Постановление администрации г.Красноярска от 19 августа 2020 г. N 635 "О внесении изменений в постановление администрации города от 31.10.2013 N 606"

В соответствии со ст.135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст.41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление по работе с ТСЖ и развитию местного самоуправления", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 606, следующие изменения:

1) в пункте 22:

в таблице строку "водитель автомобиля" изложить в следующей редакции:

"
Водитель автомобиля	до 180*	до 182**
		"

дополнить сносками "*", "**" в следующей редакции:

"*Водителю, обслуживающему руководителя учреждения надбавка может устанавливаться в размере до 245% оклада (должностного оклада).

**Водителю, обслуживающему руководителя учреждения надбавка может устанавливаться в размере до 378% оклада (должностного оклада).";

2) таблицу пункта 36 изложить в следующей редакции:

"
Наименование должности	За сложность, напряженность и особый режим работы, процентов от оклада (должностного оклада)		Увеличение размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов от оклада (должностного оклада)
1	2		3
Руководитель учреждения	до 55		до 110
Заместитель руководителя по организации проведения капитального ремонта многоквартирных домов	до 37		до 150
Заместитель руководителя по работе с ТОС, ТСЖ и ЖСК; заместитель руководителя по финансово-экономической работе	до 36		до 90
Главный бухгалтер	до 27		до 90
				"

3) таблицу пункта 38 изложить в следующей редакции:

"
Критерии оценки Результативности и качества деятельности	Индикатор		Предельный размер к окладу (должностному окладу), процентов от оклада (должностного оклада)
1	2		3
Руководитель учреждения			114
Достижение высоких результатов в работе	отсутствие замечаний по деятельности учреждения от вышестоящих органов		42
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	задание выполнено в срок в полном объеме		27
Организация и участие в мероприятиях, связанных с деятельностью учреждения	организация, проведение мероприятий, участие в них		25
Кадровая политика учреждения	укомплектованность кадрами		20
Заместитель руководителя по организации проведения капитального ремонта многоквартирных домов			117
Отсутствие зафиксированных замечаний по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах (за исключением не зависящих от деятельности учреждения) со стороны регионального фонда капитального ремонта многоквартирных домов на территории Красноярского края в период действия гарантийного срока	отсутствие замечаний		26
Обеспечение своевременной и качественной подготовки документации для привлечения подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме в соответствии с установленными требованиями законодательства по капитальному ремонту многоквартирных домов	соблюдение сроков и требований законодательства		26
Выполнение ежемесячного плана по выполнению работ по капитальному ремонту многоквартирных домов	выполнено на 100%		25
	выполнено на 75-84%		15
	выполнено менее 75%		0
Отсутствие зафиксированных замечаний (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за капитальным ремонтом многоквартирных домов	отсутствие замечаний		20
Высокий уровень производственной и исполнительской дисциплины	отсутствие замечаний		20
Заместитель руководителя по работе с ТОС, ТСЖ и ЖСК			110
Качество владения управленческими функциями	отсутствие претензий руководителя по организации деятельности направления, курируемого заместителем руководителя		33
Обеспечение выполнения порученной работы по направлению деятельности	задание выполнено в срок в полном объеме		40
Эффективность деятельности	отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий		37
Заместитель руководителя по финансово-экономической работе			86
Качество владения управленческими функциями	отсутствие зафиксированных замечаний руководителя по организации деятельности курируемого направления		30
Высокий уровень производственной и исполнительской дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий		30
Эффективность управления финансовой деятельностью учреждения	отсутствие замечаний		26
Главный бухгалтер			82
Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой учреждения	отсутствие зафиксированных замечаний		40
Обеспечение соблюдения сроков выплаты заработной платы	отсутствие нарушений по срокам		22
Своевременное и полное представление отчетов	представление отчетности в срок		20
	представление отчетности с нарушением сроков до 5 дней		14
				"

4) таблицу пункта 40.1 изложить в следующей редакции:

"
Наименование должности		Кратность, до
Руководитель учреждения		5,0
Заместитель руководителя		3,5
Главный бухгалтер		3,1
			"

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

Глава города

С.В.Еремин