Приложение N 2. Порядок поступления письменного обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора

Приложение N 2
к постановлению администрации
города Оби
Новосибирской области
от 5 мая 2016 г. N 406

Порядок
поступления письменного обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру поступления письменного обращения гражданина, замещавшего в администрации города Оби Новосибирской области (далее - администрация) должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - гражданин), о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы (далее - обращение), перечень сведений, содержащихся в обращении.

1.2. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии администрации города Оби Новосибирской области по соблюдению требований к служебному поведению урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

2. Процедура поступления обращения гражданина

2.1. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы подает обращение в отдел кадрового учета администрации до начала замещения на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы (оказания данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

Обращение гражданина должно быть представлено в письменном виде.

2.2. Обращение гражданина подлежит регистрации в день поступления в журнале учета письменных обращений граждан о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, который ведется по форме согласно приложению и хранится в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.

2.3. Обращение гражданина рассматривается отделом кадрового учета администрации, который по результатам рассмотрения готовит мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления передаются отделом кадрового учета администрации секретарю комиссии.

2.4. Секретарь комиссии регистрирует в день поступления обращение гражданина в журнале учета поступления председателю комиссии информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, и передает его председателю комиссии для организации работы по подготовке к заседанию комиссии.

3. Перечень сведений, содержащихся в обращении гражданина

3.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина;

3.2. Дата рождения;

3.3. Адрес места жительства;

3.4. Замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы;

3.5. Наименование и местонахождение организации, в которой гражданин планирует замещать должность на условиях трудового договора и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) (далее - организация);

3.6. Характер деятельности организации;

3.7. Должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы;

3.8. Функции по муниципальному (административному) управлению в отношении организации;

3.9. Вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг) - в отношении каждого из заключаемых договоров;

3.10. Намерение лично присутствовать (отсутствовать) на заседании комиссии при рассмотрении обращения.

3.11. Дата и подпись гражданина.