Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к постановлению Правительства
Самарской области
от 24.08.2020 N 627
Перечень
мероприятий государственной программы Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016-2022 годы"
N п/п |
Наименование цели, задачи, мероприятия |
Исполнители мероприятия |
Срок реализации, годы |
Объем финансирования, млн рублей |
Тактический показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий) |
|||||||
Всего |
в том числе по годам |
|||||||||||
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
||||||
Цель: содействие развитию и совершенствованию муниципальной службы в Самарской области, повышение престижа муниципальной службы в Самарской области | ||||||||||||
Задача 1. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Самарской области | ||||||||||||
1. |
Оценка компетенций и профессиональное развитие муниципальных служащих и представителей кадрового резерва муниципальной службы в Самарской области |
Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию) |
2016-2017 |
8,112 |
6,877 |
1,235 |
|
|
|
|
|
Пункты 1, 2 приложения 2 к государственной программе Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016-2022 годы" (далее - Государственная программа) |
2. |
Совершенствование механизма формирования и использования резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях в Самарской области |
Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), государственное казенное учреждение Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр" (далее - ГКУ СО "Самарский РРЦ") |
2016-2022 |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
Пункт 3 приложения 2 к Государственной программе |
3. |
Организация использования в кадровой работе органами местного самоуправления в Самарской области федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" |
Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию) |
2016-2022 |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
Пункт 4 приложения 2 к Государственной программе |
4. |
Проведение профессионального конкурса среди специалистов органов местного самоуправления в Самарской области |
Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области) |
2016-2022 |
0,3 |
|
|
|
|
0,1 |
0,1 |
0,1 |
Пункт 5 приложения 2 к Государственной программе |
Задача 2. Совершенствование системы профессионального развития (дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию) муниципальных служащих в Самарской области | ||||||||||||
5. |
Организация профессионального развития муниципальных служащих в Самарской области в соответствии с потребностью органов местного самоуправления |
Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, ГКУ СО "Самарский РРЦ" |
2016-2022 |
17,76665 |
2,3077 |
2,9889 |
2,25005 |
2,555 |
2,555 |
2,555 |
2,555 |
Пункт 6 приложения 2 к Государственной программе |
6. |
Проведение мониторинга и анализа эффективности процесса профессионального развития муниципальных служащих в Самарской области. Подготовка на основании полученных данных сводных аналитических материалов |
Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), ГКУ СО "Самарский РРЦ" |
2016-2022 |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
Пункт 7 приложения 2 к Государственной программе |
7. |
Организация проведения практических мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих в Самарской области (в том числе обучающих мероприятий (семинаров, тренингов, конференций, форумов, деловых игр, круглых столов, мастер-классов, выставок, конкурсов, экспертиз и др.), иных мероприятий по профессиональному развитию, мероприятий по обмену опытом в форме межведомственного взаимодействия, наставничества и др.) разработка и издание методических материалов изготовление видео- и аудиоинформационной продукции (видеофильмов, видеороликов, аудиозаписей, видеозаписей), полиграфической и печатной продукции (буклетов, брошюр и прочих информационных материалов), сувенирной продукции, размещение публикаций в средствах массовой информации |
Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, ГКУ СО "Самарский РРЦ" |
2019-2022 |
26,7364 |
|
|
|
6,4054 |
6,777 |
6,777 |
6,777 |
Пункт 8 приложения 2 к Государственной программе |
Задача 3. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области | ||||||||||||
8. |
Оказание методической помощи в совершенствовании организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области |
Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области) |
2017-2022 |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
Пункт 9 приложения 2 к Государственной программе |
9. |
Создание и использование в кадровой работе интегральной муниципальной платформы "Оценка управленческих, профессиональных и личностных компетенций муниципальных служащих и граждан" |
Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию) |
2017-2022 |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
Пункт 10 приложения 2 к Государственной программе |
10. |
Выявление и применение успешных практик муниципального управления органами местного самоуправления в Самарской области |
Ассоциация "Совет муниципальных образований Самарской области" (по согласованию), Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию) |
2017-2022 |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
Пункт 11 приложения 2 к Государственной программе |
Задача 4. Оказание консультационно-информационной поддержки органам местного самоуправления в Самарской области | ||||||||||||
11. |
Оказание методического содействия в оформлении и ведении личных дел муниципальных служащих в Самарской области |
Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области) |
2017 |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
Пункт 12 приложения 2 к Государственной программе |
12. |
Организация и функционирование "горячей линии" по правовым и иным вопросам муниципальной службы |
Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области) |
2016-2019 |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
Пункт 13 приложения 2 к Государственной программе |
13. |
Создание и поддержание в актуальном состоянии на официальном сайте Правительства Самарской области перечня необходимых муниципальных нормативных правовых актов в сфере кадрового обеспечения |
Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области) |
2017-2019 |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
Пункт 14 приложения 2 к Государственной программе |
14. |
Организация и функционирование единой информационной системы кадрового потенциала Самарской области "Кадросфера" |
Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области) |
2020-2022 |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
Пункт 15 приложения 2 к Государственной программе |
15. |
Создание и поддержание в актуальном состоянии информации в сфере кадрового обеспечения в единой информационной системе кадрового потенциала Самарской области "Кадросфера" |
Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области) |
2020-2022 |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
Пункт 16 приложения 2 к Государственной программе |
Задача 5. Внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе в Самарской области | ||||||||||||
16. |
Организация однодневного семинара с участием муниципальных, служащих в Самарской области по вопросам защиты персональных данных и информационной безопасности |
Администрация Губернатора Самарской области, департамент информационных технологий и связи Самарской области |
2016-2022 |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
Пункт 17 приложения 2 к Государственной программе |
17. |
Проведение семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам использования информационных технологий |
Администрация Губернатора Самарской области, департамент информационных технологий и связи Самарской области |
2016-2022 |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
Пункт 18 приложения 2 к Государственной программе |
18. |
Проведение мониторинга кадровой ситуации в органах местного самоуправления в Самарской области с использованием государственной информационной системы Самарской области "Система информационно-аналитического обеспечения государственного управления" |
Администрация Губернатора Самарской области (департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию) |
2016-2022 |
В рамках текущей деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
Пункт 19 приложения 2 к Государственной программе |
|
Всего по Государственной программе |
|
52,91505 |
9,1847 |
4,2239 |
2,25005 |
8,9604 |
9,432 |
9,432 |
9,432 |
|
|
<< Приложение 3 Приложение 3 |
||
Содержание Постановление Правительства Самарской области от 24 августа 2020 г. N 627 "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.