Приложение. Изменения в Положении о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек на территории Кировской области

Приложение

Утверждены
постановлением
Правительства
Кировской области
от 20.08.2020 N 467-п

Изменения в Положении о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек на территории Кировской области

1. В пункте 1.3 раздела 1 "Общие положения" абзац "В порядке, установленном правовым актом уполномоченного органа, решение о внесении изменения в перечень может быть принято в текущем финансовом году в случае отсутствия претендентов на какую-либо вакантную должность, включенную в перечень" изложить в следующей редакции:

"В порядке, установленном правовым актом уполномоченного органа, решение о внесении изменения в перечень может быть принято в текущем финансовом году в случае отсутствия претендентов на какую-либо вакантную должность, включенную в перечень, или в случае наступления события, предусмотренного подпунктом 3.3.3 настоящего Положения".

2. Абзац пятый подпункта 2.1.2.1 пункта 2.1.2 подраздела 2.1 раздела 2 "Этапы конкурсного отбора" изложить в следующей редакции:

"копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;".

3. В разделе 3 "Заключительные положения":

3.1. Пункты 3.2 - 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.2. Победители конкурсного отбора, включенные в список победителей конкурсного отбора, утвержденный правовым актом уполномоченного органа, представившие в срок до 1 сентября включительно отказ или не заключившие по состоянию на 1 сентября включительно трудовой договор с общеобразовательной организацией и договор с общеобразовательной организацией и уполномоченным органом, исключаются из списка победителей конкурсного отбора правовым актом уполномоченного органа и лишаются права на получение единовременной компенсационной выплаты в течение всего периода реализации комплекса мероприятий по ее предоставлению.

3.3. В случае наступления событий, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Положения, в течение трех рабочих дней со дня истечения срока, установленного пунктом 3.1 настоящего Положения, или со дня поступления в уполномоченный орган отказа проводится заседание конкурсной комиссии, по итогам которого решением конкурсной комиссии замещение имеющейся вакантной должности, включенной в перечень, и предоставление единовременной компенсационной выплаты в порядке, предусмотренном подпунктами 3.3.1 - 3.3.3 настоящего Положения, предлагаются последовательно претендентам, которым не позднее двух рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии посредством электронной или почтовой связи направляется подписанное руководителем уполномоченного органа уведомление с предложением представления согласия в срок, не превышающий десяти рабочих дней со дня направления уведомления.

3.3.1. Замещение имеющейся вакантной должности, включенной в перечень, и предоставление единовременной компенсационной выплаты предлагаются последовательно следующим по рейтингу претендентам на данную вакантную должность, включенную в перечень, в порядке убывания набранных ими итоговых баллов.

3.3.2. При отсутствии в рейтинге претендентов на имеющуюся вакантную должность, включенную в перечень, ее замещение и предоставление единовременной компенсационной выплаты предлагаются последовательно претендентам - участникам конкурсного отбора по другим вакантным должностям, включенным в перечень, не определенным победителями по итогам рейтингования, в заявлениях которых указан такой же учебный предмет, и соответствующим требованиям, установленным абзацем вторым пункта 1.4 настоящего Положения (далее - претендент по аналогичной должности), в порядке убывания набранных ими итоговых баллов при проведении рейтингования.

3.3.3. При отсутствии в рейтинге претендентов на имеющуюся вакантную должность, включенную в перечень, и (или) претендентов по аналогичной должности претендентам, не определенным победителями по итогам рейтингования, предлагается рассмотреть иные вакантные должности, включенные в перечень, при условии соответствия претендента требованиям, установленным абзацем вторым пункта 1.4 настоящего Положения.

Вакантные должности, включенные в перечень, предлагаются последовательно претендентам в порядке убывания набранных ими итоговых баллов при проведении рейтингования.

3.4. Претендент включается в список победителей конкурсного отбора на основании решения конкурсной комиссии при поступлении его согласия в срок, указанный в уведомлении".

3.2. В пункте 3.5 слова "до 25 сентября включительно" заменить словами "в течение двух рабочих дней со дня принятия конкурсной комиссией решения".