Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления единовременной компенсационной выплаты фельдшерам, приступившим к работе в сельской местности и рабочих поселках

Приложение
к приказу
министерства здравоохранения Тульской области
от 14.08.2020 N 675-осн

Положение
о порядке и условиях предоставления единовременной
компенсационной выплаты фельдшерам, приступившим
к работе в сельской местности и рабочих поселках

1. Настоящее Положение о порядке и условиях предоставления единовременной компенсационной выплаты фельдшерам, приступившим к работе в сельской местности и рабочих поселках (далее - Положение) разработано в целях реализации постановления правительства Тульской области от 23.10.2017 N 483 "О дополнительных мерах социальной поддержки отдельным категориям граждан" и определяет порядок и условия предоставления единовременной компенсационной выплаты фельдшерам, приступившим к работе в сельской местности и рабочих поселках, в размере 350 000 (триста пятьдесят тысяч) рублей на каждого медицинского работника с учетом налога на доходы физических лиц. Удержание налога на доходы физических лиц осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

2. Единовременная компенсационная выплата производится фельдшерам, заключившим трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) на неопределенный срок с государственным учреждением здравоохранения Тульской области, расположенным в сельском населенном пункте или имеющим структурные подразделения в сельских населенных пунктах, предусматривающий занятие медицинским работником штатной должности на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (далее - фельдшер):

фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов или фельдшерских здравпунктов;

заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам или фельдшерским здравпунктом - фельдшерам.

3. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключается на основании заявления фельдшера о предоставлении ему единовременной компенсационной выплаты (далее - Заявление), поступившего в министерство здравоохранения Тульской области в течение 12 месяцев со дня заключения трудового договора (дополнительного соглашения).

4. К Заявлению, типовая форма которого утверждена приложением N 2 к настоящему Положению, прилагаются копии перечисленных в нем документов (копия паспорта, копия диплома об образовании, копия приложения к диплому, копия сертификата специалиста либо копия свидетельства об аккредитации либо копия выписки из протокола заседания аккредитационной комиссии (с учетом требований приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.04.2020 N 327н "Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста"), копия трудовой книжки, согласие на обработку персональных данных, копия трудового договора, копия индивидуального номера налогоплательщика, копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащего страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), выписка кредитной организации, содержащая реквизиты счета для перечисления денежных средств) и ходатайство учреждения здравоохранения Тульской области, являющегося работодателем (далее - Учреждение).

Ходатайство Учреждения должно содержать следующие сведения:

фамилия, имя, отчество фельдшера;

должность, на которую принят медицинский работник;

дата приема на работу;

наименование учебного заведения и год его окончания;

сумма социальной выплаты.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в Заявлении.

Министерство здравоохранения Тульской области (далее - Министерство) осуществляет регистрацию Заявления с приложенным пакетом документов в день их поступления в порядке поступления.

5. Министерство в течение 30 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает представленные фельдшером документы, и принимает решение о заключении Договора либо об отказе в его заключении.

Рассмотрение Заявлений Министерством осуществляется в порядке очередности по дате их подачи.

6. Основаниями для отказа в заключении Договора являются:

недостоверные сведения, указанные в Заявлении;

несоответствие медицинского работника, подавшего Заявление, требованиям пункта 2 настоящего Положения;

несоответствие представленных медицинским работником документов требованиям пункта 4 настоящего Положения.

7. В случае принятии решения об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты Министерство не позднее 45 календарных дней со дня регистрации документов направляет медицинскому работнику, а также Учреждению, в котором работает медицинский работник, информацию об отказе в единовременной компенсационной выплаты с указанием причин отказа любым доступным способом, позволяющим подтвердить получение уведомления медицинским работником.

Медицинский работник после устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты, вправе вновь обратиться за ее предоставлением в порядке и сроки, установленные настоящим Положением.

8. В случае принятия положительного решения о предоставлении фельдшеру единовременной компенсационной выплаты, Министерство не позднее 45 календарных дней со дня регистрации Заявления, заключает с фельдшером Договор, типовая форма которого утверждена приложением N 1 к настоящему Положению, предусматривающий следующие условия:

медицинский работник обязан отработать в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;

медицинский работник обязан возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора Министерству часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному периоду;

время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и прохождения срочной службы в рядах вооруженных сил Российской Федерации в пятилетний срок работы не входят.

9. Единовременная компенсационная выплата производится Министерством путем перечисления денежных средств на указанный медицинским работником счет в кредитной организации.

10. В случае отсутствия на текущий момент бюджетных ассигнований на предоставление единовременной компенсационной выплаты и при положительном решении по результатам рассмотрения заявления, медицинский работник не позднее 45 календарных дней со дня регистрации документов информируется о возможности предоставления единовременной компенсационной выплаты и постановке на учет в реестр очередности на предоставление указанной выплаты.

При получении необходимых бюджетных ассигнований министерство здравоохранения Тульской области в течение 15 календарных дней запрашивает от медицинского работника письменное подтверждение актуальности поданной ранее заявки.

При получении подтверждения медицинского работника поданного ранее заявления министерство в течение 20 календарных дней заключает с медицинским работником Договор.

В случае непредставления фельдшером в течение 15 календарных дней подтверждения поданного ранее заявления либо поступлении от него письменного отказа, неподтвержденные заявления исключаются из реестра очередности, о чем письменно сообщается медицинскому работнику.

При этом, в первоочередном порядке рассматриваются заявления, находящиеся в реестре, во вторую - вновь поступившие.

В случае изменения обстоятельств, послуживших основанием для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты, медицинский работник может вновь подать заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

После заключения Договора министерство здравоохранения Тульской области в течение 15 календарных дней подает заявку в министерство финансов Тульской области на финансирование единовременной компенсационной выплаты.

Министерство финансов Тульской области осуществляет выделение средств на единовременную компенсационную выплату на основании заявок министерства здравоохранения Тульской области.

Министерство при поступлении денежных средств, в течение 15 календарных дней осуществляет единовременную компенсационную выплату путем перечисления денежных средств на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

11. Единовременная компенсационная выплата не имеет целевого назначения.

12. Споры по вопросам назначения единовременной компенсационной выплаты разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

13. В случае невыполнения медицинским работником обязательств по периоду работы в Учреждении в течение 5 лет со дня заключения Договора, предусмотренных пунктом 2.2.1 Договора, Учреждение уведомляет об этом министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник возвращает в течение 60 календарных дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет министерства здравоохранения Тульской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному периоду, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также за исключением случая увольнения по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области.