Постановление администрации Петушинского района Владимирской области от 11 июня 2020 г. N 982 "О внесении изменений в постановление администрации Петушинского района от 03.12.2019 N 2524"

Постановление администрации Петушинского района Владимирской области от 11 июня 2020 г. N 982
"О внесении изменений в постановление администрации Петушинского района от 03.12.2019 N 2524"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлениями Губернатора Владимирской области от 04.09.2008 N 621 "Об оплате труда работников государственных областных учреждений физкультурно-спортивной направленности", от 08.08.2008 N 562 "О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых отраслей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", руководствуясь Уставом муниципального образования "Петушинский район", постановляю:

1. Внести в следующие изменения в постановление администрации Петушинского района от 03.12.2019 N 2524 "Об утверждении Положения "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности муниципального образования "Петушинский район" (далее - Положение):

1.1. В разделе 2:

1.1.1. Подпункт 2.1.1 пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1.1. Должностей работников физической культуры и спорта:

- первого уровня - 3238 рублей;

- второго уровня - 6647 рублей;

- третьего уровня - 8129 рублей".

1.2. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Должностной оклад, ставка заработной платы состоит из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы, последовательно умноженной на повышающие коэффициенты:

- по уровню образования; по стажу работы; за квалификационную категорию для должностей "тренер", "тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре"; за наличие почетных (спортивных) званий для должностей "спортсмен" и "спортсмен-инструктор"; по занимаемой должности; по нагрузке; по специфике - для должностей работников физической культуры и спорта;

- по уровню образования; по занимаемой должности; по стажу работы; по специфике - для должностей служащих;

- по занимаемой должности; по стажу работы; по специфике - для профессий рабочих".

1.3. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Оплата труда работников учреждений, которые не предусмотрены настоящим Положением, регулируется соответствующими отраслевыми положениями по оплате труда работников соответствующих муниципальных учреждений с учетом коэффициента специфики согласно таблице N 8.

Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, базовый оклад (базовый должностной оклад) повышается на 25%.".

1.4. В абзаце 4 пункта 2.5 слова "при присвоении звания" заменить словами "при присвоении почетного (спортивного) звания".

1.5. Раздел 3 изложить в редакции согласно приложению N 1

1.6. Раздел 4 исключить.

1.7. В разделе 5 пункты 5.7 и 5.8 исключить.

1.8. В разделе 6:

1.8.1. В пункте 6.3 слова "(не менее 30% фонда оплата труда)" заменить словами "(не менее 20% фонда оплаты труда)".

1.8.2. Пункты 6.4 и 6.5 изложить в следующей редакции:

"6.4. Стимулирующие выплаты работникам за интенсивность и высокие результаты работы рекомендуется устанавливать:

- тренерам, осуществляющим спортивную подготовку в соответствии с требованиями к результатам реализации программ спортивной подготовки на каждом из этапов спортивной подготовки, определенными в федеральных стандартах спортивной подготовки по видам спорта. При установлении стимулирующих выплат учитываются требования по соответствию интенсивности физической и психической нагрузки возрастным психофизиологическим параметрам спортсменов, установленные в федеральных стандартах спортивной подготовки;

- тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, за переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе в другую организацию, осуществляющую подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации;

- тренерам, ранее участвовавшим не менее 2 лет в подготовке спортсмена, достигшего высоких результатов в официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях, в том числе и в случаях перехода данного спортсмена в другую организацию, осуществляющую спортивную подготовку;

- тренерам-консультантам, оказывающим практическую помощь тренеру при подготовке спортсмена, достигшего значимого спортивного результата на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях;

- заместителям руководителя Учреждения, непосредственно отвечающим за организацию подготовки спортсмена, достигшего значимого спортивного результата на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях;

- иным специалистам, осуществляющим спортивную подготовку, непосредственно не задействованным в организации, реализации и (или) контроле реализации программ спортивной подготовки, но обеспечивающим непрерывный процесс спортивной подготовки (например: административно-управленческий и обслуживающий персонал организации), оказавшим практическую помощь тренеру (тренерам) при подготовке спортсмена, достигшего значимого спортивного результата на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях.

Стимулирующая выплата за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований на основании протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнований, а срок ее действия - с момента показанного спортсменом спортивного результата или с начала (финансового) года (соответственно, сдвигая срок действия) в течение одного календарного года, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный результат).

Если в период действия установленной работнику стимулирующей выплаты спортсмен улучшил спортивный результат, размер стимулирующей выплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

6.5. Выплаты за качество выполняемых работ:

- тренерам и иным специалистам, осуществляющим спортивную подготовку, по результатам прохождения независимой оценки квалификации и получения соответствующего свидетельства - в размере до 10% должностного оклада;

- работникам, реализующим экспериментальные и инновационные проекты в сфере физической культуры и спорта, в размере до 10% должностного оклада;

- работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный мастер спорта СССР" или награжденным государственными наградами, - в размере до 20% должностного оклада;

- работникам (за исключением должностей "спортсмен" и "спортсмен-инструктор"), имеющим почетные звания "Заслуженный мастер спорта России", - в размере до 20% должностного оклада;

- работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", - в размере до 15% должностного оклада;

- работникам, награжденным знаком "Отличник физической культуры и спорта", - в размере до 10% должностного оклада;

- работникам (за исключением должностей "спортсмен" и "спортсмен-инструктор"), имеющим спортивные звания "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер России", "Мастер спорта СССР международного класса", "Гроссмейстер СССР", - в размере до 15% должностного оклада;

- работникам (за исключением должностей "спортсмен" и "спортсмен-инструктор"), имеющим спортивные звания "Мастер спорта России", "Мастер спорта СССР", - в размере до 10% должностного оклада;

- кандидатам наук по профилю деятельности - в размере до 20% должностного оклада;

- докторам наук по профилю деятельности - в размере до 50% должностного оклада.

Работникам, имеющим почетное (спортивное) звание и ученую степень, выплата за качество выполняемых работ осуществляется по каждому основанию".

1.9. В абзаце 1 пункта 7.3 раздела 7 слова "(тренерам-преподавателям)" исключить.

1.10. В разделе 8:

1.10.1. В пункте 8.4 слова "с пунктом 6.1 приложения N 1" заменить словами "с пунктом 1.6 приложения N 1".

1.10.2. В пункте 8.6 число "6" заменить числом "5".

1.11. В приложении N 1 к Положению:

1.11.1. В абзаце 1 пункта 1.1 раздела 1 слова "до 5 размеров" заменить словами "от 1 до 5 размеров".

1.11.2. Абзацы перед таблицей N 1 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады общеотраслевых должностей служащих рассчитываются по формуле:

ДО = БО x Коб x Кст x Кд x Ксп, где:

ДО - должностной оклад;

БО - базовый должностной оклад;

Коб - коэффициент уровня образования (согласно таблице N 2);

Кст - коэффициент стажа работы (согласно таблице N 2)";

Кд - коэффициент занимаемой должности (согласно таблице N 1);

Ксп - коэффициент специфики (согласно разделу 5 настоящей Методики)".

1.11.3. Абзацы перед таблицей N 2 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады работников физической культуры и спорта рассчитываются:

- для работников физкультурно-спортивных организаций, не реализующих программы спортивной подготовки, по формуле:

ДО = БО x Коб x Кст x Кд x Ксп, где:

ДО - должностной оклад;

БО - базовый должностной оклад;

Коб - коэффициент уровня образования (согласно таблице N 2);

Кст - коэффициент стажа работы (согласно таблице N 2)";

Кд - коэффициент занимаемой должности (согласно таблице N 3);

Ксп - коэффициент специфики (согласно разделу 5 настоящей методики)";

- для работников учреждений, осуществляющих реализацию программ спортивной подготовки, по формуле:

ДО = БО x Коб x Кст x Ккв x Ксзр x Кд x Кнаг x Ксп, где:

ДО - должностной оклад;

БО - базовый должностной оклад;

Коб - коэффициент уровня образования (согласно таблице N 2);

Кст - коэффициент стажа работы (согласно таблице N 2);

Ккв - коэффициент за квалификационную категорию для должностей "тренер", "тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре" (согласно таблице N 2);

Ксзр - коэффициент за наличие почетных и спортивных званий для должностей "спортсмен", "спортсмен-инструктор" (согласно таблице N 2);

Кд - коэффициент занимаемой должности (согласно таблице N 3);

Кнаг - коэффициент нагрузки (согласно таблице N 5), для тренеров (тренеров-преподавателей), работающих с группами по адаптивной физической культуре (согласно таблице N 6);

Ксп - коэффициент специфики (согласно разделу 5 настоящей Методики).".

1.11.4. Абзацы перед таблицей N 4 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады работников общеотраслевых рабочих профессий рассчитываются по формуле:

ДО = БС x Кст x Кд x Ксп, где:

ДО - должностной оклад;

БС - базовая ставка заработной платы;

Кст - коэффициент стажа работы (согласно таблице N 2);

Кд - коэффициент занимаемой должности (согласно таблице N 4);

Ксп - коэффициент специфики (согласно разделу 5 настоящей Методики)".

1.11.5. Таблицу N 2 изложить в редакции согласно приложению N 2

1.11.6. Таблицу N 4 изложить в редакции согласно приложению N 3

1.11.7. Таблицу N 5 изложить в редакции согласно приложению N 4

1.11.8. Примечания к таблице N 5 изложить в редакции согласно приложению N 5

1.11.9. Таблицу N 6 изложить в редакции согласно приложению N 6

1.11.10. Дополнить приложение N 1 к Положению разделом "5. Коэффициент специфики", изложив согласно приложению N 7

1.12. Приложение N 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 8

1.13. Приложение N 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 9

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в районной газете "Вперед" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2019.

Глава администрации

С.Б. Великоцкий