Приложение

Приложение
к приказу
комитета по делам архивов
Нижегородской области
от 29.07.2020 N 89

"Утвержден
приказом
комитета по делам архивов
Нижегородской области
от 18 декабря 2014 г. N 170
(в редакции приказа комитета
по делам архивов
Нижегородской области
от 29 июля 2020 г. N 89)

Отчет
о выполнении показателей и критериев эффективности деятельности государственного казенного учреждения Нижегородской области, подведомственного комитету по делам архивов Нижегородской области, и его руководителя
___________________________________________________________
наименование учреждения
за _______________________ 20 _____ года

N п/п	Показатели эффективности деятельности	Отчетные данные	Критерии оценки эффективности деятельности в процентах (отчетное)	Критерии оценки эффективности деятельности в процентах (максимально возможное)
1. Основная деятельность государственного казенного учреждения
1.1.
...
1.10.
2. Финансово-экономическая деятельность государственного казенного учреждения
2.1.
...
2.10.
3. Развитие материально-технической базы и информационно-коммуникационных технологий государственных казенных учреждений
3.1.
...
3.5.
4. Уровень исполнительской дисциплины государственного казенного учреждения
4.1.
...
4.9.
4.10.
4.11.
5. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
5.1.
...
5.5.
	ИТОГО

				"		"		20		г.
(подпись)		(расшифровка подписи)

Руководитель учреждения не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а по итогам 4 квартала текущего года (года) - не позднее 15 декабря текущего года, предоставляет в комитет по делам архивов Нижегородской области отчет о выполнении показателей и критериев эффективности деятельности государственного казенного учреждения Нижегородской области, подведомственного комитету по делам архивов Нижегородской области, и его руководителя за отчетный период.

Оценку эффективности деятельности руководителя учреждения осуществляют сотрудники комитета по делам архивов Нижегородской области по направлениям своей профессиональной деятельности.

Размер премирования руководителя учреждения по итогам работы определяется следующим образом:

Количество полученных процентов за исполнение показателей эффективности деятельности за отчетный период (в расчет включаются значения по пунктам 1.5, 1.8, 1.9, 2.2 - 2.9, 3.1, 3.5, 4.3, 4.5 - 4.9, 5.2, 5.4, 5.5)	Размер денежной премии по итогам работы
до 50%	до 1 месячного денежного содержания
от 55% до 100%	до 1,5 месячных денежных содержаний
от 105% до 150%	до 2 месячных денежных содержаний

".