Раздел II. Перспективы изменения спроса на рабочую силу в автономном округе

Раздел II. Перспективы изменения спроса на рабочую силу в автономном округе

В соответствии с распоряжением N 378-рп и по данным Федеральной службы государственной статистики автономный округ входит в число субъектов Российской Федерации с наименьшим уровнем зарегистрированной безработицы, на 1 января 2020 года показатель составил 0,44% от экономически активного населения (Российская Федерация - 0,90%).

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, на 1 января 2020 года составила 4059 человек (на 1 января 2019 года - 3969 человек).

На 1 января 2020 года количество заявленных вакансий составило 15,0 тыс. единиц (на 1 января 2019 года - 14,8 тыс. единиц).

За 2019 год при содействии органов службы занятости населения трудоустроены 27269 человек или 59,8% от численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (2018 год - 27269 человек или 60,1%), в том числе 889 инвалидов или 51,2% от обратившихся (2018 год - 54,2%), из них 110 человек - на вновь созданные рабочие места с возмещением затрат работодателю на оборудование (оснащение) рабочих мест за счет средств бюджета автономного округа. Уровень занятости инвалидов трудоспособного возраста в автономном округе - 33,2% (7,8 тыс. работающих инвалидов из 23,5 тыс. человек). Это 7-е место среди субъектов Российской Федерации и 1-е место по Уральскому федеральному округу.

Коэффициент напряженности на 1 июля 2020 года составляет 1,9 незанятых граждан на 1 вакансию (аналогичный показатель на 1 июля 2019 года составил 0,3).

В соответствии с данными Департамента труда и занятости населения автономного округа на 1 июля 2020 года заявленная работодателями потребность в работниках составила 14048 свободных рабочих мест, из них 1030 рабочих мест или 7,3% - вакансии по мероприятиям государственной программы автономного округа "Поддержка занятости населения", утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 5 октября 2018 года N 343-п. По сравнению с аналогичной датой прошлого года количество вакансий снизилось на 4943 ед. или на 12,8% (на 1 июля 2019 года - 18991 ед.). В профессиональном составе вакантных рабочих мест 60% (от общего числа вакансий) составляют вакансии по рабочим профессиям, что на 8,9 процентных пункта меньше аналогичного показателя предыдущего года (на 1 июля 2019 года - 68,9%).

По состоянию на 1 июля 2020 года численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, увеличилась на 18 725 человек или в 3 раза и составила 26786 человек (на 1 июля 2019 года - 8511 человек). Из них: 26547 человек - не занятые трудовой деятельностью, из которых 22 849 человек с официальным статусом безработного. По сравнению с аналогичной датой предыдущего года число граждан, не занятых трудовой деятельностью, увеличилось в 4 раза, а безработных граждан - в 5 раз (на 1 июля 2019 года - 5901 и 4033 человека соответственно).

На протяжении 70 лет активного промышленного освоения трудовые ресурсы автономного округа формировались преимущественно под воздействием миграции.

На рынке труда автономного округа сохраняется дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Автономный округ испытывает структурный дефицит рабочей силы и для работодателей самым быстрым и дешевым средством для восполнения дефицита труда представляется привлечение иностранной рабочей силы.

При этом возможности территориального перераспределения рабочей силы невысоки, так как условия проживания и оплаты труда не привлекают безработных граждан к трудоустройству на другой территории.

Таким образом, рынок труда в автономном округе на данный момент не способен обойтись без привлечения иностранной рабочей силы.

Автономный округ продолжает принимать участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 (далее - Государственная программа). В 2019 году в автономный округ переселился 971 соотечественник, из них 419 - участники Государственной программы и 552 человека - члены их семей (на 1 июля 2020 года переселилось 382 человека, в том числе 190 - участники Государственной программы и 192 - члены их семей).

При этом трудовые ресурсы автономного округа пополняются соотечественниками из числа квалифицированных специалистов, имеющих высшее образование и среднее профессиональное образование, в общем числе участников не менее 75%.

Участники Государственной программы, переселившиеся в автономный округ, трудоустроены на постоянные рабочие места в сферах образования, здравоохранения, обслуживания, производственно-экономической сфере либо открыли собственное дело. Учитывая, что для трудоустройства соотечественнику предлагаются вакансии, которые находились в банке вакансий не менее месяца, это позволило заполнить длительно не занятые вакансии по востребованным на рынке труда автономного округа профессиям (специальностям), не ограничивая права на трудоустройство местного населения.