Приложение 2

Приложение 2
к постановлению Администрации
города Ханты-Мансийска от 24.08.2020 N 987

Положение
о резерве управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Ханты-Мансийска
(далее - Положение)

I. Общие положения

1.1. Резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Ханты-Мансийска (далее - Резерв) - это группа граждан, прошедших конкурсный отбор, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством, способных по своим деловым, личностным, морально-этическим качествам осуществлять профессиональную деятельность.

1.2. Настоящее Положение разработано в целях повышения эффективности муниципального управления и определяет:

порядок формирования резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Ханты-Мансийска;

порядок конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Ханты-Мансийска;

порядок работы комиссий по формированию резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Ханты-Мансийска (далее - Комиссия).

II. Порядок формирования Резерва

2.1. Резерв является частью сводного резерва управленческих кадров города Ханты-Мансийска.

2.2. Формирование Резерва осуществляется в соответствии с перечнем целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Ханты-Мансийска, на которые формируется резерв управленческих кадров, указанных в приложении 1 к настоящему постановлению.

2.3. Основными задачами формирования Резерва являются:

обеспечение муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Ханты-Мансийска руководящими кадрами, обладающими высоким уровнем профессионализма;

повышение качества подбора и расстановки кадров;

обеспечение стабильной и бесперебойной работы муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Ханты-Мансийска;

оперативное замещение вакантных должностей.

2.4. Основными принципами формирования Резерва являются:

равный доступ граждан к зачислению в соответствии с их профессиональной подготовкой и опытом работы;

объективность оценки качеств и результатов трудовой деятельности кандидатов;

добровольность;

гласность и открытость.

2.5. Резерв формируется на конкурсной основе в порядке согласно разделу 3 настоящего Положения.

2.6. Работу по формированию Резерва организуют в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.

III. Порядок конкурсного отбора кандидатов для включения в Резерв

3.1. Конкурсный отбор (далее - Конкурс) объявляется по решению Главы города Ханты-Мансийска (руководителя органа Администрации города Ханты-Мансийска - юридического лица, курирующего муниципальное учреждение, муниципальное предприятие) в соответствии с постановлением Администрации города Ханты-Мансийска (правовым актом органа Администрации города Ханты-Мансийска - юридического лица, являющегося куратором муниципального учреждения, муниципального предприятия).

3.2. Организация и проведение Конкурса осуществляется Комиссией.

3.3. Объявление о проведении Конкурса подлежит опубликованию в городской общественно-политической газете "Самарово - Ханты-Мансийск", а также размещению информации на Официальном информационном портале органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска в сети Интернет не позднее чем за 20 рабочих дней до даты его проведения.

3.4. Объявление о проведении Конкурса должно содержать следующие сведения:

место, время и дата начала проведения этапов Конкурса;

дата начала и окончания приема документов для участия в Конкурсе;

адрес местонахождения Комиссии (с указанием номера кабинета, номера телефона и контактного лица);

перечень документов, необходимых для участия в Конкурсе;

краткая характеристика должности, для замещения которой формируется Резерв, включая квалификационные требования;

формы конкурсных испытаний - собеседование, тестирование, выполнение конкурсного задания.

Текст объявления о проведении Конкурса утверждается протоколом Комиссии.

3.5. Право на участие в Конкурсе имеют граждане, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к данной должности.

3.6. Прием документов на участие в Конкурсе осуществляется в течение 20 рабочих дней с момента опубликования объявления.

3.7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Комиссию, объявившую Конкурс, следующие документы:

заявление с согласием на обработку персональных данных по форме, согласно приложению 1 к настоящему Положению;

анкету кандидата по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки, заверенную нотариально, или кадровой службой по месту работы и(или) сведения о трудовой деятельности, на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии);

копию документа, подтверждающего необходимое профессиональное образование, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

копии документов, подтверждающих смену фамилии, имени, отчества (последние - при наличии) (в случае изменения);

иные документы, перечень которых установлен трудовым законодательством с учетом отраслевой специфики муниципального учреждения или муниципального предприятия города Ханты-Мансийска.

3.8. Поступившие документы кандидатов, предусмотренные пунктом 3.7 настоящего Положения, регистрируются в журнале учета лицом, ответственным за прием документов, в день их поступления.

Предоставление документов не в полном объеме и(или) их оформление с нарушением требований, установленных пунктом 3.7 Положения, являются основанием для отказа в их приеме и регистрации.

3.9. В ходе Конкурса изучению подлежат следующие вопросы:

уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает гражданин, опыт работы;

степень развития инициативы, умение самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

личностные качества, необходимые для качественного исполнения должностных обязанностей.

3.10. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям к должности руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия города Ханты-Мансийска.

3.11. По результатам Конкурса в течение 10 рабочих дней издается постановление Администрации города Ханты-Мансийска (правовой акт органа Администрации города Ханты-Мансийска - юридического лица, являющегося куратором муниципального учреждения, муниципального предприятия) о зачислении победителей Конкурса в Резерв.

3.12. В течение 15 рабочих дней со дня завершения Конкурса кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, в письменном виде сообщаются его результаты.

3.13. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются гражданами, изъявившими желание участвовать в Конкурсе, за счет собственных средств.

3.14. Комиссия признает Конкурс несостоявшимся в следующих случаях:

отсутствие кандидатов для участия в Конкурсе;

отсутствие победителя Конкурса.

3.15. По решению Комиссии результаты Конкурса признаются недействительными в связи с предоставлением лицом, ставшим победителем Конкурса, заведомо ложных документов.

IV. Порядок работы Комиссии

4.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

4.2. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины от общего числа ее членов.

4.3. Решения Комиссии принимаются в отсутствие кандидатов путем голосования, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

4.4. При равенстве голосов членов Комиссии голос председательствующего на заседании является решающим.

4.5. Решения Комиссии оформляются протоколом согласно приложению 3 к настоящему Положению, который подписывают председатель, секретарь и все члены Комиссии, принявшие участие в заседании.

4.6. Председатель Комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии и несет персональную ответственность за организацию ее деятельности;

определяет место и время проведения заседаний Комиссии;

председательствует на заседании Комиссии;

дает поручения заместителю председателя Комиссии, секретарю Комиссии и иным членам Комиссии;

обладает правом решающего голоса.

4.7. В случае отсутствия председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.

4.8. Заместитель председателя Комиссии:

выполняет отдельные полномочия председателя Комиссии по его поручению;

оказывает содействие председателю Комиссии в подготовке заседаний, проектов решений Комиссии, организации их исполнения;

осуществляет контроль за исполнением решений Комиссии.

4.9. Секретарь Комиссии:

составляет проект повестки заседаний, организует подготовку материалов к заседаниям, а также проектов соответствующих решений;

информирует членов Комиссии о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания, обеспечивает их необходимыми материалами;

ведет и оформляет протоколы заседаний Комиссии;

оформляет личные карточки Резерва, ведет информационную базу по лицам, включенным в Резерв данной Комиссией;

информирует управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска об итогах проведения Конкурса.

4.10. Иные члены Комиссии:

участвуют в заседаниях Комиссии без права замены;

вносят председателю Комиссии предложения по повестке заседаний Комиссии и порядку обсуждения вопросов на ее заседаниях;

обладают равными правами при обсуждении вопросов, внесенных в повестку заседаний Комиссии, а также при голосовании.

4.11. В целях поддержания Резерва в актуальном состоянии Комиссия осуществляет следующие мероприятия:

проводит анализ состояния Резерва;

вносит предложения о назначениях из Резерва;

объявляет очередной Конкурс.

4.12. На граждан, включенных в Резерв, секретарь Комиссии оформляет индивидуальную карточку учета Резерва согласно приложению 4 к настоящему Положению, представляет в управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска для поддержания актуальности сводного кадрового резерва: копии протоколов заседаний Комиссии, информацию о результатах Конкурсов, копии правовых актов органа Администрации города Ханты-Мансийска о включении в Резерв, об исключении лиц из Резерва, копии индивидуальных карточек резервистов.

4.13. Граждане включаются в Резерв на срок, не превышающий трех лет. Основанием для исключения из него может являться:

личное заявление об исключении из Резерва;

назначение на должность, по которой гражданин состоял в Резерве;

письменный отказ гражданина от предложения замещения вакантной должности руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия;

смерть гражданина либо признание его судом умершим (безвестно отсутствующим);

по иным основаниям в соответствии с действующим законодательством, исключающим возможность назначения гражданина на должность руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия.

Исключение из Резерва осуществляется на основании постановления Администрации города Ханты-Мансийска (правового акта органа Администрации города Ханты-Мансийска - юридического лица, являющегося куратором муниципального учреждения, муниципального предприятия).

4.14. Назначение на должность руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия осуществляется из Резерва при возникновении вакансии по указанной должности.

4.15. Вакантная должность руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия по решению Главы города Ханты-Мансийска может замещаться без Конкурса и без использования Резерва.

4.16. Формирование сводного Резерва осуществляет управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска на основании представленных секретарями Комиссий материалов, указанных в пункте 4.12 настоящего Положения.

Приложение 1
к Положению о резерве
управленческих кадров
для замещения целевых
управленческих должностей
в муниципальных учреждениях
и на муниципальных предприятиях
города Ханты-Мансийска

________________________________

________________________________

от ______________________________

________________________________

(фамилия, имя, отчество)     

________________________________

________________________________

телефон: ________________________

Заявление

Прошу Вас допустить меня до участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров на должность_____________________________________

___________________________________________________________________.

Настоящим, я _________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество субъекта персональных данных)

в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" даю согласие Администрации города Ханты-Мансийска на обработку в документальной и(или) электронной форме моих персональных данных для целей, связанных с формированием резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и муниципальных предприятиях города Ханты-Мансийска.

К заявлению прилагаю:

1.______________________________________________________________.

2.______________________________________________________________.

3.______________________________________________________________.

4.______________________________________________________________.

5.______________________________________________________________.

6.______________________________________________________________.

7.______________________________________________________________.

8.______________________________________________________________.

9.______________________________________________________________.

10._____________________________________________________________.

____________________            ___________________________

              (подпись)                                       (расшифровка подписи)

"___" _______________ 20___ г.

Приложение 2
к Положению о резерве
управленческих кадров
для замещения целевых
управленческих должностей
в муниципальных учреждениях
и на муниципальных предприятиях
города Ханты-Мансийска

Место для фотографии

Анкета кандидата

1. Фамилия _______________________________________________________

Имя ____________________________________________________________

Отчество ________________________________________________________

2. Если изменяли Фамилию, Имя или Отчество, то укажите их, годи причину

изменения ______________________________________________________

3. Пол____________ 4.Дата рождения________________________________

                                                               (числ о, месяц, год)

5. Место рождения ________________________________________________

6. Национальность ________________________________________________

7. Гражданство ___________________________________________________

8. Образование ___________________________________________________

           (высшее, среднее специальное, среднее, неполное среднее, начальное

                                 профессиональное, начальное)

Год окончания	Наименование учебного заведения и его местонахождение	Форма обучения (дневная, вечерняя, заочная и др.)	Специальность по диплому	Квалификация по диплому

9. Ученая степень, ученое звание ____________________________________

                           (с указанием даты присвоения и номеров дипломов)

_________________________________________________________________

10. Какими иностранными языками владеете __________________________

________________________________________________________________

(читаю и перевожу со словарем, читаю и могу объясняться, владею свободно)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу и работу по совместительству).

При заполнении данного пункта учреждения, организации или предприятия необходимо указывать без сокращения и именовать так, как они назывались в период Вашей работы.

Месяц и год		Должность с указанием учреждения, организации, предприятия (независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности)	Адрес местонахождения учреждения, организации, предприятия
поступления	ухода

12. Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с делегацией)
Месяц и год		Страна	Цель пребывания
с какого времени	по какое время

13. Участие в выборных органах, общественных организациях
Местонахождение	Наименование выборного органа, общественной организации	В качестве кого	Год
выборного органа, общественной организации			вступления	выбытия

14. Отношение к воинской обязанности, воинское звание _______________

________________________________________________________________

15. Какие имеете государственные награды или ведомственные __________

________________________________________________________________

                  (наименование министерства, ведомства)

16. Семейное положение на момент заполнения личного листка __________

Ваши ближайшие родственники (мать, отец, муж, жена, дети, братья, сестры):

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения

17. Номер страхового свидетельства Государственного пенсионного фонда

___________ - __________ - ___________ - ___________

18. Данные паспорта: серия ______ номер __________ кем выдан ________

___________________________________ дата выдачи _________________

19. Данные загранпаспорта: _______________________________________

_______________________________________________________________

20. Почтовый индекс и адрес по месту регистрации (прописки), телефон:

______________________________________________________________

_____________________________________________________________

21. Почтовый индекс и адрес по фактическому месту проживания, телефон:

_______________________________________________________________

______________________________________________________________

22. Дополнительные сведения, дающие право на получение льгот:

________________________________________________________________

(участник войны, наличие инвалидности, участник ликвидации Чернобыльской

                                    аварии, наличие детей)

________________________________________________________________

(мать-одиночка, для пенсионеров указать вид пенсии и др.)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

23. Страховой полис обязательного медицинского страхования:

серия __________ номер ___________________________________________

Кем выдан ____________________________ Дата выдачи _______________

24. Обязуюсь о всех последующих изменениях (адреса, семейного положения, рождения детей, образовании и другие) сообщать для внесения дополнений.

"____" ____________ 20____ г. Личная подпись _______________

Сведения, указанные в личном листке по учету кадров, сверены с паспортом, трудовой книжкой, документами об образовании, военным билетом заполняющего.

_________________________________

(подпись, ФИО должностного лица)

Приложение 3
к Положению о резерве
управленческих кадров
для замещения целевых
управленческих должностей
в муниципальных учреждениях
и на муниципальных предприятиях
города Ханты-Мансийска

Протокол
заседания конкурсной комиссии

"____" __________ 20___ г.                                                            N________

Председатель_____________________________________________________

Секретарь________________________________________________________

Присутствовали члены комиссии:

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Повестка дня:

Проведение конкурсного отбора претендентов на включение в резерв управленческих кадров.

Слушали:________________________________________________________

________________________________________________________________

Заслушан конкурсный материал о кандидатах на включение в резерв управленческих кадров на должность ___________________________________-

________________________________________________________________

Всего на конкурс подали документы __________ претендентов на включение в резерв управленческих кадров.

Выступили:______________________________________________________

________________________________________________________________

Комиссия решила:________________________________________________

                                                                  (Ф ИО)

Рассмотрев документы кандидатов, ______________, включить в резерв

управленческих кадров на должность ________________________________

________________________________________________________________

как имеющего образование по специальности _________________________

квалификация по диплому _________________________________________

________________________________________________________________

                                            (название учебного заведения)

Голосовали "За" ___________ человек

"Против" _______ человек

"Воздержались" ________ человек

Председатель

конкурсной комиссии     ______________                    ________________________

                                           (подпись)                                   (расшифровка подписи)

Секретарь

конкурсной комиссии     ______________                 _________________________

                                           (подпись)                                (расшифровка подписи)

Члены

конкурсной комиссии _____________                    _________________________

                                          (подпись)                                   (расшифровка подписи)

                                    ______________                      _________________________

                                          (подпись)                                 (расшифровка подписи)

                                    ______________                    __________________________

                                           (подпись)                                (расшифровка подписи)

Приложение 4
к Положению о резерве
управленческих кадров
для замещения целевых
управленческих должностей
в муниципальных учреждениях
и на муниципальных предприятиях
города Ханты-Мансийска

Карточка
учета резерва управленческих кадров N_______

1. Фамилия, Имя, Отчество _________________________________________

2. Год рождения __________________________________________________

3. Учебное заведение, год окончания _________________________________

4. Специальность и квалификация по диплому _________________________

5. Дополнительное образование _____________________________________

6. Ученая степень, ученое звание ____________________________________

7. Семейное положение ____________________________________________

8. Государственные награды ________________________________________

Трудовая деятельность

N п/п	Наименование организации	Должность	Год поступления	Год окончания

Рекомендуется на должность _______________________________________

Дата включения в кадровый резерв __________________________________

Секретарь комиссии ______________________________________________

________________________    _____________________________________

                    (подпись)                                                        (ФИО)