Приложение. Изменения, вносимые в служебный распорядок Правительства области

Приложение
к распоряжению Губернатора области
от 18.08.2020 N 133-р

Изменения, вносимые в служебный распорядок Правительства области

1. В разделе 2:

1.1. В пункте 2.4 слова "служебным контрактом (трудовым договором)" заменить словами "трудовым договором (служебным контрактом)".

1.2. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. В случаях, установленных действующим законодательством, а также в иных случаях по решению работодателя на основании письменного заявления сотрудника распоряжением (приказом) работодателя сотруднику изменяются время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания, устанавливаются неполный рабочий (служебный) день или неполная рабочая (служебная) неделя.

Оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.".

1.3. Дополнить пунктом 2.7.1 следующего содержания:

"2.7.1. По решению работодателя в целях совершенствования организации исполнения государственных функций, недопущения распространения инфекционных заболеваний, а также в иных случаях в связи со служебной необходимостью на основании распоряжения (приказа) работодателя в соответствии с действующим законодательством устанавливается дистанционный формат исполнения сотрудниками должностных обязанностей (при наличии соответствующих организационно-технических возможностей), организуется привлечение сотрудников к исполнению должностных обязанностей в удаленном режиме, применяются иные меры по обеспечению непрерывности функционирования Правительства области.".

1.4. Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.10. Ненормированный рабочий (служебный) день устанавливается трудовым договором (служебным контрактом):

2.10.1. Для должностных лиц.

2.10.2. Для иных сотрудников Правительства области, замещающих должности, включенные в перечень должностей в Правительстве области с ненормированным рабочим (служебным) днем, приведенный в приложении к служебному распорядку.".

2. Раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Предоставление отпусков и дней отдыха

3.1. Порядок и условия предоставления отпуска должностному лицу определяются статьей 16 Закона Ярославской области от 28 декабря 2011 г. N 55-з "О государственных должностях Ярославской области", при этом в установленную в соответствии с частью 1 указанной статьи общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска должностного лица включается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.

3.2. Порядок и условия предоставления отпуска гражданскому служащему, а также продолжительность предоставляемых ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и за ненормированный служебный день определяются статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3.3. Порядок и условия предоставления отпуска работнику, а также продолжительность предоставляемого ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска определяются главой 19 Трудового кодекса Российской Федерации, при этом в соответствии со статьями 116 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации:

3.3.1. Каждому работнику устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 4 календарных дня.

3.3.2. Работнику, замещающему должность, включенную в перечень должностей в Правительстве области с ненормированным рабочим (служебным) днем, устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

3.4. Иные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются сотруднику в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

3.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, составленным с учетом пожеланий сотрудников и необходимости обеспечения непрерывности функционирования Правительства области.

График отпусков утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года в отношении всех сотрудников, трудоустроенных в Правительстве области на дату утверждения графика отпусков. В случае трудоустройства сотрудника в Правительство области после даты утверждения графика отпусков предоставление сотруднику ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется по решению работодателя в соответствии с действующим законодательством.

3.6. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для сотрудника, отказ работодателя от предоставления отпуска, включенного в график отпусков, или отказ сотрудника от убытия в указанный отпуск не допускается. О дате начала ежегодного оплачиваемого отпуска, включенного в график отпусков, сотрудник извещается под подпись не позднее чем за две недели до его начала.

Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется по заявлению сотрудника, согласованному с работодателем, в связи со служебной необходимостью, по семейным обстоятельствам и в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством, с последующим уточнением графика отпусков.

3.7. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в рабочем (служебном) году, за который он предоставляется, не может быть менее 28 календарных дней.

Если графиком отпусков предусмотрено предоставление отпуска сотруднику по частям, продолжительность хотя бы одной части отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

3.8. Отпуск без сохранения заработной платы (денежного содержания) предоставляется сотруднику по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам в соответствии с действующим законодательством.

3.9. Дни отдыха предоставляются сотруднику в случаях и порядке, установленных действующим законодательством.

3.10. Решение о предоставлении отпуска или дня отдыха в соответствии с данным разделом служебного распорядка оформляется распоряжением (приказом) работодателя по согласованному в установленном порядке заявлению сотрудника, которое подается:

3.10.1. Не позднее чем за 21 календарный день до даты начала ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.10.2. Не позднее чем за 3 календарных дня до даты начала отпуска без сохранения заработной платы (денежного содержания), а в исключительных случаях (при наличии непредвиденных обстоятельств) - не позднее даты начала указанного отпуска.

3.10.3. Не позднее чем за 3 календарных дня до даты предоставления дня отдыха.

3.11. Отзыв сотрудника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору сотрудника в удобное для него время в течение текущего рабочего (служебного) года или присоединена к отпуску за следующий рабочий (служебный) год.".

3. Перечень должностей гражданской службы в Правительстве области, по которым устанавливается ненормированный служебный день (приложение к служебному распорядку), изложить в следующей редакции:

"Приложение
к служебному распорядку

Перечень должностей в Правительстве области с ненормированным рабочим (служебным) днем

1. Должности государственной гражданской службы Ярославской области (далее - гражданская служба) в Правительстве области, при замещении которых устанавливается ненормированный рабочий (служебный) день:

1.1. Все должности гражданской службы высшей группы должностей (категории должностей "руководители" и "помощники (советники)")

1.2. Все должности гражданской службы главной группы должностей (категории должностей "руководители", "специалисты" и "помощники (советники)")

2. Отдельные должности гражданской службы иных групп должностей гражданской службы и должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, в Правительстве области, при замещении которых устанавливается ненормированный служебный день:

2.1. Должности по обеспечению деятельности лиц, замещающих государственные должности Ярославской области:

2.1.1. Советник Губернатора области (должность, не относящаяся к должностям гражданской службы)

2.1.2. Помощник Председателя Правительства области (должность, не относящаяся к должностям гражданской службы)

2.1.3. Помощник заместителя Губернатора области (категория должности "помощники (советники)")

2.1.4. Помощник заместителя Губернатора области - руководителя администрации Губернатора области (категория должности "помощники (советники)")

2.1.5. Помощник заместителя Губернатора области - руководителя представительства Правительства Ярославской области при Правительстве Российской Федерации (категория должности "помощники (советники)")

2.1.6. Помощник заместителя Председателя Правительства области (категория должности "помощники (советники)")

2.1.7. Советник заместителя Председателя Правительства области (должность, не относящаяся к должностям гражданской службы)

2.1.8. Помощник первого заместителя руководителя администрации Губернатора области (категория должности "помощники (советники)")

2.2. Должности в организационно-контрольном управлении Правительства области:

2.2.1. Консультант управления (категория должности "обеспечивающие специалисты")

2.2.2. Консультант приемной Губернатора области (категория должности "обеспечивающие специалисты")

2.2.3. Главный специалист приемной Губернатора области (категория должности "обеспечивающие специалисты")

2.2.4. Главный референт приемной Губернатора области (должность, не относящаяся к должностям гражданской службы)

2.2.5. Консультант отдела служебной корреспонденции (категория должности "обеспечивающие специалисты")

2.3. Должности в управлении делами Правительства области:

2.3.1. Заместитель начальника отдела хозяйственного обеспечения (категория должности "специалисты")

2.3.2. Референт отдела хозяйственного обеспечения (должность, не относящаяся к должностям гражданской службы)

2.3.3. Заведующий складом отдела хозяйственного обеспечения (должность, не относящаяся к должностям гражданской службы)

2.3.4. Специалист отдела хозяйственного обеспечения (должность, не относящаяся к должностям гражданской службы)

2.4. Должности в управлении массовых коммуникаций Правительства области:

2.4.1. Консультант отдела оперативной информации (категория должности "специалисты")

2.4.2. Главный специалист отдела оперативной информации (категория должности "специалисты")

2.5. Должности в управлении протокола Губернатора области:

2.5.1. Консультант отдела протокольно-организационного обеспечения (категория должности "специалисты")

2.5.2. Консультант отдела планирования и межрегионального взаимодействия (категория должности "специалисты")

2.5.3. Главный специалист отдела планирования и межрегионального взаимодействия (категория должности "специалисты")

2.6. Должности в отделе специальной документальной связи Правительства области - консультант (категория должности "специалисты")".