Приложение. Порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Ленинградской области

Утвержден
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 25 августа 2020 года N 599
(приложение)

Порядок
разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Ленинградской области

1. Прогноз баланса трудовых ресурсов Ленинградской области (далее - Прогноз) разрабатывается в целях:

оценки сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;

определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда;

выявления перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегии социально-экономического развития Ленинградской области;

повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, а также принятия управленческих решений, в том числе при:

разработке концепций, программ, стратегий, планов и прогнозов социально-экономического развития Ленинградской области,

подготовке докладов о социально-экономическом развитии Ленинградской области,

разработке стратегий развития отдельных отраслей экономики Ленинградской области,

определении мероприятий по развитию кадрового потенциала и регулированию рынка труда в Ленинградской области,

формировании контрольных цифр приема граждан для обучения, за счет средств областного бюджета Ленинградской области, в соответствии с законодательством.

2. Прогноз разрабатывается комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - Комитет) в целом по Ленинградской области по видам экономической деятельности в соответствии с перечнем разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период (далее - прогнозируемый период) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

3. Основным принципом разработки Прогноза является его согласованность с прогнозом социально-экономического развития Ленинградской области на соответствующий прогнозный период.

4. Основой для разработки Прогноза являются:

1) данные отчетного баланса трудовых ресурсов;

2) данные экспертной оценки за отчетный год, текущий год и на прогнозный период по основным макроэкономическим показателям;

3) прогноз социально-экономического развития Ленинградской области на очередной год и на плановый период;

4) данные о прогнозной численности постоянного населения Ленинградской области (демографический прогноз) за текущий год и на прогнозный период;

5) среднегодовая численность занятых в отдельных видах экономической деятельности за год, предшествующий текущему году (далее - отчетный год), текущий год и на прогнозный период;

6) среднегодовая численность иностранных трудовых мигрантов (среднегодовая численность иностранных граждан, которым выданы разрешения на работу и патенты) за отчетный год, текущий год и на прогнозный период;

7) среднегодовая численность обучающихся в трудоспособном возрасте с отрывом от работы за отчетный год, текущий год и на прогнозный период;

8) численность граждан (за исключением временно пребывающих и временно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства), за которых начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (включая граждан, заключивших договоры гражданско-правового характера), по возрастным группам и продолжительности периода работы за отчетный год, текущий год и на прогнозный период;

9) среднегодовая численность неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии на льготных условиях и по инвалидности, за отчетный год, текущий год и на прогнозный период;

10) экспертные оценки о потребности и возможном перераспределении рабочей силы между видами экономической деятельности вследствие происходящих структурных изменений в экономике Ленинградской области, с учетом дополнительной потребности в кадрах, в рамках реализации инвестиционных проектов;

11) результаты мониторинга текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области.

5. Прогноз включает следующие показатели, отражающие наличие трудовых ресурсов и их распределение:

общая численность трудовых ресурсов;

численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;

численность иностранных трудовых мигрантов;

численность работающих граждан, находящихся за пределами трудоспособного возраста;

общая численность занятых в экономике;

численность занятых в экономике по видам экономической деятельности;

численность населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике;

численность учащихся трудоспособного возраста, обучающихся с отрывом от производства;

численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

численность прочих категорий населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике.

6. При разработке Прогноза используется Методика разработки прогноза баланса трудовых ресурсов, утвержденная приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 апреля 2019 года N 248н.

7. Информация для разработки Прогноза представляется не позднее 1 октября текущего года в Комитет по формам согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

8. Комитет:

до 1 декабря текущего года разрабатывает предварительные результаты Прогноза и направляет их на рассмотрение в Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области;

до 30 декабря текущего года на основе предложений Комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области осуществляет уточнение показателей Прогноза и направляет его в Правительство Ленинградской области, органы исполнительной власти Ленинградской области, а также размещает на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

9. Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области рассматривает предварительные результаты Прогноза и не позднее 15 декабря текущего года направляет в Комитет предложения по уточнению показателей Прогноза.