Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 августа 2020 г. N 2186 "О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности" (документ не действует)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 21 августа 2020 г. N 2186
"О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности, утвержденное постановлением Администрации муниципального образования город Салехард от 25 сентября 2018 года N 2206.

2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

Утверждено
постановлением Администрации
города Салехарда
от 21 августа 2020 года N 2186

Изменения,
которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности

1. В пункте 4.2 раздела IV:

1.1. подпункт 4.2.3 изложить в следующей редакции:

"4.2.3. Надбавка за наличие квалификационной категории.

Надбавка за наличие квалификационной категории тренеров применяется для работников, которым присвоена квалификационная категория в соответствии с Приказом Министерства спорта Российской Федерации от 19 марта 2020 года N 224 "Об утверждении порядка присвоения квалификационных категорий тренеров и квалификационных требований к присвоению квалификационных категорий тренеров".

Тренерам устанавливается ежемесячная надбавка за наличие квалификационной категории в следующих размерах:

- вторая квалификационная категория - 3% от должностного оклада;

- первая квалификационная категория - 5% от должностного оклада;

- высшая квалификационная категории - 10% от должностного оклада.

Надбавка за наличие квалификационных категорий иных специалистов в области физической культуры и спорта применяется для работников, которым присвоена квалификационная категория в соответствии с Приказом Министерства спорта Российской Федерации от 19 декабря 2019 года N 1076 "Об утверждении порядка присвоения квалификационных категорий иных специалистов в области физической культуры и спорта и квалификационных требований к присвоению квалификационных категорий иных специалистов в области физической культуры и спорта".

Иным специалистам в области физической культуры и спорта устанавливается ежемесячная надбавка за наличие квалификационной категории в следующих размерах:

- "специалист в области физической культуры и спорта второй квалификационной категории" - 3% от должностного оклада;

- "специалист в области физической культуры и спорта первой квалификационной категории" - 5% от должностного оклада;

- "специалист в области физической культуры и спорта высшей квалификационной категории" - 10% от должностного оклада.

Надбавка за наличие квалификационной категории начисляется на базовый должностной оклад.";

1.2. подпункт 4.2.4 дополнить словами "тренер, старший тренер".

2. Раздел VII дополнить пунктом 7.2.1 следующего содержания:

"7.2.1. Материальная помощь не выплачивается работнику, прекратившему трудовые отношения и получившему выплаты текущем календарном году и вновь принятому на работу в муниципальное учреждение спортивной направленности в этом же году.

Работнику, принятому на работу в муниципальное учреждение спортивной направленности в текущем календарном году, ранее прекратившему трудовые отношения с учреждениями (организациями), финансируемыми за счет средств бюджета муниципального образования город Салехард, и получившему единовременную выплату и материальную помощь в текущем календарном году на прежнем месте работы, материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не предоставляется.".