Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 1. Формирование кадрового резерва
|
N строки |
На 1 июня 2020 г. |
Количество работников, возможных для перевода на удаленную работу, человек |
Минимальное количество работников, необходимых для обеспечения непрерывной работы предприятия, человек |
Количество работников, необходимых для перевода на карантин, в случае выявления одного заболевшего в подразделении, человек |
Необходимый кадровый резерв для обеспечения непрерывной работы предприятия в случае выявления заболевших |
Предполагаемый источник формирования кадрового резерва |
||
количество работников по штатному расписанию, человек |
фактическая численность, человек |
||||||||
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
человек |
% от фактической численности |
8 |
6 |
7 |
||||||||
Итого |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Аппарат управления |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Должность N 1 |
20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Должность N 2 |
20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Служащие бухгалтерии, кадры и т.д. |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Должность N 1 |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Должность N 2 |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Сотрудники отдела продаж и коммерческих служб |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Должность N 1 |
40 |
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.