Приложение. Порядок премирования первого заместителя руководителя администрации МОГО "Ухта", заместителей руководителя администрации МОГО "Ухта", руководителей отраслевых (функциональных) органов, структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", муниципальных учреждений

Приложение
к постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 19 августа 2020 г. N 2143

Порядок
премирования первого заместителя руководителя администрации МОГО "Ухта", заместителей руководителя администрации МОГО "Ухта", руководителей отраслевых (функциональных) органов, структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", муниципальных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2020 г., 11 января 2021 г.

1. Настоящий Порядок премирования первого заместителя руководителя администрации МОГО "Ухта", заместителей руководителя администрации МОГО "Ухта", руководителей отраслевых (функциональных) органов, структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", муниципальных учреждений (далее - порядок) разработан в целях усиления материальной заинтересованности первого заместителя руководителя администрации МОГО "Ухта", заместителей руководителя администрации МОГО "Ухта", руководителей отраслевых (функциональных) органов, структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", муниципальных учреждений в эффективном и качественном исполнении должностных обязанностей и определяет условия установления премии, в соответствии с решением Совета МОГО "Ухта" от 29 апреля 2009 г. N 317 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа "Ухта", постановлением администрации МОГО "Ухта" от 22.01.2013 N 115 "Об оплате труда работников некоторых муниципальных учреждений МОГО "Ухта".

2. Настоящий порядок распространяется на первого заместителя руководителя администрации МОГО "Ухта", заместителей руководителя администрации МОГО "Ухта", руководителей отраслевых (функциональных) органов, структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" и руководителей следующих муниципальных учреждений (далее - руководители):

Муниципальное учреждение "Управление по делам ГО и ЧС" администрации МОГО "Ухта";

Муниципальное учреждение Управление капитального строительства;

Муниципальное бюджетное учреждение "Редакция газеты "Ухта" МОГО "Ухта".

3. Размер премии по итогам работы за месяц определяется на основании оценки результатов деятельности первого заместителя руководителя администрации МОГО "Ухта", заместителей руководителя администрации МОГО "Ухта" и руководителей.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 11 января 2021 г. N 16

См. предыдущую редакцию

4. Оценка результатов деятельности первого заместителя руководителя администрации МОГО "Ухта", заместителей руководителя администрации МОГО "Ухта" осуществляется ежемесячно на основании предоставляемых первым заместителем руководителя администрации МОГО "Ухта", заместителями руководителя администрации МОГО "Ухта" в срок до 22 числа текущего месяца главе МОГО "Ухта" - руководителю администрации МОГО "Ухта" справок о выполнении условий премирования по форме согласно приложению к настоящему порядку (далее - справка).

Оценка результатов деятельности руководителей осуществляется ежемесячно на основании предоставляемых справок руководителями в срок до 22 числа текущего месяца курирующему первому заместителю руководителя администрации МОГО "Ухта", заместителю руководителя администрации МОГО "Ухта", в соответствии с распоряжением администрации МОГО "Ухта" "О распределении служебных обязанностей в администрации МОГО "Ухта".

Курирующий первый заместитель руководителя администрации МОГО "Ухта", заместитель руководителя администрации МОГО "Ухта" проверяет представленную справку и представляет её в течение 3 рабочих дней со дня получения главе МОГО "Ухта" - руководителю администрации МОГО "Ухта" с указанием предлагаемого размера ежемесячной премии в зависимости от выполнения условий премирования.

5. Размер премии может быть увеличен или снижен при наличии соответствующих оснований по решению главы МОГО "Ухта" - руководителя администрации МОГО "Ухта".

Размер премии может быть увеличен по следующим основаниям:

- проявленная инициатива, самостоятельность при формировании документов;

- выполнение дополнительных, помимо указанных в должностной инструкции, обязанностей;

- выполнение дополнительных обязанностей отсутствующего работника;

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного работника.

При увеличении размера ежемесячной премии ее выплата осуществляется за счет экономии средств фонда оплаты труда.

Размер премии может быть снижен по следующим основаниям:

- ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение;

- несоблюдение установленных сроков выполнения поручений;

- нарушение порядка рассмотрения жалоб, заявлений и обращений граждан;

- нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

6. Конкретный размер премии первому заместителю руководителя администрации МОГО "Ухта", заместителям руководителя администрации МОГО "Ухта" и руководителям устанавливает глава МОГО "Ухта" - руководитель администрации МОГО "Ухта".

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 11 января 2021 г. N 16

См. предыдущую редакцию

7. Справка с резолюцией главы МОГО "Ухта" - руководителя администрации МОГО "Ухта" передается в отдел кадров администрации МОГО "Ухта" для подготовки в течение двух рабочих дней со дня получения проекта распоряжения администрации МОГО "Ухта" об установлении размера премии первому заместителю руководителя администрации МОГО "Ухта", заместителям руководителя администрации МОГО "Ухта", руководителям за текущий месяц.

8. Распоряжение администрации МОГО "Ухта" об установлении размера премии является основанием для ее выплаты.

Премия начисляется за фактически отработанное время в отчетном месяце.