Приложение. Изменения, вносимые в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции от 1 января 2015 года N 3

Приложение

к приказу

Государственного комитета

Республики Башкортостан

по делам юстиции

от 24 августа 2020 г. N 320

Изменения,
вносимые в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции от 1 января 2015 года N 3

1. Абзац пятый пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;".

2. Абзац второй пункта 2.9 изложить в следующей редакции:

"Гражданский служащий Комитета имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы в Комитете по собственной инициативе, предупредив об этом председателя Комитета в письменной форме за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения председателем Комитета заявления гражданского служащего об увольнении с гражданской службы. По истечении указанного срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий Комитета имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей. В последний день исполнения гражданским служащим Комитета должностных обязанностей Комитет по письменному заявлению гражданского служащего Комитета обязан выдать ему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) за период прохождения гражданской службы в Комитете, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданского служащего Комитета (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у Комитета), поданном гражданским служащим Комитета в письменной форме или направленном в порядке, установленном Комитетом, по адресу электронной почты Комитета.".

3. Пункт 7.3 после слов "трудовую книжку" дополнить словами "(при наличии)".