Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 4
к приказу
департамента труда и занятости
населения Воронежской области
от 13.08.2020 N 201
"Приложение N 8
к приказу
департамента труда и занятости
населения Воронежской области
от 18.06.2018 N 175
Типовая форма обязательства
служащего департамента труда и занятости населения
Воронежской области, непосредственно осуществляющего
обработку персональных данных, в случае расторжения с ним
служебного контракта (контракта) или трудового договора
прекратить обработку персональных данных, ставших известными
ему в связи с исполнением должностных обязанностей
Я, _____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
замещающий(ая) должность ________________________________________________
_________________________________________________________________________
в департаменте труда и занятости населения Воронежской области,
предупрежден(а) о том, что на период исполнения мной должностных
обязанностей (выполнения работы) по замещаемой должности мне
предоставлен доступ к персональным данным, обрабатываемым в департаменте
труда и занятости населения Воронежской области.
Подтверждаю, что я проинформирован(а) о факте обработки мной
персональных данных, обработка которых осуществляется как
неавтоматизированным, так и автоматизированным способами, категориях
обрабатываемых персональных данных, а также об особенностях и правилах
осуществления такой обработки, установленных федеральным
законодательством, правовыми актами департамента труда и занятости
населения Воронежской области.
Настоящим добровольно принимаю на себя обязательства:
выполнять требования законодательства Российской Федерации в
области персональных данных, а также документов, определяющих политику
департамента труда и занятости населения Воронежской области в отношении
обработки персональных данных, правовых актов департамента труда и
занятости населения Воронежской области по вопросам обработки и защиты
персональных данных;
не распространять и не раскрывать третьим лицам, не имеющим доступ
к персональным данным, персональные данные, ставшие известными мне в
связи с исполнением должностных обязанностей (выполнением работы), за
исключением моих собственных персональных данных и общедоступных
персональных данных;
не использовать информацию, содержащую персональные данные, с целью
получения выгоды;
прекратить обработку персональных данных, ставших известными мне в
связи с исполнением должностных обязанностей (выполнением работы), после
прекращения права на доступ к персональным данным (в случае перевода на
иную должность, не предусматривающую обработку персональных данных либо
доступ к персональным данным, или в случае прекращения служебного
контракта (трудового договора)).
Я предупрежден(а) о том, что в случае нарушения данного
обязательства буду привлечен(а) к ответственности в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 27.07.2006
N 152-ФЗ "О персональных данных" я уведомлен(а) о том, что персональные
данные являются конфиденциальной информацией и я обязан(а) не раскрывать
третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия
субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным
законом.
Положения законодательства Российской Федерации в области
персональных данных, документов, определяющих политику департамента
труда и занятости населения Воронежской области в отношении обработки
персональных данных, правовых актов департамента труда и занятости
населения Воронежской области по вопросам обработки и защиты
персональных данных, а также ответственность за нарушение требований
Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" мне
разъяснены.
"__" __________ 20__ года ___________ ___________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)"
<< Приложение N 3 |
Приложение >> N 5 |
|
Содержание Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 13 августа 2020 г. N 201 "О внесении изменений в приказ... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.