Приложение 2. Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования Ленинградской области "Центр опережающей профессиональной подготовки "Профстандарт"

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 28 декабря 2020 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 28 декабря 2020 г. N 40

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к приказу комитета по труду
и занятости населения
Ленинградской области
от 14.08.2020 N 16

Перечень
критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования Ленинградской области "Центр опережающей профессиональной подготовки "Профстандарт"

С изменениями и дополнениями от:

9, 28 декабря 2020 г.

N п/ п	Наименование показателя	Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-ставочной части заработной платы)	Критерии оценки выполнения контрольных показателей	Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Ежемесячное премирование
1	Доля разработанных образовательных программ по заявке ГКУ ЦЗН ЛО	50%	Не менее 70% разработанных образовательных программ по заявке ГКУ ЦЗН ЛО	Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации
2.	Соответствие деятельности образовательной организации дополнительного образования требованиям законодательства	50%	Отсутствие невыполненных предписаний контрольно-надзорных органов, отсутствие подтверждения фактов, изложенных в обращении (жалобе)	Структурные подразделения комитета
Квартальное премирование
1	Исполнение государственного задания в части плановых объемных показателей	30%	I квартал - 5% II квартал -25% III квартал - 53% IV квартал - 100%	Структурные подразделения комитета
2	Процент исполнения перечисленной субсидии на финансовое обеспечение государственного задания	50%	I квартал - 90% II квартал - 93% III квартал - 97% IV квартал - 100%	Финансово-экономический отдел
3	Удовлетворенность получателей услуг (работ)	20%	Удовлетворено не менее 90% получателей услуг (работ)	Структурные подразделения комитета
Ежегодное премирование
1	Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	До 100%	Своевременное размещение информации в соответствии с законодательством	Структурные подразделения комитета
2	Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами		Наличие не более 10% нарушений, или их отсутствие	Структурные подразделения комитета
3.	Отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов		Своевременное исполнение предписаний надзорных органов	Структурные подразделения комитета
Депремирование
1	Наличие нарушений	до 100% нарушение исполнительской дисциплины до 50% неисполнение поручений председателя до 50%	Количество установленных нарушений	Структурные подразделения комитета