Распоряжение Губернатора Томской области от 6 августа 2020 г. N 169-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора Томской области от 29.12.2012 N 453-р"

В целях совершенствования правового акта внести в распоряжение Губернатора Томской области от 29.12.2012 N 453-р "Об утверждении Положения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров Томской области" следующие изменения:

1. В пункте 4 слова "Ильиных С.Е." исключить.

2. В Положении о формировании и подготовке резерва управленческих кадров Томской области, утвержденном указанным распоряжением:

1) подпункт 2) пункта 5 изложить в следующей редакции:

"2) должности государственной гражданской службы Томской области:

руководители структурных подразделений Администрации Томской области;

руководители иных исполнительных органов государственной власти Томской области;";

2) в пункте 6:

абзац второй подпункта 2) изложить в следующей редакции:

"должности государственной гражданской службы Томской области: руководители структурных подразделений Администрации Томской области, руководители иных исполнительных органов государственной власти Томской области - по результатам аттестации и конкурсов, проводимых в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе. Лица, включенные в кадровый резерв государственной гражданской службы Томской области на указанные должности, включаются в Резерв с их письменного согласия;";

абзац второй подпункта 3) признать утратившим силу;

в подпункте 4) слова "копии решения комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципальных районов и городских округов" заменить словами "копии документа (решения комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципальных районов и городских округов, муниципального правового акта)";

3) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Сроки формирования, обновления и порядок использования Резерва на группы должностей, указанных:

в подпункте 1) пункта 5 настоящего Положения, определяются Губернатором Томской области;

в подпунктах 2) - 4) пункта 5 настоящего Положения, определяются Департаментом государственной гражданской службы Администрации Томской области;

в подпункте 5) пункта 5 настоящего Положения, определяются исполнительными органами государственной власти Томской области, осуществляющими функции и полномочия учредителя областного государственного учреждения или унитарного предприятия;";

4) пункт 8.1 признать утратившим силу;

5) в пункте 9 после слова "процедур" дополнить словами "и порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих";

6) пункты 14, 15 изложить в следующей редакции:

"14. Подготовка и личностно-профессиональное развитие лиц, включенных в Резерв, осуществляются в следующих формах: дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, стажировки; участие в конференциях, форумах, совещаниях, тренингах; участие в проектной и экспертной деятельности; участие в наставнической деятельности; самоподготовка и другие формы подготовки.

15. Лицо, включенное в Резерв, готовит информацию об участии в мероприятиях по подготовке и личностно-профессиональному развитию по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению и предоставляет ее в сроки:

за первое полугодие - не позднее 5 июля отчетного года;

за год - не позднее 15 декабря отчетного года.

Информация предоставляется в:

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области в отношении должностей, указанных в подпунктах 1), 2), 3) пункта 5 настоящего Положения;

администрации муниципальных районов (городских округов) (по согласованию) в отношении должностей, указанных в подпункте 4) пункта 5 настоящего Положения;

исполнительные органы государственной власти Томской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя областного государственного учреждения или унитарного предприятия, в отношении должностей, указанных в подпункте 5) пункта 5 настоящего Положения.

Контроль за своевременным представлением лицом, включенным в Резерв, информации об участии в мероприятиях по подготовке и личностно-профессиональному развитию в указанные исполнительные органы государственной власти Томской области и администрации муниципальных районов (городских округов) (по согласованию) осуществляют ответственные лица, определяемые субъектами процесса формирования Резерва.";

7) пункты 17, 18 изложить в следующей редакции:

"17. Эффективность работы с Резервом определяется по следующим показателям в соответствии с подпрограммой 1 "Развитие кадрового потенциала региона" государственной программы "Повышение эффективности регионального и муниципального управления в Томской области", утвержденной постановлением Администрации Томской области от 25.09.2019 N 336а "Об утверждении государственной программы "Повышение эффективности регионального и муниципального управления в Томской области":

коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров Томской области;

доля назначений из резерва управленческих кадров Томской области на целевые должности.

18. Лицо, включенное в Резерв, по предложению ответственного за его подготовку и по результатам собеседования с Комиссией, может быть рекомендовано Комиссией для включения в установленном порядке в Федеральный резерв управленческих кадров, Кадровый резерв Президента Российской Федерации при условии нахождения в Резерве не менее 1 года.

Решение о рекомендации к включению в Федеральный резерв управленческих кадров, Кадровый резерв Президента Российской Федерации принимается Комиссией в установленном порядке.";

8) подпункты 5), 12) пункта 20 признать утратившими силу;

9) Приложение N 2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.

И.о. Губернатора Томской области

А.М. Феденев