Приложение 2. Перечень нарушений и упущений, за которые производится снижение размера премии

Приложение 2
к Положению о размерах и условиях
оплаты труда и иных выплат руководителям
и работникам муниципальных казенных
учреждений города Ханты-Мансийска

Перечень
нарушений и упущений, за которые производится снижение размера премии

N п/п	Нарушения и упущения	Процент снижения (за каждый случай нарушения и упущения в процентах от максимального размера ежемесячного премирования), %
1.	Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией работника	до 100
2.	Некачественное, несвоевременное выполнение функциональных обязанностей, неквалифицированная подготовка и оформление документов	до 100
3.	Некачественное, несвоевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений	до 100
4.	Неквалифицированное рассмотрение заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан, нарушение сроков рассмотрения	до 100
5.	Нарушение сроков представления установленной отчетности, представление неверной информации	до 100
6.	Невыполнение поручения вышестоящего руководства	до 100
7.	Отсутствие контроля за работой подчиненных служб или работников	до 50
8.	Отсутствие проведения, несвоевременное или некачественное проведение инструктажа по технике безопасности, противопожарной безопасности	до 100
9.	Нарушение в учете материальных ценностей, допущение недостач, хищений, порчи имущества	до 100
10.	Нарушение правил внутреннего трудового распорядка	до 100