Статья 30. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Счетной палаты

Статья 30. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Счетной палаты

Органы государственной власти Алтайского края принимают необходимые меры по материальному и социальному обеспечению сотрудников Счетной палаты.

Надбавки к должностным окладам сотрудников Счетной палаты устанавливаются в порядке и размерах, определенных для работников администрации Алтайского края.

Председателю Счетной палаты устанавливаются ежемесячный оклад и надбавки к нему в размере должностного оклада первого заместителя главы администрации Алтайского края и надбавок к этому окладу.

Заместителю председателя Счетной палаты устанавливаются ежемесячный оклад и надбавки к нему в размере должностного оклада заместителя павы администрации Алтайского края и надбавок к этому окладу.

Аудитору Счетной палаты устанавливаются ежемесячный оклад и надбавки к нему в размере должностного оклада председателя комитета администрации Алтайского края и надбавок к этому окладу.

Должностные оклады инспекторов Счетной палаты устанавливаются на уровне должностных окладов начальников отделов администрации Алтайского края, других сотрудников аппарата Счетной палаты - на уровне должностных окладов работников аппарата администрации Алтайского края.

Сотрудникам Счетной палаты в соответствии с законом Алтайского края "О государственной службе Алтайского края" предоставляется дополнительный отпуск.

На сотрудников Счетной палаты распространяется порядок медицинского, санаторно-курортного, бытового и транспортного обслуживания, установленный для соответствующих должностных лиц и работников аппарата администрации Алтайского края.