Приложение 2. Целевые индикаторы и показатели эффективности реализации Программы

Приложение 2

к Постановлению

Администрации

Алтайского края

от 30.11.2009 г. N 502

Целевые
индикаторы и показатели эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий по развитию муниципальной службы в Алтайском крае позволит достичь следующих значений показателей:

количество муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку, стажировку (от общего количества муниципальных служащих):

по состоянию на конец 2011 года - не менее 50%;

по состоянию на конец 2013 года - не менее 75%;

количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса:

по состоянию на конец 2011 года - не менее 20%;

по состоянию на конец 2013 года - не менее 40%;

количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва и резерва управленческих кадров муниципальных образований:

по состоянию на конец 2011 года - не менее 40%;

по состоянию на конец 2013 года - не менее 50%;

количество муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, принявших участие в научно-практических конференциях, семинарах, тренингах, деловых играх:

по состоянию на конец 2011 года - не менее 40%;

по состоянию на конец 2013 года - не менее 60%;

количество муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, имеющих высшее профессиональное образование:

по состоянию на конец 2011 года - не менее 75%;

по состоянию на конец 2013 года - не менее 80%;

обновление и модернизация офисного и компьютерного оборудования:

по состоянию на конец 2011 года - не менее 40%;

по состоянию на конец 2013 года - не менее 80%;

количество граждан, доверяющих органам муниципальной власти, от общего числа проживающих в Алтайском крае (по итогам социологических опросов):

по состоянию на конец 2011 года - не менее 50%;

по состоянию на конец 2013 года - не менее 80%.