Статья 1

Статья 1. Внести в закон Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае" (Сборник законодательства Алтайского края, 1997 г., N 17(37) следующие изменения и дополнения:

1. Пункт 4) статьи 3 дополнить словами "с учетом квалификационных требований, предъявляемых к соответствующим должностям муниципальной и государственной службы".

2. В статье 10:

в части первой:

пункт 1) изложить в следующей редакции:

"заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности";

в пункте 3) слова "ему подконтрольном" заменить словами "подчинен или подконтролен ему";

из пункта 6) исключить слова "служебные", "за границу";

пункт 6) после слов "иностранными" дополнить словом "некоммерческими";

пункт 7) изложить в следующей редакции:

"состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами края, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией";

первое предложение пункта 9) изложить в следующей редакции: "Использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений";

в части второй:

слово "государства" заменить словами "муниципального образования", исключить слова "федеральным законом", после слова "установленном" дополнить словами "уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами края".

3. Часть вторую статьи 11 после слова "имущественного" дополнить словами "и должностного".

4. Статью 24 изложить в следующей редакции:

"Статья 24. Основания для прекращения муниципальной службы

Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде".

5. Часть первую статьи 26 дополнить пунктом 9) следующего содержания:

"медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию".

6. Дополнить Закон статьей 26 - 1 следующего содержания:

"Статья 26 - 1. Денежное содержание главы муниципального образования (соответствующего выборного должностного лица местного самоуправления), депутата представительного органа местного самоуправления

1. Впредь до принятия федерального закона, определяющего статус главы муниципального образования (соответствующего выборного должностного лица местного самоуправления, далее - глава муниципального образования), установить его денежное содержание в зависимости от размера денежного содержания главы администрации края, председателя краевого Законодательного Собрания.

2. Денежное содержание устанавливается для:

главы города первой группы - в размере 0,895 денежного содержания главы администрации края, председателя краевого Законодательного Собрания;

главы города второй группы - в размере 0,853 денежного содержания главы администрации края, председателя краевого Законодательного Собрания;

главы города третьей группы, главы района первой группы - в размере 0,800 денежного содержания главы администрации края, председателя краевого Законодательного Собрания;

главы города четвертой группы - в размере 0,670 денежного содержания главы администрации края, председателя краевого Законодательного Собрания;

главы района второй группы - в размере 0,770 денежного содержания главы администрации края, председателя краевого Законодательного Собрания;

главы района третьей группы - в размере 0,750 денежного содержания главы администрации края, председателя краевого Законодательного Собрания;

главы сельсовета, поселка первой группы - в размере 0,440 денежного содержания главы администрации края, председателя краевого Законодательного Собрания;

главы сельсовета, поселка второй группы - в размере 0,420 денежного содержания главы администрации края, председателя краевого Законодательного Собрания;

главы сельсовета, поселка третьей группы - в размере 0,400 денежного содержания главы администрации края, председателя краевого Законодательного Собрания.

3. Депутатам, работающим в представительных органах местного самоуправления на постоянной основе, устанавливается денежное содержание в следующих размерах денежного содержания соответствующих глав муниципальных образований:

замещающим муниципальные должности руководителей представительных органов местного самоуправления - 1,0;

замещающим муниципальные должности заместителей руководителей представительных органов местного самоуправления - 0,895;

замещающим муниципальные должности председателей комитетов представительных органов местного самоуправления - 0,770;

замещающим муниципальные должности заместителей председателей комитетов представительных органов местного самоуправления - 0,703;

иным депутатам представительных органов местного самоуправления - 0,520.

4. Размеры денежного содержания глав муниципальных образований и депутатов, работающих в представительных органах местного самоуправления на постоянной основе, не могут быть выше соответствующих размеров денежного содержания, указанных в частях второй и третьей настоящей статьи.

Представительные органы местного самоуправления вправе установить размеры денежного содержания главам муниципальных образований, и соответственно депутатам, работающим в представительных органах местного самоуправления на постоянной основе, ниже пределов, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи.

5. Главам муниципальных образований и депутатам представительных органов местного самоуправления, указанным в части третьей настоящей статьи, при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска выплачивается лечебное пособие (материальная помощь на лечение) в размере месячного денежного содержания.

6. Распределение муниципальных образований по группам происходит в зависимости от численности его населения, наличия объектов социально-культурного и бытового назначения и устанавливается нормативными правовыми актами главы администрации края."

7. Статью 27 изложить в следующей редакции:

"Статья 27. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, квалификационный разряд, выслугу лет, допуск к государственной тайне, ученую степень, а также премий по результатам работы.

2. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соотношении с денежным содержанием главы соответствующего муниципального образования и определяется главой муниципального образования и (или) руководителем соответствующего органа местного самоуправления, наделенным правом приема и увольнения с муниципальной службы, в соответствии со схемой должностных окладов муниципальных должностей муниципальной службы.

Схема должностных окладов муниципальных должностей муниципальной службы утверждается нормативными правовыми актами главы администрации края.

3. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и усиленный режим работы.

Размер надбавки за особые условия муниципальной службы не может превышать 50 процентов должностного оклада.

4. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается по результатам квалификационного экзамена, аттестации муниципального служащего в порядке, определенном законом края, предусматривающим процедуру присвоения квалификационных разрядов.

5. Надбавка к должностному окладу за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений в размерах, определяемых нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 15 лет и выше - 40 процентов должностного оклада.

При возложении на муниципального служащего исполнения должностных обязанностей по другой муниципальной должности муниципальной службы надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад как по основной, так и по совмещаемой работе.

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период его пребывания в основном или дополнительном отпуске, а также в период его нетрудоспособности, то выплата иного размера надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило при переподготовке или повышении квалификации и в других случаях, когда за ним сохраняется средний заработок, то указанная надбавка устанавливается со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

7. Надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается:

муниципальному служащему, имеющему ученую степень кандидата наук, - в размере трех минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом;

муниципальному служащему, имеющему ученую степень доктора наук, - в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом.

8. Муниципальному служащему за достигнутые успехи в работе может выплачиваться премия в порядке и размерах, определенных нормативными правовыми актами муниципального образования.

9. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска выплачивается лечебное пособие (материальная помощь на лечение) в размере трех должностных окладов, являющееся гарантией медицинского обслуживания муниципального служащего".

8. В статье 29:

часть первую после слова "иным" дополнить словом "выборным";

из части второй исключить абзац пятый и дополнить ее абзацами пятым и шестым следующего содержания:

 ----------------------------------------------------------------

старшая муниципальная      от 2 до 5 лет   2 календарных дня

 должность                 от 5 до 10 лет  4 календарных дня

                           от 10 до 15 лет 6 календарных дней

                             свыше 15 лет  10 календарных дней

младшая муниципальная      от 2 до 5 лет   2 календарных дня

должность                  от 5 до 10 лет  4 календарных дня

                           от 10 до 15 лет 6 календарных дней

                            свыше 15 лет   8 календарных дней

9. В статье 32:

в части первой число "21" заменить числом "20", слова "Реестром государственных должностей государственной службы Алтайского края, утвержденным постановлением краевого Законодательного Собрания от 16 января 1996 года N 28" заменить словами "предусмотренные Реестром государственных должностей Алтайского края";

часть вторую изложить в следующей редакции:

"Включение в стаж муниципальной службы, дающей право на получение надбавки за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска, иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами края, действующими в отношении государственных служащих края".

10. В статье 39:

часть вторую изложить в следующей редакции:

"Статьи 30 и 31 настоящего Закона действуют со дня вступления в силу соответствующих норм, установленных законами края в отношении государственных служащих края".

Часть третью дополнить словами "и закона края".

Часть четвертую исключить.

11. Раздел первый в абзаце "Главная должность" Реестра должностей муниципальной службы в Алтайском крае дополнить словами "Начальник отдела аппарата представительного органа местного самоуправления".