Глава 6. Основные направления кадрового обеспечения экономики

Глава 6. Основные направления кадрового обеспечения экономики

Недостаток рабочих мест, соответствующих квалификации выпускников высших учебных заведений, и связанная с этой проблемой необходимость трудоустройства выпускников высших учебных заведений на рабочие места с требованиями к уровню подготовки не выше среднего профессионального приводят к возникновению проблем при трудоустройстве выпускников с начальным и средним профессиональным образованием при существующем дефиците кадров. Наибольшие потребности экономика округа испытывает в кадрах начального и среднего профессионального образования в области здравоохранения и сельском хозяйстве.

Востребованными профессиями у работодателей округа в 2018 году являются: водитель автомобиля, медицинская сестра, продавец продовольственных товаров, врач (лечебное дело), бухгалтер, экономист, тракторист, продавец непродовольственных товаров, повар, кондитер.

В организациях округа стабильно высок спрос на работников рабочих профессий. Кроме перечисленных выше, работодателями округа востребованы следующие профессии рабочих: слесарь по эксплуатации и ремонту электро оборудования, слесарь аварийно-восстановительных работ, специалист по охране труда, экспедитор, геофизик, токарь-универсал, швея, шлифовщик-универсал, плотник.

На территории округа осуществляет деятельность государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Нефтекумский региональный политехнический колледж" (далее - ГБПОУ "Нефтекумский региональный политехнический колледж") который изначально был создан для подготовки рабочих и специалистов нефтегазовой отрасли, как самой важной и стратегической отрасли нашей страны. ГБПОУ "Нефтекумский региональный политехнический колледж" - единственный в Ставропольском крае, готовящий специалистов для работы на предприятиях нефтегазовой отрасли. Но дефицит кадров по данной отрасли продолжает сохраняться.

В округе также существует проблема трудоустройства выпускников высших учебных заведений и учреждений среднего профессионального образования по специальности в связи с отсутствием опыта работы по профессии, а также несоответствия уровня подготовки выпускников ожиданиям работодателей.

Основными отраслями, для которых осуществляется подготовка рабочих кадров и специалистов среднего звена, являются строительство, образование, транспорт, промышленность, сельское хозяйство, сфера обслуживания.

Ожидаемыми результатами реализации настоящей Стратегии к 2035 году являются:

создание организационных и содержательных условий внедрения новых стандартов кадрового обеспечения;

разработка и утверждение нормативных правовых и методических документов, обеспечивающих внедрение стандартов кадрового обеспечения;

проведение согласованных мероприятий по профессиональной навигации учащихся с участием работодателей и образовательных организаций;

проведение оценки качества подготовки по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования;

обеспечение системы подготовки кадров современной материально-технической и методической базой;

обеспечение свободного и удобного доступа к информации о процессах и итогах кадрового обеспечения.