Приложение

Приложение
к постановлению
администрации города Перми
от 24 августа 2020 г. N 737

Регламент
осуществления мероприятий, направленных на соблюдение гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, ограничений на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего

I. Общие положения

1.1. Настоящий Регламент осуществления мероприятий, направленных на соблюдение гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, ограничений на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (далее - Регламент), разработан в соответствии с Федеральными законами от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) и определяет процедуру осуществления профилактических мер и мероприятий, направленных на соблюдение гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации города Перми, ограничений, установленных статьей 12 Федерального закона N 273-ФЗ, на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора (далее - мероприятия, гражданин, ограничения).

1.2. Целью настоящего Регламента является повышение эффективности работы функционального подразделения администрации города Перми, полномочиями которого является организация работы по противодействию коррупции, профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации города Перми (далее - функциональное подразделение), должностного лица управления записи актов гражданского состояния администрации города Перми, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) (далее - должностное лицо УЗАГС) при проведении мероприятий.

1.3. Настоящий Регламент распространяется на граждан, замещавших должности муниципальной службы в администрации города Перми, включенные в перечни должностей муниципальной службы в администрации города Перми, функциональных подразделениях администрации города Перми, функциональных и территориальных органах администрации города Перми, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень).

II. Профилактические меры

В качестве профилактических мер по недопущению нарушений ограничений функциональное подразделение, должностное лицо УЗАГС при увольнении муниципального служащего с должности муниципальной службы, включенной в Перечень, предлагают муниципальному служащему сообщить о планируемом месте работы и доводят до его сведения под подпись информацию о:

предусмотренной частью 1 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ необходимости получения в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) на замещение должности на условиях трудового договора, выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей в организации, в отношении которой он осуществлял функции муниципального (административного) управления;

предусмотренной частью 2 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ обязанности при заключении трудового договора (гражданско-правового договора) сообщать работодателю по новому месту работы в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы сведения о последнем месте своей службы.

III. Осуществление мероприятий

3.1. В целях осуществления мероприятий функциональное подразделение, должностное лицо УЗАГС выявляют факты:

3.1.1. заключения гражданином трудового договора и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в организации при условии, что Комиссией принято решение об отказе гражданину в замещении на условиях трудового договора должности и (или) выполнении работ (оказании услуг) в данной организации;

3.1.2. заключения гражданином трудового договора и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в организации при условии, что вопрос о даче согласия гражданину на замещение им на условиях трудового договора должности и (или) выполнение работ (оказание услуг) в данной организации не рассматривался на заседании Комиссии.

3.2. Выявление фактов, указанных в пунктах 3.1.1, 3.1.2 настоящего Регламента, осуществляется функциональным подразделением, должностным лицом УЗАГС путем получения информации о трудоустройстве у гражданина по номеру телефона, указанному в личном деле.

3.3. В случае установления фактов, указанных в пунктах 3.1.1, 3.1.2 настоящего Регламента, данная информация в письменном виде направляется функциональным подразделением, должностным лицом УЗАГС бывшему представителю нанимателя (работодателю) гражданина для принятия соответствующего решения в порядке, установленном указом губернатора Пермского края от 19 июля 2012 г. N 44 "О мерах по реализации отдельных положений законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на муниципальной службе в Пермском крае" (далее - Указ).

3.4. Письменная информация о фактах, указанных в пунктах 3.1.1, 3.1.2 настоящего Регламента, является основанием для проведения проверки в соответствии с Указом (далее - Проверка).

3.5. Проверка в отношении граждан, замещавших должности муниципальной службы в администрации города Перми (за исключением граждан, замещавших должности муниципальной службы в управлении записи актов гражданского состояния администрации города Перми), проводится функциональным подразделением.

3.6. Проверка в отношении граждан, замещавших должности муниципальной службы в управлении записи актов гражданского состояния администрации города Перми, проводится должностным лицом УЗАГС.

3.7. Функциональное подразделение, должностное лицо УЗАГС за каждое полугодие не позднее 30 июня и 30 декабря отчетного года направляют письменную информацию в прокуратуру города Перми с соблюдением требований действующего законодательства о защите персональных данных в случае:

3.7.1. отсутствия информации о трудоустройстве гражданина от работодателя по новому месту работы, если Комиссией принято решение о даче согласия гражданину на замещение на условиях трудового договора должности и (или) выполнение работ (оказание услуг) в организации, в течение 10 дней после рассмотрения данного вопроса на заседании Комиссии;

3.7.2. поступления информации о заключении гражданином трудового договора и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в организации при условии, что Комиссией принято решение об отказе гражданину в замещении на условиях трудового договора должности и (или) выполнении работ (оказании услуг) в данной организации;

3.7.3. отсутствия в течение 6 месяцев сведений о дальнейшем трудоустройстве бывшего муниципального служащего по форме согласно приложению к настоящему Регламенту.

Приложение
к Регламенту осуществления мероприятий,
направленных на соблюдение гражданином,
замещавшим должность муниципальной службы,
ограничений на замещение на условиях
трудового договора должности и (или) на
выполнение работ (оказание услуг) на условиях
гражданско-правового договора в организации,
если отдельные функции муниципального
управления данной организацией входили
в должностные (служебные) обязанности
муниципального служащего

                           Информация

        о бывших муниципальных служащих администрации города

        Перми, о которых в течение 6 месяцев отсутствуют сведения

               о  дальнейшем трудоустройстве

N	Наименование функционального, территориального органа, функционального подразделения	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Должность	ИНН	Номер документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета	Адрес проживания	Дата увольнения