Приложение. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях (предприятиях) муниципального образования Щекинский район и муниципального образования город Щекино Щекинского района, в отношении которых администрация муниципального образования Щекинский район осуществляет функции и полномочия учредителя

Приложение
к постановлению
администрации
Щекинского района
от _16.06.2020_ N _6-630__

Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим
днем в муниципальных учреждениях (предприятиях) муниципального
образования Щекинский район и муниципального образования город
Щекино Щекинского района, в отношении которых администрация
муниципального образования Щекинский район осуществляет
функции и полномочия учредителя

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) в муниципальных учреждениях (предприятиях) муниципального образования Щекинский район и муниципального образования город Щекино Щекинского района, в отношении которых администрация муниципального образования Щекинский район осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - учреждения) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, за исключением руководителя учреждения, устанавливается коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом учреждения.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, за исключением руководителя учреждения, устанавливается соглашениями или локальным актом учреждения.

Для руководителя учреждения продолжительность ежегодного дополнительного отпуска определяется при заключении с ним трудового договора, если условие о ненормированном рабочем дне включено в условия трудового договора.

Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее 3 (трех) календарных дней.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работников независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.