Приказ Главного управления внутренней политики Правительства Хабаровского края от 14 августа 2020 г. N 77П "О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики" (документ утратил силу)

Приказ Главного управления внутренней политики Правительства Хабаровского края от 14 августа 2020 г. N 77П
"О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики"

На основании приказа Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь) от 08 апреля 2020 г. N 104 "Об организации и проведении Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики", государственной программы Хабаровского края "Развитие молодежной политики в Хабаровском крае", утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 05 декабря 2016 г. N 445-пр, в целях повышения статуса работников сферы государственной молодежной политики приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы молодежной политики (далее - Положение);

Состав организационного комитета регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы молодежной политики;

Состав экспертного совета регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы молодежной политики.

2. Управлению молодежной политики главного управления внутренней политики Правительства Хабаровского края (далее - главное управление) обеспечить организацию проведения краевым государственным автономным учреждением "Дом молодежи" регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника в сфере государственной молодежной политики, в соответствии с Положением.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника главного управления - начальника управления молодежной политики.

Начальник главного управления

Е.С. Слонский

Положение
о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики
(утв. приказом главного управления внутренней политики Правительства Хабаровского края от 14 августа 2020 г. N 77П)

1. Общие положения

1.1. Региональный этап Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики (далее - конкурс) направлен на выявление, развитие, поддержку перспективных работников сферы государственной молодежной политики Хабаровского края, а также на повышение имиджа их профессии (далее также - край).

1.2. Настоящее Положение определяет цели и задачи, порядок проведения и подведения итогов конкурса в 2020 году, категории участников, основные номинации.

1.3. Организаторами конкурса являются:

- главное управление внутренней политики Правительства края (далее - главное управление);

- краевое государственное автономное учреждение "Дом молодежи" (далее - КГАУ Дом молодежи).

1.4. Конкурс проводится в период с 17 августа по 09 сентября 2020 г., в три этапа:

1 этап (с 17 по 29 августа 2020 г.) - регистрация и прием материалов и документов в соответствии с пунктами 6.1, 6.2 раздела 6 настоящего Положения;

2 этап (с 31 августа по 04 сентября 2020 г.) - рассмотрение представленных на конкурс в соответствии с пунктом 6.2 раздела 6 настоящего Положения материалов и документов;

3 этап (с 07 по 09 сентября 2020 г.) - очный этап, подведение итогов конкурса.

Информация о сроках проведения конкурса размещается главным управлением на официальном сайте главного управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу guvp.khabkrai.ru (далее - официальный сайт) не позднее 17 августа 2020 г.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Цели конкурса:

- повышение статуса работников сферы государственной молодежной политики;

- развитие профессиональной компетентности работников сферы государственной молодежной политики и стимулирование их деятельности;

- содействие формированию кадрового резерва и повышение эффективности использования кадрового потенциала работников государственной молодежной политики.

2.2. Задачи конкурса:

- совершенствование ресурсного обеспечения реализации государственной молодежной политики;

- повышение внимания органов власти всех уровней к вопросам реализации молодежной политики;

- выявление лучших руководителей и специалистов отрасли государственной молодежной политики;

- оценка и повышение уровня профессиональной подготовки работников отрасли государственной молодежной политики;

- создание системы поддержки талантливых, квалифицированных специалистов по работе с молодежью;

- стимулирование разработки инновационных программ и проектов в сфере молодежной политики и их реализация;

- проведение комплексной многоступенчатой оценки участников, основанной на использовании взаимодополняющих методов, позволяющих оценить реальные качества и компетенции участников;

- формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействия их дальнейшему развитию и распространению лучших практик;

- создание условий для обмена опытом работы по вопросам реализации основных направлений государственной молодежной политики, в том числе кадрового обеспечения отрасли государственной молодежной политики.

3. Участники конкурса

3.1. Участниками конкурса являются (далее - участники):

- руководители, заместители руководителей и специалисты органов местного самоуправления муниципальных образований края или органов исполнительной власти края, реализующих государственную молодежную политику;

- руководители и специалисты подведомственных учреждений органа местного самоуправления муниципальных образований края или органов исполнительной власти края, реализующих государственную молодежную политику;

- руководители, заместители руководителей, специалисты по работе с молодежью образовательных организаций среднего профессионального образования края и образовательных организаций высшего профессионального образования, расположенных на территории края.

3.2. Участники должны иметь подтвержденный стаж работы в сфере государственной молодежной политики не менее одного года.

3.3. Участники очного тура финального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики (далее - Всероссийский конкурс) прошлого года не допускаются к участию в конкурсе.

4. Номинации конкурса

Настоящим Положением устанавливаются следующие основные номинации конкурса (далее - номинации):

Номинация 1 - "Руководитель органа власти, муниципального образования, структурного подразделения органа власти муниципального образования или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, реализующего государственную молодежную политику". В данной номинации принимают участие руководители, заместители руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований края, реализующих государственную молодежную политику, руководители, заместители руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления муниципальных образований края, реализующих государственную молодежную политику; руководители, заместители руководителей структурных подразделений органов исполнительной власти края, реализующих государственную молодежную политику.

Номинация 2 - "Специалист органа власти муниципального образования субъекта Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, реализующего государственную молодежную политику". В данной номинации принимают участие специалисты органов местного самоуправления муниципальных образований края или органов исполнительной власти края, реализующих государственную молодежную политику.

Номинация 3 - "Руководитель подведомственного учреждения органа власти муниципального образования субъекта Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, реализующего государственную молодежную политику". В данной номинации принимают участие руководители и заместители руководителей подведомственных учреждений органов местного самоуправления муниципальных образований края или органов исполнительной власти края, реализующих государственную молодежную политику.

Номинация 4 - "Специалист подведомственного учреждения органа власти муниципального образования субъекта Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, реализующего государственную молодежную политику". В номинации принимают участие специалисты подведомственных учреждений органов власти муниципальных образований края или органов исполнительной власти края, реализующих государственную молодежную политику.

Номинация 5 - "Куратор по работе с молодежью образовательной организации Российской Федерации". В номинации принимают участие руководители, заместители руководителей, специалисты по работе с молодежью образовательных организаций среднего профессионального образования края и высшего образования, расположенных на территории края.

5. Организационный комитет конкурса и экспертный совет конкурса

5.1. В целях организационно-методического обеспечения проведения конкурса, рассмотрения заявок на соответствие требованиям, установленным пунктами 3.2, 3.3 раздела 3, разделом 4, пунктом 6.2 раздела 6 настоящего Положения, создается организационный комитет конкурса (далее - оргкомитет), состав которого утверждается приказом главного управления. В состав оргкомитета входят представители главного управления и КГАУ Дом молодежи.

5.1.1. Оргкомитет:

- обеспечивает контроль за регистрацией заявок в автоматизированной информационной системе "Молодежь России" по адресу: myrosmol.ru (далее - АИС Молодежь России);

- рассматривает представленные на конкурс в соответствии с пунктом 6.2 раздела 6 настоящего Положения материалы и документы;

- принимает решения о допуске или об отказе в допуске участников к участию в очном этапе конкурса;

- информирует участников о допуске или об отказе в допуске к участию в очном этапе конкурса;

- разрабатывает макеты наград конкурса, организует награждение победителей и призеров конкурса по номинациям, определенных в соответствии с пунктом 6.12 раздела 6 настоящего Положения (далее - победители и призеры);

- организует работу экспертного совета конкурса;

- утверждает итоги очного этапа конкурса;

- информирует победителей и призеров об условиях участия в заочном туре финального этапа Всероссийского конкурса;

- оказывает победителям конкурса информационно-методическую помощь в подготовке к Всероссийскому конкурсу.

5.2. Для оценки участников в очном этапе конкурса формируется экспертный совет регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы молодежной политики (далее - экспертный совет).

5.2.1. Состав экспертного совета утверждается приказом главного управления.

5.2.2. В состав экспертного совета по согласованию могут входить представители органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления, некоммерческих организаций, образовательных и научных учреждений, творческих союзов и центров, обладатели почетных званий.

5.2.3. Экспертный совет состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов экспертного совета.

Председатель экспертного совета:

- осуществляет общее руководство работой экспертного совета;

- обеспечивает организацию голосования членов экспертного совета;

- подписывает протоколы заседаний экспертного совета.

В случае временного отсутствия председателя экспертного совета его обязанности исполняет заместитель председателя экспертного совета.

5.2.4. Секретарь экспертного совета осуществляет подготовку заседаний экспертного совета, оформляет и подписывает протокол заседания экспертного совета.

5.2.5. Экспертный совет:

- оценивает участников в очном этапе конкурса в соответствии с критериями, установленными в приложении N 4 к настоящему Положению;

- выносит на утверждение оргкомитета итоги очного этапа конкурса.

- оглашает результаты конкурса в день проведения очного этапа конкурса.

6. Порядок участия в конкурсе

6.1. Регистрация участников в АИС Молодежь России в разделе "Мероприятия" - "Региональный этап Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики" обязательна и осуществляется в сроки, установленные абзацем вторым пункта 1.4 раздела 1 настоящего Положения.

6.2. После регистрации в АИС Молодежь России участник в сроки, установленные абзацем вторым пункта 1.4 раздела 1 настоящего Положения, направляет на электронный адрес КГАУ Дом молодежи kdmkomso@rambler.ru (далее - электронная почта КГАУ Дом молодежи) (с пометкой "Региональный этап Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики") материалы и электронные (отсканированные) копии следующих документов (далее - материалы и документы):

- заполненная и подписанная заявка на участие в конкурсе, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению (далее - заявка);

- заполненное и подписанное резюме участника, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению (далее - резюме участника);

- заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

- выписка из трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, подтверждающие трудовой стаж в сфере государственной молодежной политики, указанный в резюме участника, заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- видео "Моя профессия" (длительность видеоролика не менее одной минуты и не более двух минут; необходимо опубликовать видеоролик в социальной сети "ВКонтакте" и указать ссылку на него при заполнении заявки в автоматизированной информационной системе АИС Молодежь России;

- по номинациям 1, 2: презентация проведенного исследования среди молодежи по теме: "Актуальные проблемы в молодежной среде" (образование будущего, социальные лифты, главные навыки молодого человека будущего, миграция, реализация личностных и карьерных потребностей, информационная среда и социальные сети, доверие к государству и т.д.);

- по номинации 3: презентация плана развития учреждения по работе с молодежью на три года, следующие за годом проведения конкурса;

- по номинации 4, 5: презентация авторского проекта в сфере государственной молодежной политики, реализуемого не менее одного года.

Материалы, направленные для участия в конкурсе, не рецензируются и не возвращаются участникам.

6.3. Оригиналы документов, указанных в пункте 6.2 настоящего раздела представляются участниками нарочно или направляются по почте по адресу: 681016, г. Комсомольск-на-Амуре, пр-т Мира, д. 2, КГАУ Дом молодежи.

6.4. КГАУ Дом молодежи в течении одного рабочего дня со дня поступления от участника материалов и документов в соответствии с пунктом 6.2 настоящего раздела передает их оргкомитету на рассмотрение.

6.5. Оргкомитет не позднее пяти рабочих дней со дня поступления от КГАУ Дом молодежи материалов и документов, в соответствии с пунктом 6.4 настоящего раздела рассматривает их и принимает одно из следующих решений:

- в случае соответствия участника требованиям, установленным пунктами 3.2, 3.3 раздела 3 настоящего Положения, а также одной из номинаций, документов и материалов пункту 6.2 настоящего раздела и представления их в полном объеме - о допуске к участию в очном этапе конкурса;

- в случае не соответствия участника требованиям, установленным пунктами 3.2, 3.3 раздела 3 настоящего Положения, а также ни одной из номинаций, документов и материалов пункту 6.2 настоящего раздела и представления их не в полном объеме - об отказе в допуске к участию в очном этапе конкурса.

6.6. Оргкомитет в пределах срока, указанного в абзаце первом пункта 6.5 настоящего раздела, направляет участнику информационное письмо на электронную почту, указанную в резюме участника, о допуске или об отказе в допуске к участию в очном этапе конкурса, с обоснованием принятия соответствующего решения.

6.7. В случае допуска участника к участию в очном этапе конкурса, оргкомитет в информационном письме, указанном в пункте 6.6 настоящего раздела, отражает сведения о месте, дате и времени проведения очного этапа конкурса, определенные в пределах сроков, установленных абзацем четвертым пункта 1.4 раздела 1 настоящего Положения.

В целях обеспечения проезда участника, допущенного к участию в очном этапе конкурса, до места проведения очного этапа конкурса в соответствии с пунктом 9.1 раздела 9 настоящего Положения, такой участник в течении одного дня после получения информационного письма о допуске к участию в очном этапе конкурса направляет на электронную почту КГАУ Дом молодежи информацию о подтверждении своего участия в очном этапе конкурса.

6.8. Очный этап конкурса с личным присутствием участника включает в себя:

а) оценку экспертным советом:

- видео "Моя профессия";

- по номинациям 1, 2: презентации проведенного исследования среди молодежи: "Актуальные проблемы в молодежной среде";

- по номинации 3: презентации плана развития учреждения по работе с молодежью на три года, следующие за годом проведения конкурса;

- по номинации 4, 5: презентации авторского проекта в сфере государственной молодежной политики, реализуемого не менее одного года;

б) подведение итогов конкурса.

6.9. Каждый участник, в рамках своей номинации, оценивается каждым членом экспертного совета по критериям, установленным приложением N 4 к настоящему Положению.

6.10. Общий балл участника определяется в день подведения итогов очного этапа конкурса, определенный в пределах сроков, установленных абзацем четвертым пункта 1.4 раздела 1 настоящего Положения, путем сложения всех баллов членов экспертного совета, оценивших участника по критериям, установленным приложением N 4 к настоящему Положению, и деления полученной суммы баллов на количество членов экспертного совета.

6.11. По результатам расчета общего балла экспертный совет выстраивает рейтинг участников (далее - рейтинг участников).

Первым в рейтинге участников указывается участник, с наибольшим общим баллом.

Далее в рейтинге участников в порядке убывания размещаются участники, которые набрали количество баллов по результатам расчета общего балла меньше, чем у предшествующего участника.

В случае если участники набрали одинаковое количество баллов по результатам расчета общего балла, то меньший порядковый номер рейтинга участников присваивается участнику, представившему заявку в соответствии с пунктом 6.3 настоящего раздела раньше.

6.12. Победителями конкурса в номинациях признаются участники, набравшие наибольший общий балл, которые являются обладателями первого места, призерами - по два участника в каждой номинации, набравшие максимальное количество баллов после победителя, которым присваиваются второе и третье места в конкурсе по номинациям, указанным в разделе 4 настоящего Положения.

6.13. Решение экспертного совета считается принятым, если за него проголосовало не менее половины от числа присутствующих на очном этапе конкурса членов экспертного совета.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя экспертного совета.

6.14. Итоги конкурса, в день проведения очного этапа конкурса, определенный в пределах сроков, установленных абзацем четвертым пункта 1.4 раздела 1 настоящего Положения, оформляются протоколом заседания экспертного совета с указанием победителей, рекомендованных для участия в заочном туре финального этапа Всероссийского конкурса, который подписывается председателем экспертного совета и секретарем экспертного совета (далее - итоговый протокол), и в этот же день выносятся на утверждение оргкомитетом.

6.15. Оргкомитет в день проведения очного этапа конкурса, на основании итогового протокола оформляет и утверждает список победителей и призеров конкурса.

7. Порядок награждения победителей и призеров по номинациям

7.1. Победители и призеры в каждой номинации награждаются дипломами.

7.2. Награждение победителей и призеров в каждой номинации осуществляется в день подведения итогов конкурса, на основании итогового протокола.

8. Подведение итогов конкурса

8.1. Оргкомитет не позднее 13 сентября 2020 г. предоставляет во Всероссийский организационный комитет Всероссийского конкурса выписку из итогового протокола с указанием победителей, рекомендованных для участия в заочном туре финального этапа Всероссийского конкурса.

8.2. При получении от победителя конкурса по номинациям информации о невозможности его участия в заочном туре финального этапа Всероссийского конкурса оргкомитет рекомендует участника, занявшего второе место в соответствующей номинации.

8.3. Расходы по командированию участников очного тура финального этапа Всероссийского конкурса несет организация, которую представляет победитель конкурса.

9. Финансирование конкурса

9.1. Расходы, связанные с проживанием, питанием, проездом участников от г. Комсомольска-на-Амуре до места проведения очного этапа конкурса и обратно осуществляются в пределах средств субсидии КГАУ Дом молодежи на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнения работ).

9.2. Расходы, связанные с проездом участников до г. Комсомольска-на-Амуре и обратно, несут сами участники или направляющие их органы и организации.

Приложение N 1
к Положению о проведении регионального
этапа Всероссийского конкурса на лучшего
работника сферы государственной
молодежной политики

Форма

                                        Кому: Главное управление

                                           внутренней политики

                                     Правительства Хабаровского края

                                     _______________________________

                                     _______________________________

                                     _______________________________

                                        (фамилия, имя, отчество

                                        (последнее при наличии)

ЗАЯВКА
на участие в региональном этапе Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики

направляю для участия в региональном этапе Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики (далее - конкурс) в номинации

____________________________________________________________________

   (наименование номинации в соответствии с разделом 4 Положения)

прилагаемые документы и материалы, согласно пункту 6.2 раздела 6 Положения о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики (далее - Положение).

Приложения:

1.	Заявка на участие в конкурсе на __ л. в 1 экз.
2.	Резюме участника конкурса на __ л. в 1 экз.
3.	Согласие на обработку персональных данных на __ л. в 1 экз.
4.	Выписка из трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности на __ л. в 1 экз.
5.	Презентация проведенного исследования среди молодежи (для номинаций конкурса 1, 2) или презентация плана развития учреждения (для номинации конкурса 3), или презентация авторского проекта (для номинаций конкурса 4, 5) на __ л. в 1 экз.

    _________________________/__________/_______________________

              (дата)          (подпись)   (расшифровка подписи)

Приложение N 2
к Положению о проведении регионального
этапа Всероссийского конкурса на лучшего
работника сферы государственной
молодежной политики

Форма

РЕЗЮМЕ
участника регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики

Фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)
Число, месяц, год рождения
Домашний адрес (с указанием индекса), телефон,
Адрес электронной почты (e-mail)
Место работы, должность
Образование	Полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания
	Факультет
	Специальность. Специализация
	Дополнительное образование: курсы, стажировки с указанием названий (в порядке значимости)
	Аспирантура, докторантура с указанием специальности, дата поступления/окончания (при наличии)
	Ученая степень (при наличии)
Стаж работы в сфере государственной молодежной политики	00.00.00-00.00.00 (месяц, год)	Название организации (сфера деятельности)
		Должность (либо статус)
		Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
Профессиональный опыт	Участие в проектах
	Профессиональные знания и опыт
	Знание иностранного языка
	Сфера научного интереса
Личные достижения	Материалы, демонстрирующие личные достижения (предоставление результатов своей профессиональной деятельности, награды, публикации в СМИ о достижениях участника и т.п.)
Дата заполнения

                                 /__________/_______________________

                                  (подпись)   (расшифровка подписи)

Приложение N 3
к Положению о проведении регионального
этапа Всероссийского конкурса на лучшего
работника сферы государственной
молодежной политики

Форма

СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных

    Я, _____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

паспорт серия _______ номер _________, кем и когда выдан ___________

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________,

код подразделения _________, зарегистрированный по адресу __________

____________________________________________________________________

даю согласие на обработку моих персональных данных:

- главному управлению внутренней политики Правительства Хабаровского края (680000, г. Хабаровск, ул. Пушкина, д. 23);

- краевому государственному автономному учреждению "Дом молодежи"(681016, г. Комсомольск-на-Амуре, пр-т Мира, д. 2).

Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к субъекту персональных данных, в том числе фамилия, имя, отчество (последнее при наличии), фотография, дата и место рождения, адрес, контактные телефоны, информация об образовании, о трудовой деятельности, другая информация, относящаяся ко мне, как субъекту персональных данных.

Цель использования персональных данных: участие в региональном этапе Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики.

Под обработкой персональных данных я понимаю любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обоснование, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано мною по письменному заявлению.

Порядок защиты субъектом персональных данных своих прав и законных интересов осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".

Я подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по собственной воле и в своих интересах.

"___"_________20___г.       ___________   _________________________

                             (подпись)      (расшифровка подписи)

Приложение N 4
к Положению о проведении регионального
этапа Всероссийского конкурса на лучшего
работника сферы государственной
молодежной политики

КРИТЕРИИ
оценки очного этапа регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики

N	Наименование критерия	Максимальный балл
1	2	3
1.	Видео на тему: "Моя профессия"	9
	Критерии оценки: - аргументированность в изложении своих гражданских, профессиональных и личностных позиций (3 балла - аргументированная гражданская позиция; 2 балла - гражданская позиция недостаточно аргументирована; 1 балл - гражданская позиция не аргументирована); - информативность раскрытия профессиональных достижений, жизненных приоритетов (3 балла - высокая, 2 балла - средняя, 1 балл - низкая); - уровень профессиональной эрудиции, компетентности (3 балла - высокий уровень, 2 балла - средний уровень, 1 балл - низкий уровень)
2.	Презентация проведенного исследования среди молодежи: "Актуальные проблемы в молодежной среде" - номинации 1, 2	21
	Критерии оценки: - востребованность, актуальность исследования (3 балла - высокая, 2 балла - средняя, 1 балл - низкая); - уровень эрудированности автора в рассматриваемой области (3 балла - высокий, 2 балла - средний, 1 балл - низкий); - уровень компетенции в области проводимого исследования (3 балла - высокий, 2 балла - средний, 1 балл - низкий); - уровень методической компетентности (3 балла - высокий, 2 балла - средний, 1 балл - низкий); - уровень авторской оценки результатов исследования (3 балла - высокий, 2 балла - средний, 1 балл - низкий); - уровень содержательной проработанности исследования (3 балла - высокий, 2 балла - средний, 1 балл - низкий); - уровень выполнения презентации (3 балла - высокий, 2 балла - средний, 1 балл - низкий)
3.	Презентация учреждения по работе с молодежью на три года, следующие за годом проведения конкурса - номинация 3	15
	Критерии оценки: - концепция учреждения: соответствие цели и задач основным направлениям реализации государственной молодежной политики, установленных Законом Хабаровского края от 30 сентября 2015 г. N 117 "О молодежи и молодежной политике в Хабаровском крае" (далее - Закон N 117) (2 балла - соответствие основным направлениям; 0 баллов - несоответствие основным направлениям); - показатели эффективности деятельности учреждения (2 балла - в презентации отражены показатели эффективности (качественные и количественные), заданные результаты возможно измерить, 0 балл - отсутствие индикаторов, по которым можно отследить эффективность); - система мотивации работников учреждения (3 балла - система мотивации присутствует, 2 балла - частично присутствует, 0 баллов - отсутствует); - уровень удобства инфраструктуры учреждения (3 балла - высокий, 2 балла - средний, 1 балл - низкий); - информационное освещение деятельности учреждения (2 балла - 15 и более публикаций в средствах массовой информации и (или) информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; 1 балл - до 15 публикаций в средствах массовой информации и (или) информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; 0 баллов - публикации в средствах массовой информации и (или) информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" отсутствуют); - уровень ресурсного обеспечения учреждения (3 балла - высокий, 2 балла - средний, 1 балл - низкий)
4.	Презентация авторского проекта в сфере государственной молодежной политики, реализуемого не менее одного года - номинации 4, 5	19
	Критерии оценки: - актуальность и социальная значимость (3 балла - проект актуален, направлен на решение социально значимой проблемы; 2 балла - значимость преувеличена, 1 балл - проблема не имеет социальной значимости); - соответствие проекта основным направлениям реализации государственной молодежной политики, установленных Законом N 117 (2 балла - соответствует основным направлениям; 0 баллов - не соответствует основным направлениям); - степень влияния результата проекта на решение социально значимой проблемы (2 балла - высокая степень влияния; 1 балл - незначительная степень влияния; 0 баллов - влияние результата проекта на решение социально значимой проблемы отсутствует); - инновационность, уникальность (3 балла - проект преимущественно направлен на внедрение новых или значительно улучшенных процессов, практик, методов, инструментов, форм взаимодействия; 2 балла - проект предусматривает внедрение новых или значительно улучшенных процессов, практик, методов, инструментов, форм взаимодействия и др., но в сведениях о проекте четко не описано, как это приведет к изменению содержания и результативности; 1 балл - в проекте упоминается о внедрении новых или значительно улучшенных процессов, практик, методов, инструментов, форм взаимодействия и др., вместе с тем состав мероприятий проекта в явном виде не позволяет сделать вывод о том, что проект является уникальным по сравнению с проектами соответствующей тематики); - логичность, взаимосвязь и последовательность мероприятий по реализации проекта в соответствии с целями и задачами проекта (3 балла - логичность, взаимосвязь и последовательность мероприятий по реализации проекта выстроены в соответствии с целями и задачами проекта; 2 балла - имеются устранимые нарушения логической взаимосвязи между целями, задачами, мероприятиями проекта; 1 балл - в проекте имеются несоответствия мероприятий проекта его целям, задачам, противоречия между планируемой деятельностью и ожидаемых результатов от реализации проекта); - масштабируемость, возможность распространения опыта (3 балла - высокая, 2 балла - средняя, 1 балл - низкая); - уровень ресурсного обеспечения, необходимого для реализации проекта (3 балла - высокий, 2 балла - средний, 1 балл - низкий); - уровень выполнения презентации (3 балла - высокий, 2 балла - средний, 1 балл - низкий)

Состав
организационного комитета регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы молодежной политики
(утв. приказом главного управления внутренней политики Правительства Хабаровского края от 14 августа 2020 г. N 77П)

Абраменко Ирина Сергеевна	-	заместитель начальника управления молодежной политики главного управления внутренней политики Правительства Хабаровского края - начальник отдела поддержки молодежных инициатив и общественных проектов
Серкова Анна Юрьевна	-	заместитель начальника отдела стратегических направлений государственной молодежной политики управления молодежной политики главного управления внутренней политики Правительства Хабаровского края
Данилевич Наталья Станиславовна	-	старший инспектор сектора контрольной работы главного управления внутренней политики Правительства Хабаровского края
Зиновьев Андрей Юрьевич	-	заведующий сектором информационного обеспечения молодежи краевого государственного автономного учреждения "Дом молодежи"
Метелица Анастасия Владимировна	-	начальник центра реализации молодежных проектов и программ краевого государственного автономного учреждения "Дом молодежи"
Мшвениерадзе Анатолий Кахаберович	-	директор центра активной молодежи краевого государственного автономного учреждения "Дом молодежи"
Сухоруких Антонина Павловна	-	заведующий сектором методической помощи и поддержки молодежных общественных организаций и инициатив краевого государственного автономного учреждения "Дом молодежи"

Состав
экспертного совета регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы молодежной политики
(утв. приказом главного управления внутренней политики Правительства Хабаровского края от 14 августа 2020 г. N 77П)

Абраменко Ирина Сергеевна	-	заместитель начальника управления молодежной политики главного управления внутренней политики Правительства Хабаровского края - начальник отдела поддержки молодежных инициатив и общественных проектов, председатель экспертного совета
Косенко Максим Александрович	-	и.о. генерального директора краевое государственное автономное учреждение "Дом молодежи", заместитель председателя экспертного совета
Данилевич Наталья Станиславовна	-	старший инспектор сектора контрольной работы главного управления внутренней политики Правительства Хабаровского края, секретарь экспертного совета
Бавыкин Виктор Станиславович	-	ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет"
Васенко Ольга Игоревна	-	учитель русского языка и литературы муниципального образовательного учреждения "Инженерная школа города Комсомольска-на-Амуре"
Джуляк Иван Петрович	-	генеральный директор краевого государственного автономного учреждения "Краевой центр молодежных инициатив"
Клименко Кирилл Константинович	-	генеральный директор краевого государственного автономного учреждения "Краевой молодежный центр социального воспитания и здоровья"
Хисматуллин Андрей Владимирович	-	руководитель структурного подразделения муниципального образовательного учреждения центра дополнительного образования "Дземги" Клуб юных моряков "Алые паруса", г. Комсомольск-на-Амуре