Приложение N 1. Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Голышмановского городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение N 1
к постановлению
Администрации
Голышмановского городского округа
от 13.08.2020 N 822

Порядок
уведомления муниципальными служащими Администрации Голышмановского городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

С изменениями и дополнениями от:

8 декабря 2020 г.

1. Настоящий порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Голышмановского городского округа (далее - муниципальные служащие, муниципальный служащий) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Для целей настоящего Порядка используются понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность", установленные статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Постановление Администрации Голышмановского городского округа Тюменской области от 8 декабря 2020 г. N 1255

См. предыдущую редакцию

3. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не позднее одного рабочего дня, с момента, когда ему стало об этом известно.

отпуске, вне места осуществления должностных обязанностей (прохождения службы) он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно, с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, отпуска, прибытии к месту осуществления должностных обязанностей (прохождению службы) в течение одного рабочего дня с момента прибытия к месту осуществления должностных обязанностей (прохождения службы) подать уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), в письменной форме в соответствии с пунктом 5 Порядка.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен. - Постановление Администрации Голышмановского городского округа Тюменской области от 8 декабря 2020 г. N 1255

См. предыдущую редакцию

4. Уведомление представляется на имя представителя нанимателя (работодателя) и должно содержать следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество, должность, телефон лица, направившего уведомление;

б) должностные обязанности муниципального служащего, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;

в) описание ситуации и обстоятельств, являющихся основанием возникновения личной заинтересованности;

г) предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Муниципальный служащий вправе указать в уведомлении и иные сведения, не предусмотренные настоящим пунктом, имеющие значение для предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием расшифровки подписи и даты.

5. Уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) подается муниципальным служащим в Управление делами Администрации Голышмановского городского округа.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен. - Постановление Администрации Голышмановского городского округа Тюменской области от 8 декабря 2020 г. N 1255

См. предыдущую редакцию

6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале учета уведомлений в порядке и по форме, предусмотренными пунктами 2.3 - 2.7 Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, утвержденного распоряжением Администрации Голышмановского городского округа от 21.07.2020 N 73

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен. - Постановление Администрации Голышмановского городского округа Тюменской области от 8 декабря 2020 г. N 1255

См. предыдущую редакцию

7. Управление делами Администрации Голышмановского городского округа в день поступления уведомления регистрирует его в журнале учета уведомлений.

С даты регистрации уведомления муниципальный служащий считается исполнившим обязанность по уведомлению, предусмотренную ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен. - Постановление Администрации Голышмановского городского округа Тюменской области от 8 декабря 2020 г. N 1255

См. предыдущую редакцию

8. Управление делами Администрации Голышмановского городского округа в день регистрации уведомления передает его представителю нанимателя (работодателю) для принятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, предусмотренных действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен. - Постановление Администрации Голышмановского городского округа Тюменской области от 8 декабря 2020 г. N 1255

См. предыдущую редакцию

9. Уведомление, указанное в пункте 4 настоящего Порядка, рассматривается Управлением делами Администрации Голышмановского городского округа, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении муниципальным служащим и представителем нанимателя установленных требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов (далее - заключение).

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен. - Постановление Администрации Голышмановского городского округа Тюменской области от 8 декабря 2020 г. N 1255

См. предыдущую редакцию

10. При подготовке заключения Управление делами Администрации Голышмановского городского округа имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, направившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления направляются на имя председателя комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации Голышмановского городского округа.

В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.

11. Исключен. - Постановление Администрации Голышмановского городского округа Тюменской области от 8 декабря 2020 г. N 1255

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию