Раздел 4. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы

Раздел 4. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих должностные оклады принимаются, исходя из их максимального размера по соответствующей должности.

3. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальным служащим муниципальной службы осуществляется за счет средств районного бюджета. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.