Статья 12. Квалификационные и иные требования по должностям муниципальной службы

Статья 12. Квалификационные и иные требования по должностям муниципальной службы

1. Квалификационные и иные требования по должностям муниципальной службы устанавливаются федеральными законами и законами края и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами муниципальных образований.

2. В квалификационные требования к лицам, замещающим должности муниципальной службы, включаются требования к:

1) уровню профессионального образования с учетом группы и специализации должностей муниципальной службы;

2) стажу и опыту работы по специальности;

3) уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов края, устава муниципального образования применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Законом Алтайского края от 5 октября 2006 г. N 101-ЗС пункт 3 статьи 12 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь:

1) для высших и главных должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет или стаж муниципальной или государственной службы соответственно не ниже главных и старших должностей не менее двух лет, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 2 настоящего пункта;

2) для граждан, претендующих на замещение должности главы администрации муниципального района (городского округа) в порядке назначения по контракту, - высшее образование и стаж работы на должности руководителя, заместителя руководителя организации не менее пяти лет, или стаж муниципальной или государственной службы на высших и главных должностях не менее трех лет, или стаж работы на государственных должностях либо на постоянной основе на выборных муниципальных должностях не менее двух лет;

3) для ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж работы по специальности не менее трех лет или стаж муниципальной или государственной службы не ниже старших должностей не менее двух лет;

4) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

4. Порядок поступления на муниципальную службу и нахождения на муниципальной службе определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии в уставом муниципального образования и настоящим Законом.

Информация об изменениях:

Законом Алтайского края от 6 октября 2000 г. N 59-ЗС в абзац второй пункта 4 статьи 12 настоящего Закона внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".