Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
Губернатора
Рязанской области
от 20.08.2020 N 111-пг

"Приложение N 1
к Положению
о знаке отличия
Губернатора Рязанской области
"Почетный наставник
Рязанской области"

                                                Губернатору

                                                Рязанской области

                                                _________________________

                      ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

   к награждению знаком отличия Губернатора Рязанской области

         "Почетный наставник Рязанской области"

1. Фамилия, имя, отчество
2. Дата рождения
	(число, месяц, год)
3. Адрес регистрации (проживания)
4. Должность, место работы
						(наименование должности и организации,
органа, индивидуального предпринимателя)
5. Ходатайствую о награждении
				(фамилия, инициалы претендента)
знаком отличия Губернатора Рязанской области "Почетный наставник Рязанской области".

     Достоверность данных подтверждаю.

     Приложение: опись документов.

(наименование должности)		подпись)		(инициалы, фамилия)

"___" ____________ 20__ г.

М.П.

Приложение N 2
к Положению
о знаке отличия Губернатора
Рязанской области
"Почетный наставник
Рязанской области"

                         ИНФОРМАЦИЯ

о показателях деятельности претендента на награждение знаком отличия

 Губернатора Рязанской области "Почетный наставник Рязанской области"

_________________________________________________________________________

                  (фамилия, имя, отчество)

N п/п	Наименование критерия отбора	Единица измерения	Показатель критерия	Балл критерия оценки	Балл критерия оценки, соответствующий значению показателя
1	2	3	4	5	6
1. Критерии, характеризующие наставника
1.1	Уровень квалификации	х	наличие профессионального образования по направлению деятельности (да/нет)	2/0
			наличие ученой степени, ученого звания (да/нет)	2/0
			повышение квалификации (да/нет)	1/0
1.2	Профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и т.п.)	х	имеются (да/нет)	2/0
1.3	Наличие в пункте 14 кадровой справки на претендента на награждение знаком отличия информации об авторитете в коллективе и профессиональном сообществе, высокой деловой репутации и нравственных качествах	х	имеется (да/нет)	2/0
1.4	Наличие в пункте 14 кадровой справки на претендента на награждение знаком отличия информации об отсутствии дисциплинарных взысканий	х	дисциплинарные взыскания отсутствуют (да/нет)	2/0
2. Критерии, характеризующие наставническую деятельность наставника
2.1	Стаж наставнической деятельности	лет	от 3 до 5 включительно	5
			от 6 до 10 включительно	7
			от 11 до 15 включительно	10
			16 и больше	13
2.2	Награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность	х	имеются (да/нет)	5/0
2.3	Наличие в пункте 14 кадровой справки на претендента на награждение знаком отличия информации об опыте наставнической деятельности с лицами с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда*	х	имеется (да/нет)	5/0
2.4	Наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности	х	имеются (да/нет)	5/0
2.5	Возможность тиражирования практики наставничества	х	имеется (да/нет)	5/0
3. Критерии, характеризующие работников, прикрепленных к наставнику
3.1	Количество работников, прикрепленных к наставнику (за время работы в организации, органе, у индивидуального предпринимателя)	человек	1 - 2	5
			3 - 5	7
			6 - 10	10
			свыше 10	13
3.2	Сроки профессиональной адаптации работников, прикрепленных к наставнику (в расчет берется 50% или более 50% работников, прикрепленных к наставнику)	месяцев	до 6 включительно	3
			свыше 7	1
3.3	Профессиональные достижения работников, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения, рационализаторские предложения)	х	имеются (да/нет)	2/0
3.4	Закрепляемость на производстве работников, прикрепленных к наставнику (период работы после окончания наставничества) (в расчет берется 50% или более 50% работников, прикрепленных к наставнику)	лет	до 2 включительно	1
			3 и более	3
3.5	Карьерный рост работников, прикрепленных к наставнику (в расчет берется 50% или более 50% работников, прикрепленных к наставнику)	х	да/нет	2/0
Итого		x	x	х

______________________________

     *Лица    с   пониженной  конкурентоспособностью  на  рынке  труда  -

инвалиды;  лица,  освобожденные  из  учреждений,  исполняющих наказание в

виде  лишения  свободы;  беженцы  и  вынужденные  переселенцы;  граждане,

уволенные  с  военной  службы,  и  члены их семей; одинокие и многодетные

родители,    воспитывающие   несовершеннолетних  детей,  детей-инвалидов;

граждане  в  возрасте  от  18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное

образование и ищущие работу впервые.

     Максимально  возможное  количество  баллов в сумме по всем критериям

отбора - 67 баллов.

     Минимально  возможное  количество баллов, набранных претендентами по

результатам рассмотрения документов (сведений) - 30 баллов.

     Достоверность данных подтверждаю.

Руководитель организации, органа (индивидуальный предприниматель)
		(подпись)		(инициалы, фамилия)
"___" _____________ 20____ г.
М.П.".