Приложение N 6

Приложение N 6
к постановлению Администрации
города Омска
от 14 августа 2020 года N 475-п

Приложение N 7
к муниципальной программе
города Омска
"Повышение эффективности
системы муниципального
управления"

Плановые значения
целевых индикаторов мероприятий подпрограммы 1 "Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления" муниципальной программы города Омска "Повышение эффективности системы муниципального управления" на 2020 год

N п/п	Наименования мероприятия подпрограммы муниципальной программы города Омска (далее - подпрограмма)	Участники муниципальной программы, ответственные за реализацию мероприятия подпрограммы	Целевые индикаторы реализации мероприятия подпрограммы
			Наименование	Единица измерения	Значение на 2020 год
					Всего	В том числе
						1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Подпрограмма 1 "Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления"
1	Задача подпрограммы - создание условий для развития муниципальной службы и совершенствования кадрового обеспечения Администрации города Омска
1.1	Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих, участия в семинарах и конференциях	АСАО, АКАО, АЛАО, АЦАО, АОАО, УД, ДГХ, ДС, ДИО, ДАиГ, ДТ, ДК, ДФиК, ДО, ДМФКиС, ДООиСП, ДЖП, ДКС	Количество муниципальных служащих, обучившихся и (или) обучающихся по дополнительным профессиональным программам	Человек	283	-	-	-	283
1.2	Организация и проведение диспансеризации муниципальных служащих для сохранения и укрепления их физического и психического здоровья	АСАО, АКАО, АЛАО, АЦАО, АОАО, УД, ДГХ, ДС, ДИО, ДАиГ, ДТ, ДК, ДФиК, ДО, ДМФКиС, ДООиСП, ДЖП, ДКС	Доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию	Процент	100	-	-	-	100
1.3	Осуществление мер по повышению социальной защищенности муниципальных служащих, предоставление мер социальной поддержки	УД	Доля лиц, получающих пенсию за выслугу лет	Процент	100	100	100	-	-
			Доля лиц, получающих ежемесячную выплату в целях социальной поддержки	Процент	100	100	100	-	-
			Доля лиц, которым пенсия за выслугу лет назначена своевременно и в полном объеме	Процент	100	-	-	100	100
			Доля лиц, которым ежемесячная выплата в целях социальной поддержки назначена своевременно и в полном объеме	Процент	100	-	-	100	100
1.4	Формирование и развитие резерва управленческих кадров муниципальных служащих	УД	Сформированный и утвержденный Мэром города Омска резерв управленческих кадров Администрации города Омска на высшие должности муниципальной службы в Администрации города Омска	Да/нет	Да	-	-	-	Да
Итого по подпрограмме 1		х	х	х	7	х	х	х	х