Постановление Администрации Алтайского края от 4 августа 2004 г. N 394 "О краевом координационном комитете содействия занятости населения"

С изменениями и дополнениями от:

26 июля, 20 октября 2005 г., 15 февраля 2007 г.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о краевом координационном комитете содействия занятости населения.

2. Утвердить прилагаемый состав краевого координационного комитета содействия занятости населения.

3. Признать утратившими силу постановление администрации края от 19.05.1998 N 31 "О краевом координационном комитете содействия занятости населения" и постановление администрации края от 02.02.2003 N 167 "О краевом координационном комитете содействия занятости населения".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего пункта допущены ошибки. Следует читать: "постановление администрации края от 19.05.1998 N 311", "постановление администрации края от 02.04.2003 N 167"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 20 октября 2005 г. N 634 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации края Черепанова Н.П.

Заместитель главы

администрации края

Н.Г.Ермолов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 15 февраля 2007 г. N 60 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о краевом координационном комитете содействия занятости населения
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 4 августа 2004 г. N 394)

С изменениями и дополнениями от:

26 июля 2005 г., 15 февраля 2007 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок образования, задачи и функции, а также организацию деятельности краевого координационного комитета содействия занятости населения (далее - координационный комитет).

1.2. Координационный комитет является совещательным органом, созданным в рамках социального партнерства в целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения в Алтайском крае в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

1.3. В своей деятельности координационный комитет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края и настоящим Положением.

1.4. На основе настоящего Положения разрабатывается, с учетом местных особенностей, положение о районном (городском) координационном комитете содействия занятости населения.

1.5. В состав координационного комитета входят:

представители органов труда, занятости, социальной защиты и миграции населения, образования, отраслевых комитетов и управлений;

представители объединений профессиональных союзов и иных представительных органов работников;

представители работодателей, объединений предпринимателей, других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

1.6. Состав координационного комитета утверждается главой администрации края.

1.7. Координационный комитет возглавляет заместитель главы администрации края, взаимодействующий с Управлением государственной службы занятости населения Алтайского края.

1.8. Члены координационного комитета избирают секретаря.

1.9. Координационный комитет осуществляет свою работу в соответствии с утвержденным планом. Регламент работы координационный комитет разрабатывает самостоятельно на своих заседаниях. Порядок работы определяется представленными сторонами.

1.10. Основной задачей координационного комитета является выработка согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на краевом уровне.

2. Функции координационного комитета

Координационный комитет выполняет следующие функции:

2.1. Вырабатывает концептуальные предложения по повышению уровня занятости населения на территории края и меры по смягчению последствий при массовых увольнениях.

2.2. Дает заключения по проектам решений органов государственной власти края и органов местного самоуправления, влекущих за собой изменения положения граждан на рынке труда.

2.3. Принимает согласованные решения по реализации мероприятий по содействию трудоустройству населения в крае.

2.4. Участвует в разработке порядка и условий квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

2.5. Разрабатывает принципы и механизмы стимулирования организаций, обеспечивающих трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

2.6. Проводит с помощью привлекаемых независимых специалистов экспертизу краевой, районных и городских программ содействия занятости населения.

2.7. Изучает, обобщает и распространяет передовой опыт субъектов рынка труда по содействию трудоустройству населения.

2.8. Участвует в разработке мер, направленных на улучшение профориентационной работы среди молодежи, по изменению объемов и профилей подготовки специалистов в учебных заведениях с учетом потребности отраслей народного хозяйства в кадрах.

2.9. Вырабатывает решения по деятельности организаций в области экспорта - импорта рабочей силы, согласовывает предложения по размеру квоты на привлечение и использование иностранной рабочей силы.

2.10. Подготавливает предложения в органы государственной власти:

по определению критериев отнесения районов и городов к критическим, с учетом состояния рынка труда, масштабов закрытия или перепрофилирования производств, объемов высвобождения работников, складывающегося уровня безработицы;

по разрешению кризисных ситуаций на рынке труда и финансово-экономической поддержке городов и районов края с критической ситуацией на рынке труда.

2.11. Оказывает организационное и методическое содействие в деятельности районных (городских) координационных комитетов содействия занятости населения.

2.12. Вырабатывает согласованные решения по совместным действиям от лица государственных органов, профсоюзов, общественных организаций и ассоциаций предпринимателей, чьи интересы затрагиваются, по проблемам регулирования рынка труда и социальной защиты граждан от безработицы.

3. Права координационного комитета

В пределах своей компетенции координационный комитет имеет право:

3.1. Вносить в органы государственной власти края и органы местного самоуправления предложения, направленные на улучшение положения на рынке труда в крае.

3.2. Проводить консультации по проблемам занятости населения с органами государственной власти и работодателями, заключать с ними соглашения, предусматривающие мероприятия, направленные на содействие занятости населения.

3.3. Вносить в установленном порядке в администрацию края проекты решений по вопросам дополнительных социальных гарантий и поддержки граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

3.4. Осуществлять контроль за соблюдением законодательства о занятости населения в соответствии с полномочиями, предоставленными действующим законодательством и настоящим Положением.

3.5. Обсуждать на своих заседаниях концепции и проекты решений по регулированию занятости населения с целью выработки согласованных решений.

3.6. Информировать население и трудовые коллективы через средства массовой информации о своей деятельности.

3.7. Приглашать и заслушивать на заседаниях координационного комитета руководителей районов, городов, управлений, ведомств, организаций, а также запрашивать у них в порядке, установленном законом, информацию по вопросам, отнесенным к компетенции комитета.

3.8. Вносить предложения в органы государственной власти края о внесении изменений и дополнений в законодательство о занятости населения.

3.9. Разрабатывать и вносить в органы государственной власти края предложения по выделению средств из краевого бюджета и других источников для реализации мер, направленных на стабилизацию положения в районах и городах с критической ситуацией на рынке труда.

3.10. Координировать разработку программ, включая специальные программы, по смягчению социальной напряженности на территориях.

3.11. Для решения конкретного задания привлекать специалистов или представителей соответствующих организаций в порядке, предусмотренном законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 15 февраля 2007 г. N 60 в настоящий Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
краевого координационного комитета содействия занятости населения
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 4 августа 2004 г. N 394)

С изменениями и дополнениями от:

26 июля, 20 октября 2005 г., 15 февраля 2007 г.

 Черепанов                - заместитель  главы  Администрации края,

 Николай Петрович           председатель комитета;

 Наконечников             - начальник управления   государственной

 Николай Александрович      службы занятости  населения Алтайского

                            края,     заместитель     председателя

                            комитета;

 Ковалева                 - начальник отдела управления персоналом

 Людмила Юрьевна            управления   государственной    службы

                            занятости   населения  Алтайского края.

 Члены комитета:

 Бармин В.А.              - заместитель            начальника    по

                            профессиональному  образованию  и науке

                            управления    Алтайского    края     по

                            образованию и делам молодежи;

 Ганеман                  - исполнительный      директор      Союза

 Евгений Карлович           промышленников       Алтайского    края

                            (по согласованию);

 Добрыгин                 - заместитель     председателя    краевого

 Владимир Алексеевич        Совета     профессиональных       союзов

                            (по согласованию);

 Ельникова                - заместитель      начальника     Главного

 Вера Михайловна            управления    экономики   и   инвестиций

                            Алтайского края - начальник   управления

                            прогнозирования социально-экономического

                            развития и программного  планирования;

 Казаков                  - заместитель      начальника     Главного

 Владимир Яковлевич         управления       исполнения    наказаний

                            Министерства       юстиции    Российской

                            Федерации   по       Алтайскому     краю

                            (по согласованию);

 Каргина                  - заместитель                   начальника

 Нина Яковлевна             управления    государственной     службы

                            занятости   населения   Алтайского края;

 Мишин                    - начальник     управления      Алтайского

 Анатолий Константинович    края        по                     труду;

 Панин                    - руководитель             Государственной

 Виктор Евгеньевич          инспекции труда - главный государственный

                            инспектор   труда   в     Алтайском крае

                            (по согласованию);

 Паньков А.И.             - заместитель   начальника      управления

                            Алтайского      края    по      развитию

                            предпринимательства    и        рыночной

                            инфраструктуры;

 Семенихин                - заместитель    председателя     комитета

 Евгений Васильевич         Алтайского    краевого   Совета народных

                            депутатов   по   образованию,      науке,

                            культуре    и     молодежной    политике

                            (по согласованию);

 Тюняев                   - директор     Регионального         центра

 Анатолий Васильевич        повышения     квалификации              и

                            переподготовки   кадров   при   Алтайском

                            государственном               техническом

                            университете            им. И.И.Ползунова

                            (по согласованию);

 Шеенко                   - исполняющий      обязанности   начальника

 Иван Иванович              Управления     Федеральной   миграционной

                            службы по Алтайскому краю (по согласованию);

 Шелудченко               - заместитель        начальника    главного

 Евгений Васильевич         управления    сельского         хозяйства

                            администрации края;

 Шипицин                  - заместитель         главы   администрации

 Михаил Михайлович          г. Барнаула            (по согласованию).