Постановление Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 24 июля 2020 г. N 916 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального района от 27.09.2013 N 696 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района"

В связи с организационно-штатными мероприятиями, проведенными в подведомственных муниципальных казенных учреждениях, Администрация муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление Администрации муниципального района от 27.09.2013 N 696 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района" (в редакциях от 25.11.2013 N 869, от 13.02.2014 N 82, от 11.04.2014 N 203, от 29.05.2014 N 344, от 25.09.2014 N 671, от 30.09.2014 N 720, от 24.10.2014 N 811, от 16.02.2015 N 171, от 23.04.2015 N 493, от 18.05.2015 N 576, от 11.08.2015 N 826, от 14.10.2015 N 987, от 12.02.2016 N 66, от 26.04.2016 N 265, от 27.10.2016 N 718, от 15.12.2016 N 824, от 20.01.2017 N 11, от 03.05.2017 N 326, от 13.06.2017 N 475, от 29.06.2017 N 566, от 18.12.2017 N 1124, от 23.01.2018 N 33, от 14.03.2018 N 190, от 27.04.2018 N 367, от 02.10.2019 N 1017, от 14.11.2019 N 1204, от 03.12.2019 N 1301, от 27.04.2020 N 501, от 13.05.2020 N 551, от 21.05.2020 N 595) следующие изменения:

1.1. В Примерном положении об оплате труда работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, за исключением работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации муниципального района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы:

1). Приложение 2 "Виды, условия и размер персональных выплат работникам учреждений" изложить в следующей редакции:

"Приложение 2

к Примерному положению

об оплате труда работников органов

местного самоуправления по должностям,

не отнесенным к муниципальным должностям

и должностям муниципальной службы, и

работников муниципальных учреждений,

подведомственных Администрации Таймырского

Долгано-Ненецкого муниципального района,

за исключением работников Управления по

делам гражданской обороны и чрезвычайным

ситуациям Администрации муниципального

района по должностям, не отнесенным

к должностям муниципальной службы

Виды, условия и размер персональных выплат работникам учреждений

N п/п	Виды и условия персональных выплат	Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	Ежемесячная надбавка молодым специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые контракты (договоры) с муниципальным учреждением, на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения по основному месту работы	50%
2	Выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляются:
2.1	По общеотраслевым должностям служащих первого уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 394%
	3 квалификационный уровень	не более 359%
2.2	По общеотраслевым должностям служащих второго уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 515%
	2 квалификационный уровень	не более 625%
	3 квалификационный уровень	не более 359%
	4 квалификационный уровень	не более 335%
2.3	По общеотраслевым должностям служащих третьего уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 696%
	2 квалификационный уровень	не более 389%
	3 квалификационный уровень	не более 382%
	4 квалификационный уровень	не более 430%
	5 квалификационный уровень	не более 404%
2.4	По общеотраслевым должностям служащих четвертого уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 363%
	2 квалификационный уровень	не более 150%
2.5	По общеотраслевым профессиям рабочих первого уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 394%
2.6	По общеотраслевым профессиям рабочих второго уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 445%
2.7	По профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	3 квалификационный уровень	не более 311%
2.8	По должностям работников печатных средств массовой информации второго уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 243%
2.9	По должностям работников печатных средств массовой информации третьего уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 400%
2.10	По должностям работников телевидения (радиовещания) третьего уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	3 квалификационный уровень	не более 255%
	5 квалификационный уровень	не более 165%
2.11	По общеотраслевым должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	Начальник отдела хозяйственного и технического обеспечения	не более 363%
	Начальник отдела оплаты труда	не более 363%
	Начальник отдела учета	не более 363%
	Начальник отдела по договорной и организационной работе	не более 290%
	Начальник отдела делопроизводства и документооборота	не более 295%
	Начальник отдела по вопросам взаимодействия органов местного самоуправления Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района с органами государственной власти Красноярского края	не более 311%
	Ведущий специалист по контролю за исполнением поручений	не более 253%
	Специалист по контролю за исполнением поручений	не более 348%
	Специалист по материальному обеспечению	не более 377%
	Секретарь заместителя Главы	не более 233%
	Ведущий специалист отдела делопроизводства и документооборота	не более 199%
	Ведущий специалист по договорной работе	не более 199%
	Специалист по договорной работе	не более 265%
	Специалист по взаимодействию с организациями и краевыми учреждениями	не более 320%
	Главный бухгалтер	не более 360%
	Старший инспектор	не более 395%
	Инспектор	не более 320%
	Специалист по размещению заказа	не более 487%
	Руководитель группы	не более 460%
	Заведующий отделом	не более 360%
	Специалист по охране труда	не более 306%
	Главный инженер	не более 207%
	Начальник поста технического контроля	не более 209%
	Начальник автотранспортного подразделения	не более 209%
	Начальник отдела ремонтно-технической службы	не более 211%
	Специалист по диагностике автомобильной электроники	не более 172%
	Заместитель заведующего отделом	не более 261%
	Специалист по закупкам	не более 277%
	Начальник отдела планирования и учета - главный бухгалтер	Не более 200%
	Менеджер по туризму	не более 200%
	Специалист по туризму	не более 180%
2.12	По общеотраслевым профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	Ответственный дежурный по Администрации	не более 258%
	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	не более 655%
	Плотник	не более 658%
	Слесарь-сантехник	не более 749%
	Фотограф	не более 438%
	Дежурный	не более 386%
	Водитель-экспедитор	не более 296%
	Подсобный рабочий	не более 465%
	Тракторист	не более 344%
	Слесарь по ремонту автомобилей	не более 383%
	Электрогазосварщик	не более 250%
	Наладчик полиграфического оборудования	не более 174%
	Печатник плоской офсетной печати	не более 155%
	Уборщик служебных и производственных помещений	не более 342%
2.13	По должностям работников печатных средств массовой информации, не включенным в профессиональные квалификационные группы, - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	Верстальщик	не более 200%
	Оператор электронного набора	не более 280%
		".

2). Приложение 3 "Предельное количество баллов по результатам оценки труда работников учреждения для установления стимулирующих выплат: за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за качество выполняемых работ" изложить в следующей редакции:

" Приложение 3

к Примерному положению

об оплате труда работников органов

местного самоуправления по должностям,

не отнесенным к муниципальным должностям

и должностям муниципальной службы, и

работников муниципальных учреждений,

подведомственных Администрации Таймырского

Долгано-Ненецкого муниципального района,

за исключением работников Управления по

делам гражданской обороны и чрезвычайным

ситуациям Администрации муниципального

района по должностям, не отнесенным

к должностям муниципальной службы

Предельное количество баллов по результатам оценки труда работников учреждения для установления стимулирующих выплат: за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за качество выполняемых работ

N п/п	Квалификационные уровни	Предельное количество баллов в месяц
1	По общеотраслевым должностям служащих первого уровня
	1 квалификационный уровень	не более 186
	3 квалификационный уровень	не более 100
2	По общеотраслевым должностям служащих второго уровня
	1 квалификационный уровень	не более 178
	2 квалификационный уровень	не более 178
	3 квалификационный уровень	не более 142
	4 квалификационный уровень	не более 101
	Заместитель заведующего отделом	не более 155
3	По общеотраслевым должностям служащих третьего уровня
	1 квалификационный уровень	не более 511
	2 квалификационный уровень	не более 28
	3 квалификационный уровень	не более 68
	4 квалификационный уровень	не более 273
	5 квалификационный уровень	не более 156
	По общеотраслевым должностям служащих четвертого уровня
	1 квалификационный уровень	не более 393
	2 квалификационный уровень	не более 245
4	По общеотраслевым профессиям рабочих первого уровня
	1 квалификационный уровень	не более 201
5	По общеотраслевым профессиям рабочих второго уровня
	1 квалификационный уровень	не более 359
6	По профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников
	3 квалификационный уровень	не более 50
7	По должностям работников печатных средств массовой информации второго уровня
	1 квалификационный уровень	не более 7
8	По должностям работников печатных средств массовой информации третьего уровня
	1 квалификационный уровень	не более 74
9	По должностям работников телевидения (радиовещания) третьего уровня
	3 квалификационный уровень	не более 50
	5 квалификационный уровень	не более 55
10	По общеотраслевым должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы
	Начальник отдела хозяйственного и технического обеспечения	не более 360
	Начальник отдела оплаты труда	не более 360
	Начальник отдела учета	не более 340
	Начальник отдела по договорной и организационной работе	не более 300
	Начальник отдела делопроизводства и документооборота	не более 300
	Начальник отдела по вопросам взаимодействия органов местного самоуправления Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района с органами государственной власти Красноярского края	не более 211
	Ведущий специалист по контролю за исполнением поручений	не более 250
	Специалист по контролю за исполнением поручений	не более 250
	Специалист по материальному обеспечению	не более 178
	Секретарь заместителя Главы	не более 260
	Ведущий специалист отдела делопроизводства и документооборота	не более 250
	Ведущий специалист по договорной работе	не более 150
	Специалист по договорной работе	не более 160
	Специалист по взаимодействию с организациями и краевыми учреждениями	не более 250
	Главный бухгалтер	не более 190
	Старший инспектор	не более 139
	Инспектор	не более 74
	Специалист по размещению заказа	не более 147
	Руководитель группы	не более 135
	Заведующий отделом	не более 227
	Специалист по охране труда	не более 147
	Главный инженер	не более 313
	Начальник поста технического контроля	не более 175
	Начальник автотранспортного подразделения	не более 217
	Начальник отдела ремонтно-технической службы	не более 229
	Специалист по диагностике автомобильной электроники	не более 70
	Специалист по закупкам	не более 170
	Начальник отдела планирования и учета - главный бухгалтер	не более 72
	Специалист по туризму	не более 100
	Менеджер по туризму	не более 225
11	По общеотраслевым профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы
	Ответственный дежурный по Администрации	не более 97
	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	не более 207
	Плотник	не более 120
	Слесарь-сантехник	не более 171
	Фотограф	не более 110
	Дежурный	не более 59
	Водитель-экспедитор	не более 96
	Подсобный рабочий	не более 168
	Тракторист	не более 94
	Слесарь по ремонту автомобилей	не более 46
	Электрогазосварщик	не более 73
	Наладчик полиграфического оборудования	не более 43
	Печатник плоской офсетной печати	не более 48
	Уборщик служебных и производственных помещений	не более 28
12	По должностям работников печатных средств массовой информации, не включенным в профессиональные квалификационные группы
	Верстальщик	не более 37
	Оператор электронного набора	не более 14
		".

2. Настоящее постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Таймыр" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2020 года.

Глава муниципального района

Е.В.Вершинин