Решение Думы Добрянского городского округа Пермского края от 30 декабря 2019 г. N 117 "Об утверждении Положения об оплате труда главы городского округа - главы администрации Добрянского городского округа" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Добрянского городского округа Пермского края от 30 декабря 2019 г. N 117
"Об утверждении Положения об оплате труда главы городского округа - главы администрации Добрянского городского округа"

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля 2020 г.

Руководствуясь пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьи 53 Федерального закона от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 22 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 12 Закона Пермского края от 04 мая 2008 г. N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае", Закона Пермского края от 10 мая 2011 г. N 767-ПК "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Пермском крае", Дума Добрянского городского округа решает:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда главы городского округа - главы администрации Добрянского городского округа согласно приложению к настоящему решению.

2. Опубликовать (обнародовать) настоящее решение в общественно-политической газете Добрянского муниципального района "Камские зори", в сетевом издании в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте администрации Добрянского муниципального района www.dobrraion.ru.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 12 декабря 2019 г.

Глава городского округа - глава администрации Добрянского городского округа

К.В. Лызов

Председатель Думы Добрянского городского округа

А.Ф. Палкин

Положение
об оплате труда главы городского округа - главы администрации Добрянского городского округа
(утв. решением Думы Добрянского городского округа от 30 декабря 2019 г. N 117)

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля 2020 г.

Настоящее Положение устанавливает размер и условия оплаты труда главы городского округа - главы администрации Добрянского городского округа в соответствии со статьей 7 Закона Пермского края от 10 мая 2011 г. N 767-ПК "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Пермском крае".

I. Основные термины, используемые в настоящем Положении

глава городского округа - глава городского округа - глава администрации Добрянского городского округа;

должностной оклад - расчетный должностной оклад, применяемый в целях исчисления ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

II. Оплата труда главы городского округа

2.1. Оплата труда главы городского округа включает в себя:

ежемесячное денежное вознаграждение, устанавливаемое в фиксированной сумме;

ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

иные разовые выплаты.

2.2. Оплата труда главы городского округа осуществляется с применением районного коэффициента, установленного в соответствии с федеральным законодательством.

2.3. Оплата труда производится не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка администрации Добрянского городского округа.

III. Ежемесячное денежное вознаграждение главы городского округа

3.1. Размер ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа устанавливается в размере 156 600 рублей.

3.2. Внесение изменений в установленный размер ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа осуществляется внесением соответствующих изменений в настоящее Положение.

3.3. Размер ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа увеличивается (индексируется) в размерах и сроки, установленные для индексации (увеличения) размеров окладов денежного содержания муниципальных служащих Добрянского городского округа.

IV. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

4.1. Главе городского округа, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, устанавливается в порядке и в размерах, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Допущенным к государственной тайне на постоянной основе считается гражданин, имеющий оформленный в порядке, установленном законодательством, допуск к сведениям соответствующей степени секретности.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен. - Решение Думы Добрянского городского округа от 9 апреля 2020 г. N 172

Изменения вступают в силу после официального опубликования названного решения

См. предыдущую редакцию

4.3. В целях исчисления ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается должностной оклад, в размере 31 320 рублей, равный 1/5 размера ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа.

4.4. Конкретный размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается решением Думы Добрянского городского округа.

Информация об изменениях:

Раздел IV дополнен пунктом 4.5. - Решение Думы Добрянского городского округа от 9 апреля 2020 г. N 172

Изменения вступают в силу после официального опубликования названного решения

4.5. Размер должностного оклада, установленный в целях исчисления ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, увеличивается (индексируется) в размерах и сроки, установленные для индексации (увеличения) размеров окладов денежного содержания муниципальных служащих Добрянского городского округа.

Информация об изменениях:

Раздел V изменен. - Решение Думы Добрянского городского округа от 9 апреля 2020 г. N 172

Изменения вступают в силу после официального опубликования названного решения

См. предыдущую редакцию

V. Иные разовые выплаты

Главе городского округа, в целях стимулирования профессиональной деятельности, могут производиться следующие разовые выплаты по решению Думы Добрянского городского округа:

премия при наличии экономии фонда оплаты труда;

единовременное материальное поощрение (призовая выплата) за счет межбюджетных трансфертов при участии Добрянского городского округа в конкурсе городских и муниципальных округов Пермского края по достижению наиболее результативных значений показателей управленческой деятельности и признании Добрянского городского округа победителем конкурса, в соответствии с утвержденным порядком поощрения.

VI. Порядок формирования фонда оплаты труда

6.1. Фонд оплаты труда главы городского округа формируется в размере фактически установленных размеров выплат, направляемых на:

ежемесячное денежное вознаграждение, устанавливаемое в фиксированной сумме;

ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

иные установленные законодательством выплаты.

6.2. Фонд оплаты труда главы городского округа рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента, установленного федеральным законодательством, а также тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

6.3. При формировании фонда оплаты труда главы городского округа в соответствии с бюджетным законодательством учитываются устанавливаемые Правительством Пермского края нормативы формирования расходов на содержание органов местного самоуправления.

6.4. В конце финансового года фонд оплаты труда главы городского округа может быть увеличен за счет перераспределения средств с подстатей КОСГУ 213 "Начисления на выплаты по оплате труда" и 212 "Прочие выплаты" при условии отсутствия кредиторской задолженности по данным подстатьям.