Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к приказу Министерства
социального развития,
труда и занятости
Республики Калмыкия
от 20 августа 2020 года N 401-пр
Директору КУ РК "ЦЗН __________"
от _______________________________
(наименование должности, ФИО лица,
представляющего юридическое лицо,
индивидуального предпринимателя)
Заявка
на предоставление субсидии работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан и временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения
Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат, связанных с
организацией временного трудоустройства:
/---\
| | работников, находящихся под риском увольнения в размере
\---/
____________________________________________________________ рублей,
/---\
| | на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся
\---/ в органы службы занятости в размере
____________________________________________________ рублей,
/---\
| | на общественные работы безработных граждан в размере
\---/
____________________________________________________________ рублей.
Общая сумма субсидии
составляет _________________________________________________ рублей.
Численность работников, находящихся под риском увольнения,
продолживших трудовую деятельность на сохраненных либо созданных
новых рабочих местах в рамках временного трудоустройства, __________
человек.
Численность граждан, ищущих работу и обратившихся в органы
службы занятости, трудоустроенных в рамках организации проведения
оплачиваемых общественных работ _____________ человек.
Численность безработных граждан, трудоустроенных в рамках
организации проведения оплачиваемых общественных работ _____________
человек.
Представляю следующие документы:
1. |
сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по состоянию на дату подачи заявки. |
2. |
копия локального акта, содержащего сведения о работниках, в отношении которых приняты решения о введении неполного рабочего времени, временной остановки работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников. |
3. |
копия трудовой книжки (выписку из трудовой книжки) работника или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.01.2020 N 23н, содержащие информацию о последнем месте работы. |
Контактная информация:
адрес (место нахождения) работодателя |
|
почтовый адрес |
|
телефон |
|
адрес электронной почты |
|
Руководитель:
наименование должности |
|
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) |
|
контактный телефон |
|
__________________________ _____________ ________________________
(должность руководителя/ (подпись) (расшифровка подписи)
уполномоченного лица)
МП
(при наличии)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.