Приложение 1. Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственного комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ленинградской области" и его руководителя

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 28 декабря 2020 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 28 декабря 2020 г. N 40

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к приказу комитета по труду
и занятости населения
Ленинградской области
от 14.08.2020 N 16

Перечень
критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственного комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ленинградской области" и его руководителя

С изменениями и дополнениями от:

9, 28 декабря 2020 г.

N п/п	Наименование показателя	Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-ставочной части заработной платы)	Критерии оценки выполнения контрольных показателей	Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
	Ежемесячное премирование
1.	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе инвалидов (нарастающим итогом)	20% доля трудоустроенных граждан (общая) - 10%; доля трудоустроенных граждан (инвалидов) -10%	Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области	Отдел специальных программ и трудоустройства, отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации
2.	Уровень регистрируемой безработицы (нарастающим итогом)	20%	Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области	Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, отдел специальных программ и трудоустройства, Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации
3.	Выполнение месячных контрольных показателей мероприятий активной политики занятости, установленных распоряжением комитета (нарастающим итогом)	20% при выполнении в: январе - октябре показателей на 90% в ноябре - декабре на 100% 10% временная занятость - ОР, ИТПР, 14-18 лет, возмещение заработной платы (инвалиды, выпускники, 14-18 лет, наставники); 10% профориентация, психподдержка, соцадаптация; самозанятость, единовременная финансовая помощь, доля инвалидов, получивших услуги по самозанятости, или соцадаптации, или соцподдержке	Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области	Отдел специальных программ и трудоустройства, Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации
4.	Выполнение кассового плана расходования средств федерального и областного бюджета за исключением расходов на оплату труда с начислениями	10% исполнение федерального бюджета - 5%; исполнение областного бюджета - 5%	Исполнение не менее 95%	Финансово-экономический отдел
Квартальное премирование
1.	Выполнение установленных контрольных показателей по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед. (нарастающим итогом)	10%	Нарастающим итогом I квартал - 5 рабочих мест II квартал - 30 рабочих мест III квартал - 50 рабочих мест IV квартал - 68 рабочих мест	Отдел специальных программ и трудоустройства
2.	Выполнение квартальных показателей мероприятий активной политики занятости, установленных распоряжением комитета	25% при выполнении в: I - III кварталах показателей на 90% в IV квартале на 100%	Контрольные показатели за квартал, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области	Отдел специальных программ и трудоустройства, Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации
3.	Освоение бюджета	15%	I квартал - 22% II квартал - 47% III квартал - 72% IV квартал - 97%	Финансово-экономический отдел
4.	Доля исполненных мероприятий по модернизации ГКУ ЦЗН ЛО	10%	В соответствии с планом мероприятий по модернизации ГКУ ЦЗН ЛО	Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости
Годовое премирование
1.	Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	До 100%	Размещено не менее 95% актуальной информации	Структурные подразделения комитета
2.	Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами		Наличие не более 10% нарушений от общего объема закупок в соответствии с планом закупок, или их отсутствие	Структурные подразделения комитета
Депремирование
1.	Наличие нарушений	до 100% нарушение исполнительской дисциплины до 50% неисполнение поручений председателя до 50%	Количество установленных нарушений	Структурные подразделения комитета