Приложение. Порядок направления по адресу электронной почты работодателя заявления о предоставлении основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже за период работы в Правительстве Калининградской области, аппарате Правительства Калининградской области или органах исполнительной власти Калининградской области отдельными категориями лиц, замещающих должности в Правительстве Калининградской области, аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области, и на которых не ведутся трудовые книжки в порядке, предусмотренном статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации

Приложение
к Указу Губернатора
Калининградской области
от 10 августа 2020 г. N 59

Порядок
направления по адресу электронной почты работодателя заявления о предоставлении основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже за период работы в Правительстве Калининградской области, аппарате Правительства Калининградской области или органах исполнительной власти Калининградской области отдельными категориями лиц, замещающих должности в Правительстве Калининградской области, аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области, и на которых не ведутся трудовые книжки в порядке, предусмотренном статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2021 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 1 октября 2021 г. - Указ Губернатора Калининградской области от 30 сентября 2021 г. N 80

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 2 сентября 2021 г.

См. предыдущую редакцию

1. Настоящий порядок регулирует отношения, связанные с направлением заявления по адресу электронной почты работодателя о предоставлении основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже (далее - сведения о трудовой деятельности) за период работы в Правительстве Калининградской области, аппарате Правительства Калининградской области или органах исполнительной власти Калининградской области лицами, замещающими государственные должности Калининградской области и являющимися членами Правительства Калининградской области, Уполномоченным по правам ребенка в Калининградской области, государственными гражданскими служащими Калининградской области, замещающими должности в аппарате Правительства Калининградской области или органах исполнительной власти Калининградской области (за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области) (далее - органы исполнительной власти), и лицами, замещающими должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности аппарата Правительства Калининградской области или органов исполнительной власти, и на которых не ведутся трудовые книжки в порядке, предусмотренном статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - работники).

2. Работник может направлять работодателю заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности за период работы в Правительстве Калининградской области, аппарате Правительства Калининградской области или органах исполнительной власти (далее - заявление) по адресу электронной почты работодателя:

1) в период работы (прохождения государственной гражданской службы Калининградской области);

2) при увольнении.

3. Адрес электронной почты работодателя определяется приказом Руководителя аппарата Правительства Калининградской области.

4. Лица, замещающие государственные должности и являющиеся членами Правительства Калининградской области, Уполномоченный по правам ребенка в Калининградской области, руководители служб (агентств) Калининградской области, заместители руководителей органов исполнительной власти направляют заявления на имя Губернатора Калининградской области по форме согласно приложению N 1 к настоящему порядку.

Государственные гражданские служащие Калининградской области, замещающие должности в аппарате Правительства Калининградской области или органах исполнительной власти и не указанные в абзаце первом настоящего пункта, и лица, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности аппарата Правительства Калининградской области или органов исполнительной власти, направляют заявления на имя первого заместителя Председателя Правительства Калининградской области - Руководителя аппарата Правительства Калининградской области по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку.

5. В заявлении работник должен указать один из способов предоставления ему работодателем сведений о трудовой деятельности:

1) на бумажном носителе, заверенные подписью уполномоченного сотрудника Управления государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области (далее - Управление);

2) в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного сотрудника Управления.

6. Сведения о трудовой деятельности предоставляются работнику уполномоченным сотрудником Управления по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2020 года N 23н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения", в сроки, предусмотренные абзацами вторым, третьим части пятой статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

7. Работник, уволенный по одному из оснований, предусмотренных подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81, пунктом 4 части первой статьи 83 или частью второй статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации, и не получивший сведения о трудовой деятельности после увольнения, имеет право направить работодателю по последнему месту работы (прохождения государственной гражданской службы Калининградской области) заявление по адресу электронной почты работодателя в порядке, предусмотренном пунктами 4, 5 настоящего порядка.

Сведения о трудовой деятельности предоставляются указанному работнику в сроки, предусмотренные частью шестой статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.