Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к положению об установлении
системы оплаты труда
работников муниципальных
организаций дополнительного
образования детей, подведомственных
управлению образования
администрации города Оренбурга
Порядок
установления и применения повышающих коэффициентов
1. Повышающие коэффициенты устанавливаются педагогическим работникам МОДОД, ДООЛ в следующем размере:
N |
Наименование повышающего коэффициента |
Основание для применения повышающего коэффициента |
Значение коэффициента |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Коэффициент уровня образования и педагогического стажа |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы: |
|
более 20 лет |
0,3 |
||
от 10 до 20 лет |
0,25 |
||
от 5 до 10 лет |
0,2 |
||
от 0 до 5 лет |
0,15 |
||
общее образование*, начальное профессиональное образование*, среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы: |
|
||
более 20 лет |
0,25 |
||
от 10 до 20 лет |
0,2 |
||
от 5 до 10 лет |
0,15 |
||
от 0 до 5 лет |
0,1 |
||
2. |
Коэффициент квалификации |
квалификационные категории: |
|
высшая |
0,44 |
||
первая |
0,34 |
||
молодой специалист** |
0,34 |
||
3. |
Коэффициент специфики работы |
за работу с воспитанниками, имеющими ограниченные возможности здоровья, нуждающимися в длительном лечении*** |
0,2 |
*) при наличии квалификационной категории;
**) к молодым специалистам относятся выпускники образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте до тридцати лет, принятые на работу в организацию в год окончания учебы и не имеющие стажа педагогической деятельности. Статус молодого специалиста действует в течение двух лет с момента окончания учебы. В случае присвоения молодому специалисту квалификационной категории в период действия статуса молодого специалиста, данный статус утрачивает силу с момента присвоения квалификационной категории. В случае призыва выпускника на военную службу срок действия статуса молодого специалиста продлевается с момента окончания учебы на срок военной службы при условии трудоустройства в образовательную организацию по специальности в год окончания военной службы;
***) конкретный перечень работников, имеющих право на применение коэффициента специфики работы, определяется руководителем организации по согласованию с первичной профсоюзной организацией в зависимости от степени и продолжительности общения с детьми с ограниченными возможностями здоровья.
2. Повышающие коэффициенты устанавливаются работникам организации в следующем размере:
N |
Наименование повышающего коэффициента |
Основание для применения повышающего коэффициента |
Значение коэффициента |
|
врач |
медицинская сестра |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Коэффициент квалификации - Ккв (для ДООЛ) |
квалификационная категория: |
|
|
высшая |
0,75 |
0,35 |
||
первая |
0,65 |
0,25 |
||
вторая |
0,55 |
0,15 |
3. Применение повышающих коэффициентов осуществляется путем умножения размера заработной платы, исчисленного за фактический объем учебной нагрузки и (или) фактический объем педагогической работы из размера ставок заработной платы, предусмотренных по каждому квалификационному уровню профессионально-квалификационных групп, на величину повышающих коэффициентов.
4. При наличии у работника права на применение повышающих коэффициентов по нескольким основаниям, их величины по каждому основанию суммируются и применяются путем умножения образовавшейся величины на размер заработной платы, исчисленной за фактический объем учебной нагрузки и (или) педагогической работы.
5. Коэффициент уровня образования и педагогического стажа устанавливается на основании документов государственного образца о получении высшего (среднего) профессионального образования (подлинников или нотариально заверенных копий).
Право на установление коэффициента уровня образования и педагогического стажа возникает у педагогических работников организации:
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при увеличении стажа педагогической работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в организации, или со дня представления документа о стаже, дающем право на установление выплаты.
6. Коэффициент квалификации педагогическим работникам организации при присвоении квалификационной категории устанавливается со дня вынесения решения аттестационной комиссии.
Коэффициент квалификации молодому специалисту устанавливается на основании документов государственного образца о получении высшего (среднего) профессионального образования (подлинников или нотариально заверенных копий).
7. Коэффициент специфики работы учитывает специфику контингента обучающихся в организации (группе) и производится пропорционально нагрузке.
8. Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад и не учитывается при исчислении стимулирующих и компенсационных выплат.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.