Приложение N 1. Порядок ведения учета результатов проведенных проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных организациях и учреждениях муниципального образования Крапивенское Щекинского района

Приложение N 1
к постановлению
администрации
муниципального образования
Крапивенское Щекинского района
от 21.11.2019 г. N 128-П

Порядок
ведения учета результатов проведенных проверок соблюдения
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, в муниципальных организациях
и учреждениях муниципального образования
Крапивенское Щекинского района

1. Настоящий документ устанавливает порядок ведения учета результатов проведенных проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), в муниципальных организациях и учреждениях, функции и полномочия учредителя которых осуществляет администрация муниципального образования Крапивенское Щекинского района (далее - Администрация).

2. Заместитель главы Администрации ведет учет проводимых плановых (внеплановых) проверок соблюдения трудового законодательства в журнале учета проверок соблюдения трудового законодательства, проведенных в подведомственных организациях (далее - Журнал учета проверок).

3. Журнал учета проверок ведется в электронном виде по форме приложения к настоящему Порядку и должен содержать следующие сведения:

1) наименование Администрации;

2) даты начала и окончания ведения журнала учета проверок;

3) порядковый номер акта проверки;

4) дата оформления акта проверки;

5) наименование подведомственной организации, в отношении которой проводилась проверка;

6) наименование Администрации или отраслевого (функционального) органа Администрации, осуществляющие функции и полномочия учредителя подведомственной организации;

7) даты начала и окончания проверки;

8) общее время проведения проверки (в рабочих днях);

9) вид, форма, метод проверки;

10) проверяемый период деятельности подведомственной организации;

11) фамилии, имена, отчества и должности должностных лиц Администрации, проводивших проверку;

12) выявленные нарушения трудового законодательства (со ссылкой на нарушенную норму) либо отметка об отсутствии нарушений;

13) установленные сроки устранения выявленных нарушений;

14) реквизиты отчета (отчетов) подведомственной организации об устранении выявленных нарушений;

15) отметка и сроки устранения либо не устранения выявленных нарушений;

16) реквизиты писем о направлении копии акта проверки главе Администрации, о направлении материалов проверки в Государственную инспекцию труда в Тульской области, в правоохранительные органы, в следственные органы, в министерство по контролю и профилактике коррупционных нарушений в Тульской области;

17) информация о мерах, принятых по нарушениям, выявленных проверкой.

4. Записи в журнал учета проверок вносятся сотрудником отдела по муниципальной службе и кадрам, не превышающий 7 рабочих дней с даты:

а) оформления акта проверки - в графы 1-11 журнала учета проверок;

б) получения отчета подведомственной организации об устранении выявленных нарушений - в графы 12 и 13 журнала учета проверок;

в) направления копии акта проверки главе Администрации, в Государственную инспекцию труда в Тульской области, в правоохранительные органы, в следственные органы, в министерство по контролю и профилактике коррупционных нарушений в Тульской области - в графу 14 журнала учета проверок;

г) получения информации о мерах, принятых по нарушениям, выявленных проверкой, - в графу 15 журнала учета проверок.

Заместитель главы администрации муниципального образования Крапивенское Щекинского района

О.И. Ларичева