Приложение. Положение об оплате труда работника осуществляющего первичный воинский учет в администрации муниципального образования - Вакинское сельское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области

Приложение
к решению
Советов депутатов
Вакинского сельского поселения
от 13.09.2018 г. N 205

Положение
об оплате труда работника осуществляющего первичный воинский учет в администрации муниципального образования - Вакинское сельское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2020 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 28.03.1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 г. N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете", постановлением Правительства Российской Федерации от 29.04.2006 г. N 258 "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты".

1.2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда освобожденного военно-учетного работника по первичному воинскому учету, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

1.3. Настоящее Положение так же применяется при определении заработной платы работника по первичному воинскому учету, выполняющего обязанности по совместительству.

1.4. Фонд оплаты труда работника по первичному воинскому учету формируется на очередной финансовый год и плановый период, исходя из объема субвенций из федерального бюджета, передаваемых в бюджет сельского поселения.

1.5. Размеры надбавок и премий устанавливаются в пределах выделенных средств на оплату труда.

2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются работнику по первичному воинскому учету за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

2.2. Оплата труда работников, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, производится в соответствии с настоящим Положением и состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Порядок установления должностного оклада

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен с 23 декабря 2020 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Вакинское сельское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области от 21 декабря 2020 г. N 73

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

2.3. Размер должностного оклада освобожденного работника по первичному воинскому учету устанавливается в следующем размере:

Наименование должности работника по первичному воинскому учету	Размер должностного оклада, рублей
Специалист по первичному воинскому учету (вус)	2279

2.4. Для освобожденного работника по первичному воинскому учету устанавливается 40-часовая рабочая неделя.

2.5. Для работников по первичному воинскому учету, занятых по совместительству устанавливается часовая неделя прямо пропорционально количеству граждан состоящих на воинском учете (при нахождении на воинском учете до 300 граждан - 40% от 40-часовой рабочей недели, от 301 до 500 граждан - 50%).

2.6. Размер должностного оклада работника по первичному воинскому учету, выполняющего обязанности по совместительству, устанавливается прямо пропорционально количеству граждан, состоящих на воинском учете в органе местного самоуправления.

2.7. В соответствии со ст. 282, 284, 285 Трудового Кодекса Российской Федерации максимальный размер должностного оклада военно-учетного работника, выполняющего обязанности по совместительству, не может превышать 50% должностного оклада освобожденного работника по первичному воинскому учету. Работнику по первичному воинскому учету, выполняющему обязанности по совместительству с учетом количества граждан, состоящих на воинском учете устанавливается следующие должностные оклады:

- при нахождении на воинском учете до 300 граждан - 40% военно-учетному работнику от должностного оклада освобожденного работника по первичному воинскому учету;

- при нахождении на воинском учете от 300 до 500 граждан - 50% военно-учетному работнику от должностного оклада освобожденного работника по первичному воинскому учету.

2.8. Индексация или повышение должностных окладов работников по первичному воинскому учету производится в размерах и в сроки, предусмотренные нормативными правовыми актами представительного органа Вакинского сельского поселения.

Порядок установления надбавок

2.9. Работнику по первичному воинскому учету производятся следующие ежемесячные надбавки и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 150 процентов от должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, в зависимости от общего стажа работы по ведению воинского учета, дающего право на получение указанной надбавки, в следующих размерах:

- при стаже от 1 лет до 3 лет - 10%,

- при стаже от 3 лет до 5 лет - 15%,

- при стаже от 5 лет до 10 лет - 20%,

- при стаже от 10 лет до 15 лет - 30%,

- при стаже свыше 15 лет - 40%;

в) ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов от должностного оклада.

2.10. Выплата надбавок и дополнительных выплат к должностному окладу в соответствии с п. 2.9 настоящего положения производятся ежемесячно.

2.11. Могут выплачиваться премия за месяц, квартал и год в размере двух должностных окладов в пределах фонда оплаты труда.

2.12. Оплата труда работников по первичному воинскому учету, осуществляющих первичный воинский учет по совместительству, производится пропорционально отработанному времени.

Порядок и условия выплаты премий

2.13. Премирование работников по первичному воинскому учету производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

2.14. Премирование работника по первичному воинскому учету может производиться по результатам работы за месяц, квартал, год, к государственным праздникам в размере двух должностных окладов в пределах фонда оплаты труда.

2.15. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед муниципальным образованием.

2.16. Работники по первичному воинскому учету, допустившие нарушение своих должностных обязанностей и/или нарушившие трудовую дисциплину, могут быть лишены премии частично или полностью на основании распоряжения главы администрации сельского поселения.

3. Отпуск специалисту по воинскому учету

3.1. Работнику по первичному воинскому учету предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Для специалиста, занятого по совместительству ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной деятельности.

3.2. На время отпуска, болезни и других причин отсутствия работника по первичному воинскому учету его обязанности вменяются другому сотруднику администрации сельского поселения.