Постановление Администрации Алтайского края от 30 января 2006 г. N 25 "Об утверждении Положения об управлении Администрации края по вопросам государственной службы и кадров"

С изменениями и дополнениями от:

10 июня 2009 г.

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении Администрации края по вопросам государственной службы и кадров.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации края от 27 июля 2004 года N 370 "Об утверждении Положения об управлении администрации края по вопросам государственной службы и организационного обеспечения" (в редакции от 27 июля 2004 года N 500, от 28 февраля 2005 года N 102, от 2 июля 2005 года N 402).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату постановления Администрации края N 500 следует читать как "от 1 октября 2004 года"

Глава Администрации края

А.Б.Карлин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 10 июня 2009 г. N 241 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об управлении Администрации края по вопросам государственной службы и кадров
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 30 января 2006 г. N 25)

С изменениями и дополнениями от:

10 июня 2009 г.

I. Общие положения

1. Управление Администрации края по вопросам государственной службы и кадров (далее - "Управление") является структурным подразделением Администрации края, обеспечивающим реализацию полномочий Администрации края в области гражданской службы, кадровой политики и наградной деятельности.

2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Алтайского края, законами Алтайского края, постановлениями и распоряжениями Администрации края, иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением.

Положение об Управлении утверждается постановлением Администрации края.

3. Управление реализует свои функции во взаимодействии с органами исполнительной власти Алтайского края, структурными подразделениями Администрации края и органами местного самоуправления.

II. Полномочия Управления

4. Полномочия Управления:

подготовка проектов законов Алтайского края и иных нормативных правовых актов Алтайского края по вопросам гражданской и муниципальной службы, кадровой политики и наградной деятельности;

подготовка заключений на законопроекты и проекты нормативных правовых актов по вопросам, находящимся в ведении Управления;

представление Губернатору Алтайского края предложений по вопросам организации гражданской службы, подготовки граждан для прохождения гражданской службы, переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских и муниципальных служащих, а также по вопросам формирования и совершенствования системы управления гражданской и муниципальной службой;

участие в формировании системы органов исполнительной власти Алтайского края и структуры Администрации края;

организационное обеспечение подготовки и проведения мероприятий, связанных с реформированием гражданской службы в органах исполнительной власти Алтайского края;

анализ практики применения законодательства о гражданской и муниципальной службе;

подготовка докладов, аналитических и информационных материалов для Губернатора Алтайского края по вопросам кадровой политики, наградной деятельности, реформирования и развития гражданской службы;

формирование на основе предложений государственных органов Алтайского края планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации гражданских и муниципальных служащих;

координация деятельности по формированию, размещению и исполнению государственного заказа на переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских и муниципальных служащих;

организация заключения договоров на обучение между Администрацией края и гражданами с обязательством последующего прохождения гражданской службы в установленном порядке;

осуществление мониторинга реформирования и развития гражданской службы Алтайского края;

оказание методической помощи органам исполнительной власти Алтайского края и органам местного самоуправления в реализации федеральных законов, законов Алтайского края, иных правовых актов по вопросам гражданской и муниципальной службы;

мониторинг кадровой ситуации в Администрации края и органах исполнительной власти Алтайского края;

организация работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы в Администрации края и органах исполнительной власти Алтайского края;

участие в подготовке предложений по кандидатурам на должности гражданской службы и на государственные должности Алтайского края, назначение на которые осуществляет Губернатор Алтайского края;

ведение реестра гражданских служащих Администрации края;

учет лиц, замещающих государственные должности Алтайского края и должности гражданской службы, назначение на которые осуществляет Губернатор Алтайского края;

участие в подготовке предложений Губернатору Алтайского края по реализации государственной политики в сфере борьбы с коррупцией в Администрации края и органах исполнительной власти Алтайского края и урегулирование конфликтов интересов;

организация проведения служебных проверок;

организация проверки достоверности сведений, представленных гражданином при назначении на государственную должность Алтайского края или на должность гражданской службы, назначение на которые осуществляет Губернатор Алтайского края;

организация проверки соблюдения лицами, замещающими государственные должности Алтайского края и должности гражданской службы, назначение на которые осуществляет Губернатор Алтайского края, ограничений и запретов, связанных с замещением государственных должностей Алтайского края, должностей гражданской службы и с прохождением гражданской службы;

подготовка документов о награждении государственными наградами, наградами Алтайского края и наградами Администрации Алтайского края (далее - "государственными наградами");

организация вручения государственных наград;

обеспечение заказа, хранения, учета и рассылки государственных наград;

формирование и ведение банка данных о награжденных государственными наградами, ведение карточек учета награжденных государственными наградами, учет граждан, лишенных государственных наград;

организация проведения аттестации гражданских служащих, назначение которых осуществляет Губернатор Алтайского края, и прохождения ими испытания при поступлении на гражданскую службу;

организация работы конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей гражданской службы в Администрации Алтайского края и органах исполнительной власти Алтайского края;

ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих аппарата Администрации края, осуществление иной деятельности по обработке персональных данных и учету указанных лиц;

подготовка документов, необходимых для назначения пенсий за выслугу лет и трудовых пенсий гражданским служащим аппарата Администрации края, а также представление этих документов в органы, назначающие пенсии;

организация изготовления, выдача и хранение в установленном порядке служебных удостоверений работников Администрации края и иных лиц;

подготовка и рассылка списков служебных телефонов работников Администрации края, органов исполнительной власти Алтайского края и иных информационных материалов;

выдача в пределах своей компетенции справок работникам Администрации края;

консультирование работников Администрации края по вопросам, связанным со служебно-трудовыми отношениями и прохождением гражданской службы;

участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев;

участие в оформлении работникам Администрации края ежегодных и иных отпусков;

подготовка информации о направлениях деятельности Управления для размещения на официальном сайте органов власти Алтайского края;

организационное обеспечение деятельности комиссий:

комиссии по награждению, комиссии по награждению наградами Алтайского края;

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов;

аттестационной комиссии;

комиссии по служебным спорам;

конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы в аппарате Администрации края, а также для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в аппарате Администрации края;

комиссии по рассмотрению вопросов о назначении пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии;

комиссии по проведению административной реформы и реформированию государственной гражданской службы Алтайского края.

5. Управление для осуществления своих задач и функций имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от структурных подразделений Администрации края и органов исполнительной власти Алтайского края, федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления;

пользоваться банками данных Администрации края и органов исполнительной власти Алтайского края;

привлекать должностных лиц и сотрудников структурных подразделений Администрации края и органов исполнительной власти Алтайского края для совместной работы.

III. Организация деятельности Управления

6. Руководство деятельностью Управления осуществляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором края по представлению заместителя Губернатора Алтайского края, организующего деятельность аппарата Администрации края.

Начальник Управления имеет заместителя, начальника отдела правового и методического обеспечения государственной службы.

Сотрудники Управления назначаются на должность и освобождаются от должности гражданской службы в установленном порядке распоряжением Администрации края.

7. Начальник Управления:

распределяет должностные обязанности между сотрудниками Управления;

утверждает должностные регламенты;

представляет без доверенности Управление в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях;

выносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатору Алтайского края вопросы, отнесенные к компетенции Управления.

8. Начальник несет персональную ответственность за выполнение функций, возложенных на Управление.

9. Финансирование расходов на содержание Управления осуществляется за счет средств, предусмотренных в краевом бюджете.

10. Информационное, документационное и материально-техническое обеспечение деятельности Управления осуществляют соответствующие структурные подразделения Администрации края.