Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Распоряжение Департамента по общественным связям, коммуникациям и молодежной политике Тюменской области от 21 августа 2020 г. N 02-р "Об утверждении Положения о выплате вознаграждений (премий) руководителям государственных унитарных предприятий" (документ не действует)
- Приложение N 1. Положение о выплате вознаграждений (премий) руководителям государственных унитарных предприятий, координацию, регулирование и контроль деятельности которых осуществляет Департамент по общественным связям, коммуникациям и молодежной политике Тюменской области
Приложение N 1. Положение о выплате вознаграждений (премий) руководителям государственных унитарных предприятий, координацию, регулирование и контроль деятельности которых осуществляет Департамент по общественным связям, коммуникациям и молодежной политике Тюменской области
Приложение N 1
к Распоряжению
от 21 августа 2020 г. N 02-р
Положение
о выплате вознаграждений (премий) руководителям государственных унитарных предприятий, координацию, регулирование и контроль деятельности которых осуществляет Департамент по общественным связям, коммуникациям и молодежной политике Тюменской области
1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты вознаграждений (премий) руководителям государственных унитарных предприятий (далее - руководитель, Предприятие), координацию, регулирование и контроль деятельности которых осуществляет Департамент по общественным связям, коммуникациям и молодежной политике Тюменской области (далее - Департамент). Выплата вознаграждений (премий) осуществляется в соответствии с трудовым законодательством при наличии средств в фонде оплаты труда.
2. Выплата вознаграждений (премий) руководителям Предприятий производится за счет средств Предприятий на оплату труда по показателям (результатам) хозяйственной деятельности для выплаты вознаграждений (премий) руководителям Предприятий, координацию, регулирование и контроль деятельности которых осуществляет Департамент, утвержденным в приложении N 2 к настоящему Распоряжению (далее - Показатели).
3. Размер вознаграждения (премии) и периодичность выплат устанавливаются трудовым договором с руководителем Предприятия. Выплата вознаграждений (премий) согласовывается приказом Департамента.
4. Руководитель Предприятия в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Департамент отчет о достижении Показателей.
5. Департамент в течение 7 рабочих дней со дня получения отчета о достижении Показателей рассматривает отчет и готовит приказ о согласовании выплаты вознаграждения (премии) руководителю Предприятия.
6. При неполном выполнении Показателей размер вознаграждения (премии) определяется соразмерно проценту выполнения Показателей.
7. При невыполнении руководителем Показателей вознаграждение (премия) не выплачивается, руководителю Предприятия направляется письмо об отказе в выплате вознаграждения (премии).
8. В случае непредставления отчета (направления отчета с нарушением сроков) о достижении Показателей вознаграждение (премия) руководителю не выплачивается.