Постановление Администрации Алтайского края от 1 августа 2007 г. N 343 "Об утверждении Положения о порядке отнесения краевых государственных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей"

2. Управлению Алтайского края по образованию и делам молодежи (Денисов Ю.Н.), Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (Елыкомов В.А.), управлению Алтайского края по культуре (Ломакин А.И.), управлению Алтайского края по физической культуре и спорту (Альт В.А.) организовать работу по отнесению краевых государственных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей в соответствии с вышеуказанным Положением.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации края Черепанова Н.П.

Глава Администрации края

А.Б.Карлин

Положение
о порядке отнесения краевых государственных образовательных учреждений
к группам по оплате труда руководителей
(утв. постановлением Администрации Алтайского края от 1 августа 2007 г. N 343)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет порядок отнесения краевых государственных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объемных показателей деятельности учреждений.

1.2. Действие Положения распространяется на краевые государственные образовательные учреждения (далее - "образовательные учреждения") независимо от их ведомственной принадлежности.

2. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений

2.1. К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости классов образовательных учреждений и другие показатели, значительно осложняющие руководство учреждением.

2.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3
1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	из расчета на каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2. Количество обучающихся в учреждениях среднего профессионального образования культуры и искусства	из расчета на каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
в многопрофильных	за каждого обучающегося	0,3
в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, оздоровительных лагерях всех видов	за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
4. Превышение плановой (проектной) наполняемости (классов или групп) либо количество обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования	за каждые 50 чел. или каждые 2 класса (группы)	15
5. Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника; дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию; высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
6. Наличие групп продленного дня		до 20
7. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях или в учреждениях, работающих в таком режиме	за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием обучающихся (воспитанников); за наличие 4 и более групп с круглосуточным пребыванием обучающихся (воспитанников)	до 10 до 30
8. Наличие филиалов, учебно-консультационного пункта, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др.	за каждое указанное структурное подразделение с количеством обучающихся (проживающих) до 100 чел.	до 20
Количество обучающихся (проживающих)	от 100 до 200 чел.; свыше 200 чел.	до 30 до 50
9. Количество обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	дополнительно за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
10. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (училища олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, детско-юношеские спортивные школы и др.): спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки; учебно-тренировочных групп; групп спортивного совершенствования; групп высшего спортивного мастерства	дополнительно за каждую группу дополнительно за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося	5 0,5 2,5 4,5
11. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
12. Наличие оборудованной и используемой в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
13. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой, буфета	за каждый вид	до 15
14. Наличие на балансе образовательного учреждения автотранспортных средств, сельскохозяйственных машин, строительной и другой самоходной техники	за каждую единицу	до 3, но не более 20
15. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.), находящихся на балансе образовательных учреждений; в других случаях	за каждый вид за каждый вид	до 30 до 15
16. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
17. Наличие собственной котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
18. Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями, или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
19. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, для которых осуществляется квалифицированная коррекция отклонений в физическом и психическом развитии (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1

2.3. Образовательные учреждения относятся к I или II группам по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов, определенной на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей, к которой учреждение относится в зависимости от суммы баллов
Тип (вид) образовательного учреждения	I группа	II группа
1	2	3
Учреждения начального профессионального и среднего профессионального образования; общеобразовательные лицеи	свыше 400 баллов	до 400 баллов
Учреждения начального профессионального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва	свыше 350 баллов	до 350 баллов
Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства	свыше 350 баллов	до 350 баллов
Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	свыше 350 баллов	до 350 баллов
Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; другие образовательные учреждения	свыше 500 баллов	до 500 баллов

3. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам
по оплате труда руководителей

3.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год учредителем образовательного учреждения (соответствующим органом исполнительной власти Алтайского края) в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.

3.2. При наличии других показателей, не предусмотренных настоящим Положением, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в образовательном учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено учредителем образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

3.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается учредителем образовательного учреждения.

3.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

в общеобразовательных учреждениях - по списочном составу обучающихся по состоянию на начало учебного года;

в учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования - по списочному составу обучающихся по состоянию на начало учебного года, по состоянию на октябрь - по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся в соответствующем календарном году;

в детских домах, школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу воспитанников по состоянию на 1 января;

в учреждениях дополнительного образования детей и образовательных учреждениях спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся по состоянию на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются путем умножения общего количества участников мероприятий с различными сроками проведения на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

3.5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

3.6. Краевые государственные образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов относятся к I группе по оплате труда руководителей.

3.7. Управление Алтайского края по образованию и делам молодежи по согласованию с управлением Алтайского края по труду устанавливает объемные показатели деятельности подведомственных учреждений, не являющихся образовательными учреждениями, и порядок их отнесения к группам по оплате труда руководителей.

3.8. Учредители образовательных учреждений по согласованию с управлением Алтайского края по труду могут относить образовательные учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, к более высокой группе по оплате труда руководителей (выше на одну группу) по сравнению с группой, определенной в соответствии с показателями настоящего Положения.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.