Постановление Администрации Камбарского района Удмуртской Республики от 15 марта 2017 г. N 128 "Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Камбарский район" за выполнение особо важных и сложных заданий" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Камбарского района Удмуртской Республики от 15 марта 2017 г. N 128
"Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Камбарский район" за выполнение особо важных и сложных заданий"

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2019 г.

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики от 20.03.2008 N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", решением Совета депутатов муниципального образования "Камбарский район" от 08.02.2017 года N 36 "Об утверждении положений об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Камбарский район", работников, занимающих должности не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих", на основании Устава муниципального образования "Камбарский район" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Камбарский район" за выполнение особо важных и сложных заданий (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

Глава муниципального образования "Камбарский район"

А.В. Поддубский

Приложение
к постановлению Администрации
муниципального образования
"Камбарский район"
от 15 марта 2017 г. N 128

Положение
о премировании муниципальных служащих Администрации Камбарского района за выполнение особо важных и сложных заданий

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2019 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Администрации муниципального образования "Камбарский район" (далее по тексту муниципальным служащим) в целях усиления их материальной заинтересованности и повышения уровня ответственности, за своевременное и добросовестное выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее премия) муниципальным служащим устанавливаются с учетом статьи 9 Закона Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 октября 2016 года N 437 "О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Удмуртской Республики", решением Совета депутатов муниципального образования "Камбарский район" от 08.02.2017 года N 36 "Об утверждении положений об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Камбарский район", работников, занимающих должности не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих".

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 29 ноября 2019 г. - Постановление Администрации Камбарского района Удмуртской Республики от 29 ноября 2019 г. N 704

См. предыдущую редакцию

3. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных инструкций.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему в размере 0,25 должностного оклада за фактически отработанное время.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренная п. 3 настоящего Положения, выплачивается по распоряжению Администрации муниципального образования "Камбарский район" изданному на основании представлений заместителей Главы администрации Камбарского района, в ведении которых входит координация деятельности структурных подразделений Администрации муниципального образования "Камбарский район". Представления с установленным размером премии за выполнение особо важных и сложных заданий направляются руководителю аппарата Главы муниципального образования "Камбарский район", Совета депутатов муниципального образования "Камбарский район" и Администрации Камбарского района до 5 числа месяца, следующего за отчетным. Премия заместителям Главы администрации муниципального образования "Камбарский район", выплачивается по распоряжению Администрации муниципального образования "Камбарский район".

4. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, установленный п. 3 настоящего Положения, подлежит снижению в следующих случаях в размерах:

Информация об изменениях:

Подпункт 4.1 изменен с 29 ноября 2019 г. - Постановление Администрации Камбарского района Удмуртской Республики от 29 ноября 2019 г. N 704

См. предыдущую редакцию

4.1 нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядок - в размере 25% от установленного размера премии за каждый случай нарушения;

4.2 нарушение установленных сроков выполнения работ (задания) - 25% от установленного размера премии за каждый случай нарушения;

4.3. несвоевременное предоставление (не предоставление) планов, отчетов - в размере 25% от установленного размера премии;

4.4 нарушение регламента оказания муниципальных услуг - в размере 25% от установленного размера премии, за каждый случай нарушения;

4.5 нарушение кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Камбарский район" - в размере 25% от установленного размера премии.

4.6 невыполнение установленных планов работ - в размере 50% от установленного размера премии;

4.7 привлечения к дисциплинарной ответственности - в размере 100% от установленного размера премии;

4.8 несвоевременное представление ответов на обращение (обращения) - в размере 100% от установленного размера премии;

4.9 нарушение порядка работы со служебной информацией, разглашение персональных данных, ставшими известными работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей - в размере 100% от установленного размера премии;

Снижение размера премии производится за расчетный период, в котором имело место упущение в работе или нарушение трудовой дисциплины, кроме случаев, когда это упущение обнаружено по окончании отчетного периода.

5. Муниципальному служащему по распоряжению Администрации муниципального образования "Камбарский район" в пределах фонда оплаты труда выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере, превышающем установленного пунктом 3 настоящего Положения размера премии. При принятии решения о выплате муниципальному служащему премии учитывается:

5.1 личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач, функций по осуществлению полномочий, возложенных на органы местного самоуправления;

5.2 степень сложности, важности и качества выполнения муниципальным служащим заданий, эффективности достигнутых результатов;

5.3 оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства.

5.4. качество работы с документами и поручениями соответствующих руководителей структурных подразделений, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;

5.5 творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

6. Расчет премии производится в процентах от должностного оклада с учетом районного коэффициента.