Приложение

Приложение
к постановлению
администрации городского
округа город Елец
от 17.07.2020 N 833

Положение
об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности городского округа город Елец

1. Настоящее Положение устанавливает порядок расчета оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - муниципальные предприятия) и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности городского округа город Елец (далее - город), при заключении с ними трудового договора, дополнительных соглашений к трудовому договору.

2. Должностные оклады руководителей муниципальных предприятий и хозяйственных обществ, сто процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города (далее - отдельные хозяйственные общества), устанавливаются исходя из базового оклада в размере 12618 рублей и надбавок к нему за масштаб управления, за особенности деятельности муниципальных предприятий и отдельных хозяйственных обществ, за сложность труда, за значимость муниципальных предприятий и отдельных хозяйственных обществ.

Размеры должностных окладов руководителей муниципальных предприятий и отдельных хозяйственных обществ устанавливаются на основании правового акта администрации города.

Надбавка к базовому окладу за масштаб управления определяется в зависимости от списочной численности работников муниципальных предприятий и отдельных хозяйственных обществ на 1 января года, в котором производится расчет, в соответствии с таблицей 1.

Таблица 1

Списочная численность работников, чел.	Надбавка за масштаб управления, %
до 35	50
от 36 до 50	100
от 51 до 100	125
свыше 101	150

Надбавка к базовому окладу за особенности деятельности муниципальных предприятий и отдельных хозяйственных обществ устанавливается в зависимости от доли доходов без учета доходов, полученных в результате выполнения контрактов на закупку товаров, работ и услуг для муниципальных нужд города, и субсидий из бюджета города, в общем объеме доходов за календарный год, предшествующий году, в котором производится расчет, в соответствии с таблицей 2.

Таблица 2

Доля доходов без учета доходов, полученных в результате выполнения контрактов на закупку товаров, работ и услуг для муниципальных нужд города, и субсидий из бюджета города, в общем объеме доходов, %	Надбавка за особенности деятельности муниципальных предприятий и отдельных хозяйственных обществ, %
до 40	50
от 41 до 80	100
от 81 до 100	150

Надбавка к базовому окладу за сложность труда устанавливается в зависимости от финансово-экономических ситуаций на муниципальных предприятиях и в отдельных хозяйственных обществах в соответствии с таблицей 3.

Таблица 3

Характеристика финансово-экономической ситуации на муниципальном предприятии, в отдельном хозяйственном обществе	Надбавка за сложность труда, %
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности или наличие просроченной кредиторской задолженности, для погашения которой не требуется проведение специальных мероприятий в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности	5
Наличие просроченной кредиторской задолженности, возникшей вследствие чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств и по причинам, не зависящим от действия (бездействия) руководителя муниципального предприятия и отдельного хозяйственного общества, для погашения которой должны быть проведены штатные мероприятия в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий и отдельных хозяйственных обществ, принимаемым правовыми актами администрации города	50
Наличие просроченной кредиторской задолженности, возникшей вследствие чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств и по причинам, не зависящим от действия (бездействия) руководителя муниципального предприятия и отдельного хозяйственного общества, для погашения которой должны быть проведены организационные и (или) технологические изменения в производстве в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий и отдельных хозяйственных обществ, принимаемым правовыми актами администрации города	100
Наличие решения о взыскании просроченной задолженности в судебном порядке, возникшей вследствие чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств и по причинам, не зависящим от действия (бездействия) руководителя муниципального предприятия и отдельного хозяйственного общества	250

Размер надбавки к базовому окладу за сложность труда устанавливается на основании предложения созданной в администрации города комиссии по повышению эффективности деятельности муниципальных предприятий и контролю за деятельностью хозяйственных обществ, сто процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города.

Надбавка к базовому окладу за значимость муниципальных предприятий и отдельных хозяйственных обществ устанавливается сроком на 1 год в размере 100% за организацию производства новых востребованных товаров, работ, услуг, на закупку которых заключен контракт для муниципальных нужд города, на основании поданных муниципальными предприятиями и отдельными хозяйственными обществами документов.

Расчет размера надбавок к базовому окладу за масштаб управления и за особенности деятельности муниципальных предприятий и отдельных хозяйственных обществ представляется муниципальными предприятиями и отдельными хозяйственными обществами в администрацию города по итогам работы за прошедший календарный год по форме согласно приложению к настоящему Положению.

В течение календарного года расчет размера надбавок к базовому окладу за масштаб управления и за особенности деятельности муниципальных предприятий и отдельных хозяйственных обществ представляется муниципальными предприятиями и отдельными хозяйственными обществами в администрац