Приложение N 3. Порядок формирования и утверждения ежегодного плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных организациях и учреждениях муниципального образования Крапивенское Щекинского района, и перечень оснований для включения плановой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок

Приложение N 3
к постановлению
администрации
муниципального образования
Крапивенское Щекинского района
от 21.11.2019 N 129-П

Порядок
формирования и утверждения ежегодного плана проведения
плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в
муниципальных организациях и учреждениях муниципального образования
Крапивенское Щекинского района, и перечень оснований для включения
плановой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность, правила и сроки формирования и утверждения ежегодного плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (далее - трудовое законодательство) в муниципальных организациях и учреждениях, функции и полномочия учредителя которых осуществляет администрация муниципального образования Крапивенское Щекинского района (далее - Администрация) и перечень оснований для включения плановой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок.

2. В целях формирования ежегодного плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства в подведомственных организациях (далее - ежегодный план проверок) ответственными Администрации за осуществления ведомственного контроля ежегодно по состоянию на 1 октября проводится мониторинг соблюдения подведомственными организациями требований трудового законодательства по форме, согласно приложению к настоящему Порядку.

3. Ежегодный план проверок формируется заместителем главы Администрации и утверждается главой Администрации на основании данных мониторинга соблюдения подведомственными организациями требований трудового законодательства.

4. Предложения по включению подведомственных организаций в ежегодный план проверок направляются ответственными лицами Администрации за осуществления ведомственного контроля заместителю главы Администрации ежегодно до 10 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, с указанием следующих сведений:

1) наименование подведомственной организации, ее ИНН, КПП;

2) юридический адрес подведомственной организации, адрес (адреса) фактического осуществления ею деятельности;

3) проверяемый период деятельности подведомственной организации;

4) дата (месяц) проведения плановой проверки;

5) количество штатных единиц в подведомственной организации по состоянию на 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок;

6) обоснование необходимости включения подведомственной организации в ежегодный план проверок.

5. Основаниями для включения плановой проверки подведомственной организации в ежегодный план проверок являются данные мониторинга соблюдения подведомственными организациями требований трудового законодательства, свидетельствующие о наличии системных и множественных нарушений трудового законодательства и обоснованные предложения ответственных лиц Администрации за осуществления ведомственного контроля.

6. Ежегодный план содержит следующие сведения:

1) порядковый номер записи в ежегодном плане проверок;

2) наименование подведомственной организации, ИНН, КПП;

3) наименование Администрации;

4) юридический адрес подведомственной организации, адрес (адреса) фактического осуществления ею деятельности;

5) проверяемый период деятельности подведомственной организации;

6) дата (месяц) проведения проверки;

7) сроки проведения проверки;

8) фамилии, имена, отчества проверяющих.

Записи в плане проведения проверок формируются в порядке возрастания даты проведения проверки.

7. Утвержденный ежегодный план проверок до 20 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, направляется в подведомственные организации, включенные в указанный план, а также размещается на официальном Портале Администрации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

8. Изменения в ежегодный план проверок вносятся:

1) в части исключения подведомственных организаций, деятельность которых запланировано проверить, в случае ликвидации либо прекращения деятельности подведомственных организаций в связи с реорганизацией;

2) в части изменения сведений, включенных в ежегодный план, - в случаях изменения:

а) наименования подведомственной организации;

б) юридического адреса подведомственной организации, адреса (адресов) фактического осуществления ею деятельности;

в) проверяемого периода деятельности подведомственной организации;

г) даты (месяца) проведения плановой проверки;

д) сроков проведения плановой проверки;

е) проверяющих.

9. Предложения по исключению из ежегодного плана проверок подведомственной организации, по внесению изменений в ежегодный план проверок (далее - предложения) по основаниям, указанным в пункте 8 настоящего Порядка, вносятся ответственными лицами Администрации за осуществление ведомственного контроля заместителю главы администрации Администрации (далее - заместитель главы). Заместитель главы в срок не позднее 7 календарных дней с даты получения предложений формируется уточненный ежегодный план проверок подведомственных организаций (далее - уточненный план).

10. Уточненный план направляется для утверждения главе Администрации не позднее, чем за 14 календарных дней до даты начала проведения плановой проверки.

11. После утверждения, уточненный план направляется в подведомственные организации, включенные в уточненный план, а также размещается на официальном Портале Администрации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Заместитель главы администрации муниципального образования Крапивенское Щекинского района

О.И. Ларичева