Приложение 2. Форма уведомления муниципального служащего

Приложение 2
к постановлению
администрации ЗАТО Солнечный
от 14.07.2020 г. N 107

                               Уведомление

     Уважаемый (ая) ____________________________________________________.

     Уведомляем Вас о том, что в соответствии со статьей 12  Федерального

закона  Российской  Федерации  от  25  декабря  2008 года     N 273-ФЗ "О

противодействии коррупции", Вы имеете право  в  течение  двух  лет  после

увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора

должности в организации и (или) выполнять  в  данной  организации  работы

(оказывать данной организации услуги) в течение месяца  стоимостью  более

ста   тысяч   рублей   на    условиях       гражданско-правового договора

(гражданско-правовых договоров) только с согласия комиссии по  соблюдению

требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию

конфликта   интересов,   если   отдельные    функции    государственного,

муниципального (административного) управления данной организацией входили

в Ваши должностные обязанности на муниципальной службе.

     Кроме того, в течение двух  лет  после  увольнения  с  муниципальной

службы,  Вы  обязаны  при  заключении  трудовых  или  гражданско-правовых

договоров на выполнение работ  (оказание  услуг),  указанных  в   части 1

настоящего уведомления сообщить работодателю сведения о  последнем  месте

своей службы. В противном случае несоблюдение данного  требования  влечет

прекращение с Вами трудового договора или  гражданско-правового  договора

на выполнение работ (оказание услуг),  указанных  в  части  1  настоящего

уведомления.

     Работодатель    при    заключении    с    Вами     трудового     или

гражданско-правового  договора  на  выполнение  работ  (оказание  услуг),

указанного в части 1 настоящего уведомления, обязан в десятидневный  срок

сообщить  о   заключении   такого   договора   представителю   нанимателя

(работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы  в

порядке,  устанавливаемом  нормативными   правовыми   актами   Российской

Федерации.

     Неисполнение    работодателем    данной         обязанности является

правонарушением   и   влечет    ответственность    в       соответствии с

законодательством Российской Федерации.

   С уведомлением ознакомлен (а)

   ___________________/______________________

     (дата, подпись)           (Ф.И.О.)