наставничества в ГОУ |
октябрь 2020 года |
СПб АППО, АР, ГОУ |
2.4 |
Формирование и актуализация городской базы наставников по типам наставничества |
октябрь 2020 года, далее ежегодно |
СПб АППО |
2.5 |
Разработка дополнительных профессиональных программ повышения квалификации/модулей дополнительных профессиональных программ повышения квалификации педагогических работников по вопросам внедрения программ наставничества |
в течение года |
СПб АППО, ИМЦ |
2.6 |
Организация обучения по программам повышения квалификации представителей ГОУ по вопросам внедрения методологии (целевой модели) наставничества, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий |
в течение года |
СПб АППО, ИМЦ |
2.7 |
Проведение практикоориентированных семинаров по внедрению и реализации методологии (целевой модели) наставничества, по разработке и реализации программ наставничества |
в течение года |
СПб АППО, ИМЦ, ГОУ |
3. Мероприятия по созданию системы мониторинга и оценки результатов реализации программ наставничества | |||
3.1 |
Координация работы по заполнению форм федерального статистического наблюдения по реализации программ наставничества |
ежегодно |
СПб АППО, КО, АР |
3.2 |
Мониторинг качества реализации плана мероприятий ("дорожной карты") по внедрению методологии (целевой модели) наставничества в ГОУ |
ежегодно |
СПб АППО, КО, АР, ГОУ |
3.3 |
Мониторинг эффективности и результатов реализации программ наставничества |
ежегодно |
СПб АППО, КО, АР, ГОУ |
4. Мероприятия по созданию системы мотивации наставников | |||
4.1 |
Проведение городского конкурса лучших практик реализации программ наставничества |
ежегодно, ноябрь-декабрь |
СПб АППО, КО, АР, ГОУ |
4.2 |
Организация информирования общественности о реализации методологии (целевой модели) наставничества в ГОУ |
постоянно |
КО, АР, СПб АППО, ГОУ |
4.3 |
Создание системы учета работы наставника в эффективном контракте работника |
декабрь 2020 года |
КО, АР, ГОУ |
АР - Администрации районов Санкт-Петербурга;
ИМЦ - Государственные бюджетные учреждения дополнительного профессионального педагогического образования центры повышения квалификации специалистов "Информационно-методический центр";
КО - Комитет по образованию;
ГОУ - государственные образовательные учреждения, находящиеся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга;
СПб АППО - Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования Санкт-Петербургская академия постдипломного педагогического образования.
<< Назад |
||
Содержание Распоряжение Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 27 июля 2020 г. N 1457-р "О внедрении методологии (целевой модели)... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.