Приложение N 1. Положение об отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение N 1
к отраслевому соглашению
по государственным учреждениям
Новосибирской области, подведомственным
министерству труда и социального развития
Новосибирской области на 2021 - 2023 годы

Положение
об отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

I. Общие положения

1.1. Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства, созданным сторонами Соглашения.

1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, отраслевым соглашением по государственным учреждениям Новосибирской области, подведомственным министерству труда и социального развития Новосибирской области, на 2021 - 2023 годы (далее - Соглашение), настоящим положением, иными нормативными актами, действующими на территории Новосибирской области.

1.3. Состав Комиссии формируется на основе соблюдения принципов равноправия сторон, полномочности их представителей. Количество членов Комиссии от каждой из сторон определяется совместным решением сторон. Персональный состав Комиссии утверждается сторонами.

II. Цели и задачи Комиссии

2.1. Основными целями Комиссии являются:

- развитие социального партнерства;

- согласование социально-экономических интересов работников и работодателей в сферах социальной защиты населения, опеки и попечительства Новосибирской области;

- регулирование социально-трудовых отношений в сферах социальной защиты населения, опеки и попечительства Новосибирской области.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров по подготовке проекта и заключения Соглашения на очередной срок;

- урегулирование разногласий, возникающих в ходе реализации Соглашения;

- оказание содействия при разработке и заключении коллективных договоров в учреждениях;

- недопущение ухудшения условий труда и нарушения социальных гарантий работников учреждений, установленных законодательством о труде, федеральным и областным соглашениями;

- согласование мнений сторон при необходимости внесения изменений и дополнений в действующее Соглашение.

III. Права Комиссии

3.1. Комиссия для выполнения стоящих перед ней задач вправе:

- координировать совместные действия сторон по реализации Соглашения и предотвращению коллективных трудовых споров в государственных учреждениях Новосибирской области, подведомственных министерству труда и социального развития Новосибирской области;

- контролировать ход выполнения Соглашения, вносить предложения в соответствующие органы о приостановлении или отмене решений органов исполнительной власти, приводящих к нарушению Соглашения или связанных с возможностью возникновения трудовых споров;

- запрашивать у работодателей информацию о заключенных коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию социального партнерства;

- заслушивать на своих заседаниях отчеты представителей работодателей и профсоюзных организаций по выполнению заключенных коллективных договоров, соблюдению трудового законодательства;

- получать информацию о социально-экономическом положении в отрасли, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения Соглашения;

- вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение мероприятий по реализации Соглашения и решений Комиссии.

IV. Организация деятельности Комиссии

4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с ежегодно утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих вопросов.

4.2. Для рассмотрения вопросов, возникающих в ходе выполнения Соглашения, Комиссия образует постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон.

4.3. Работу Комиссии организуют сопредседатели Комиссии, избираемые (назначаемые) сторонами Соглашения.

Сопредседатели Комиссии:

- обеспечивают взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений их реализации;

- председательствуют на заседаниях Комиссии;

- утверждают состав рабочих групп;

- подписывают план работы и решения Комиссии.

По представлению сопредседателей Комиссия утверждает секретаря Комиссии.

Секретарь Комиссии ведет протокол заседаний, иные связанные с работой Комиссии материалы.

4.4. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее 50% членов Комиссии каждой из сторон Соглашения. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

Решение Комиссии принимается на основе согласия сторон Соглашения при условии, что каждая из них приняла решение двумя третями голосов от числа присутствующих на заседании.

4.5. Комиссия сохраняет свои полномочия на период действия Соглашения.

В случае продления действия Соглашения продлеваются и полномочия Комиссии.